您目前所在: 桂聘 > 北海招聘  > 北海人員招聘
北海人員招聘 logo

北海人員招聘

共找到 60條 北海 人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
北海-海城區(qū) 6人 互聯(lián)網(wǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-11-10
呂經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)在指定區(qū)域內(nèi)推廣 Wifi 碼,向商家介紹產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和合作模式。
與商家建立良好的合作關(guān)系,協(xié)助商家完成 Wifi 碼的安裝和設(shè)置。
定期回訪合作商家,了解使用情況,收集反饋意見(jiàn),及時(shí)解決問(wèn)題。
制定個(gè)人推廣計(jì)劃,完成每月推廣任務(wù)指標(biāo)。
任職要求
具備良好的溝通能力和銷(xiāo)售技巧,能夠與不同類(lèi)型的商家有效溝通。
有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。
熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),有一定的商業(yè)資源和人脈關(guān)系者優(yōu)先。
能夠熟練使用智能手機(jī)和常用辦公軟件。
歡迎兼職人員加入,工作時(shí)間靈活。
薪資待遇
豐厚的提成獎(jiǎng)勵(lì),多勞多得,上不封頂。
提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助你快速提升業(yè)務(wù)能力。
工作表現(xiàn)優(yōu)秀者,有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或獲得其他獎(jiǎng)勵(lì)。
靈活的工作時(shí)間,讓你可以自由安排工作和生活。

民宿酒店管家

4000-6000元
北海-海城區(qū)-潿洲島 1人 餐飲
2024-11-10
常志平
接待崗位工作流程
(1) 上班前10分鐘檢查、調(diào)整自己的儀容儀表。
(2) 至少提前1天,致電客人確定入住人數(shù)到店時(shí)間,并在訂單來(lái)了備注信息。
(3) 節(jié)假日至少提前1周,致電客人確定入住人數(shù)到店時(shí)間,并在訂單來(lái)了備注信息。
(4) 每天早上10點(diǎn)前做好當(dāng)天入住離店時(shí)間明細(xì)表格,有新定聯(lián)系好及時(shí)更新。
(5) 根據(jù)當(dāng)天退房情況溝通客房主管優(yōu)先打掃即將入住客人房間。
(6) 客房打掃好及時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)、檢查房間衛(wèi)生,確保房間設(shè)備運(yùn)行無(wú)問(wèn)題,有問(wèn)題房間及時(shí)上報(bào)維修、調(diào)房。
(7) 客人到店前30分鐘房間開(kāi)空調(diào)、點(diǎn)香薰具備入住標(biāo)準(zhǔn)。
(8) 客人到店前5分鐘在樓下等待,準(zhǔn)備雨傘及推車(chē),自駕客人需提前確定停車(chē)場(chǎng)車(chē)位是否充足。
(9) 引導(dǎo)客人到21樓,配合前臺(tái)及時(shí)辦理入住,并介紹酒店公區(qū)和配套設(shè)施(如早餐廳、健身房、洗衣房)。
(10) 送客人到對(duì)應(yīng)房間,介紹房間用品及設(shè)施,協(xié)助客人做出行計(jì)劃。
(11) 下午2點(diǎn)開(kāi)始聯(lián)系到店客人送下午茶到房間或到前廳使用。
(12) 提前確定當(dāng)天退潮時(shí)間,并在入住時(shí)告知客人酒店有工作人員帶客人趕海,確定參加活人員做好登記。
(13) 趕海時(shí)間提前告知并電話、微信聯(lián)系客人1樓集合,提前準(zhǔn)備工具,并在出發(fā)前告知安全注意事項(xiàng)。
(14) 早餐時(shí)間7:00-9:30期間聯(lián)系客人到21樓及時(shí)用餐,管家因在前廳區(qū)域積極配合在店客人點(diǎn)餐取餐,并提供必要的用餐服務(wù)。
(15) 客人離店前一天提前確定客人預(yù)計(jì)離店時(shí)間,并提前5分鐘到房間門(mén)口等候客人出門(mén),管家可以協(xié)助客人退房,在客人離開(kāi)房間后20分鐘內(nèi)將房卡歸還到前臺(tái)并跟進(jìn)退房流程。
(16) 協(xié)助客人將行李放到車(chē)上,并在客人車(chē)輛離開(kāi)視線后方可離開(kāi)。
(17) 推算客人到下一個(gè)目的地時(shí)間發(fā)送問(wèn)候語(yǔ),并提醒五星好評(píng)。
(18) 客人在入住期間需要一次性用品或飲品時(shí)需要管家親自送達(dá)。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 有酒店行業(yè),服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2024-11-10
余耀領(lǐng)
1.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)約人員的預(yù)約,接待及面試
2.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)合同的簽訂等手續(xù)的
辦理;
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;及時(shí)準(zhǔn)確更新員工通訊錄
4.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5.負(fù)責(zé)公司資料文檔的打印、排版和歸檔;
6.負(fù)責(zé)日常行政管理工作及上級(jí)交代的行政事務(wù);
7.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)約人員的預(yù)約,接待及面試
任職要求
1.有人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.能熟練運(yùn)用各類(lèi)offce辦公軟件;
3.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,工作積極主動(dòng),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2024-11-09
姚總
人事
有能組織人員可帶隊(duì)承包月入3-5萬(wàn)以上看組織人員多少。無(wú)需設(shè)備,純手工組裝。(合作需要收取訂金?。∝浛畹?0%訂金,不接受者勿擾)歡迎個(gè)人或團(tuán)隊(duì)來(lái)我司考察洽談,合作送貨上門(mén),上門(mén)回收。(非誠(chéng)勿擾)
3.協(xié)調(diào)配合相關(guān)人員,完成視頻的拍攝.后期制作.封面圖設(shè)計(jì).宣發(fā)文案撰寫(xiě).多平臺(tái)宣發(fā)等工作。4.追蹤視頻發(fā)布后的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)表現(xiàn),根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)不斷優(yōu)化視頻內(nèi)容,產(chǎn)出爆款!5.完成公司安排的其他工作。
嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)政策和對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員的管理相關(guān)政策,完成公司制定的區(qū)域工作目標(biāo)任務(wù)。 任職要求: 1. 男女不限,年齡在25歲以上; 2. 有開(kāi)拓市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)店面人員管理、培訓(xùn),業(yè)務(wù)洽談等 任職要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上房產(chǎn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2024-11-08
雷雪
原料成本管控,人員工作安排。年齡40歲以?xún)?nèi)。

