負責民宿運營管理,熟悉酒店基本管理操作,工作經(jīng)驗3年以上,有團隊精神,責任心強,溝通和理解能力突出
22小時前
工作內(nèi)容 - 負責接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 管理客房預訂和退換房手續(xù) - 協(xié)助客人解決住宿期間的問題 任職要求 - 具備宿或酒店相關(guān)工作經(jīng)驗 - 熟悉中高端宿的運營和服務(wù)流程 -
22小時前
一、崗位職責 客戶服務(wù): 1.熱情友好地迎接每一位到店客人,協(xié)助客人辦理入住手續(xù),介紹宿的設(shè)施、服務(wù)和周邊環(huán)境等信息。 …… 3.根據(jù)客人入住和退房情況,合理安排客房的調(diào)配和預訂管理。 營銷推廣: 1.進行宿的線上線下營銷推廣工作,不限于社交媒體運營、網(wǎng)絡(luò)平臺推廣、線下活動合作等。 …… 2.積極拓展客源,提高宿的知名度和入住率。 …… 二、任職要求 1.有宿、酒店或旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉宿運營管理流程優(yōu)先 2.具備良好的溝通能力、服務(wù)意識和團隊合作精神,能夠與客人和同事建立良好的關(guān)系。 …… 三、薪資福利 薪資***,年齡不限,保潔阿姨,有管理宿經(jīng)驗。
22小時前
一、崗位職責 客戶服務(wù): 1.熱情友好地迎接每一位到店客人,協(xié)助客人辦理入住手續(xù),介紹宿的設(shè)施、服務(wù)和周邊環(huán)境等信息。 …… 3.根據(jù)客人入住和退房情況,合理安排客房的調(diào)配和預訂管理。 營銷推廣: 1.進行宿的線上線下營銷推廣工作,不限于社交媒體運營、網(wǎng)絡(luò)平臺推廣、線下活動合作等。 …… 2.積極拓展客源,提高宿的知名度和入住率。 …… 二、任職要求 1.有宿、酒店或旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉宿運營管理流程優(yōu)先 2.具備良好的溝通能力、服務(wù)意識和團隊合作精神,能夠與客人和同事建立良好的關(guān)系。 …… 三、薪資福利 薪資***,年齡不限,有管理宿經(jīng)驗者優(yōu)先。
績效管理 - 設(shè)計并實施績效管理體系,確??冃Э己说墓健⒐c有效性。 - 定期組織績效面談,幫助員工明確工作方向,提升工作績效。 - 根據(jù)績效結(jié)果,制定獎懲措施,激勵員工積極工作。 4. …… 薪酬福利管理 - 設(shè)計具有競爭力的薪酬福利體系,吸引并留住優(yōu)秀人才。 - 定期進行薪酬福利市場調(diào)研,確保薪酬福利水平的競爭力。 - 處理薪酬福利相關(guān)的各類問題,保障員工權(quán)益。 5. …… 員工關(guān)系管理 - 建立并維護良好的員工關(guān)系,營造和諧的工作氛圍。 - 及時處理員工投訴與糾紛,確保員工滿意度。 - 組織各類員工活動,增強員工歸屬感與凝聚力。 二、任職要求 1. …… 簡歷投遞:請將您的簡歷發(fā)送至[ 郵箱:***************** ],郵件主題請注明“應(yīng)聘宿房間保潔員-姓名”。 2.

民宿前臺

3000-4000元
22小時前
崗位職責:完成上級下達的任務(wù) 任職要求: 無不良嗜好,積極向上,陽光開朗 宿前臺崗位職責和任職要求 崗位職責: 1. 負責宿前臺接待工作,接待客人并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 2. …… 負責宿房間的預訂和安排,確??腿说娜胱◇w驗; 3.負責宿的日常管理工作,包括物品庫存管理等; 5. 負責宿客人包括收款、開票等。 任職要求: 1. …… 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)宿各項工作; 3. 具備一定的財務(wù)管理知識和經(jīng)驗,能夠熟練操作相關(guān)財務(wù)軟件; 4. …… 具備較強的學習能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)宿工作環(huán)境; 5. 具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 