涼菜廚師

3000-4000元
2024-11-07
焦丹
具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他廚師和服務(wù)人員協(xié)作,確保菜品的質(zhì)量和口感; 4. 具有創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和嘗試新的菜品和制作方法; 5.
1、根據(jù)工程圖紙?jiān)谠O(shè)計(jì)人員的指導(dǎo)下剪板、折彎、制作設(shè)備零部件; 2、對(duì)自己加工的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn),確保產(chǎn)品符合品質(zhì)要求; 3、對(duì)工具、設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng); 4、正確使用和保護(hù)公司下發(fā)的維修工具,安全文明生產(chǎn)
遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 任職要求: 1、工作責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)、穩(wěn)重,有良好的職業(yè)操守,敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、熟悉電腦操作及辦公軟件使用,電話禮儀
酒店廚房餐廚:面談 1、根據(jù)指定時(shí)間到達(dá)餐廳協(xié)助主廚配菜:幫廚就是廚師的幫手,主要做切菜、配菜等工作,幫廚人員須在指定時(shí)間內(nèi)到達(dá)餐廳,聽(tīng)從主廚安排做好洗菜、配菜,協(xié)助主廚對(duì)食堂的管理工作; 2、協(xié)助主廚完成烹制工作
2024-11-06
張宇
1.負(fù)責(zé)前臺(tái)人員管理及工作安排,按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向賓客提供一流的服務(wù)。 2.負(fù)責(zé)前廳人員帶教及培訓(xùn)。 2.維護(hù)酒店形象,提高服務(wù)意識(shí)。
2024-11-06
張宇
1.負(fù)責(zé)把控客房衛(wèi)生質(zhì)量;2.客房日常查房;3.負(fù)責(zé)客房物資盤(pán)點(diǎn),出庫(kù)入庫(kù);4.負(fù)責(zé)客房人員管理及排班等
明確并落實(shí)所負(fù)責(zé)民宿內(nèi)各工作事項(xiàng),合理安排人員分工,并做好巡查監(jiān)督工作; 九 . 按需負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)教育,并關(guān)注員工個(gè)體的工作和思想狀況,為他們排憂(yōu)解難,營(yíng)造積極愉快的工作環(huán)境; 十 .
2024-11-06
鄒達(dá)
為賓客提供舒適、干凈、方便的生活環(huán)境; 2.熟悉房間設(shè)施、設(shè)備的正確使用法,每日檢查房間設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況; 3.嚴(yán)格遵守會(huì)館紀(jì)律、服從分配、盡職盡責(zé),注意儀容、儀表、禮節(jié)、禮貌; 4.接受各級(jí)客理人員對(duì)衛(wèi)生情況的檢查
2024-11-06
徐嘉智
7、匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料; 8、監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況,包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等; 9、及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問(wèn)題; 10、協(xié)助總經(jīng)理完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作
2024-11-06
負(fù)責(zé)為已入住的客人提供必要的幫助,合理解決客人入住期間所遇到的問(wèn)題; 4、保持衛(wèi)生清潔:負(fù)責(zé)維護(hù)和保持酒店前臺(tái)的衛(wèi)生清潔,保持良好的形象; 5、維護(hù)各類(lèi)設(shè)施并進(jìn)行解決:負(fù)責(zé)接受酒店各類(lèi)設(shè)備設(shè)施的維修報(bào)備并及時(shí)提供給相關(guān)人員進(jìn)行解決
1.全面主持售后管理工作,達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的售后經(jīng)營(yíng)任務(wù)及指標(biāo); 2.制定并分解售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施; 3.售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4.廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,確保廠家傭金最大化獲取
2024-11-05
路由器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和維修; 3、區(qū)域內(nèi)監(jiān)控系統(tǒng)的維護(hù),設(shè)備維修和新監(jiān)控區(qū)域的方案設(shè)計(jì)和實(shí)施對(duì)接; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)信息化系統(tǒng),如ERP、OA、VPN、防竄貨、WMS等的系統(tǒng)維護(hù); 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)信息系統(tǒng)使用人員的技術(shù)支持
約 60 個(gè)崗位

北海人員招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

北海 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
  • 47.1%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP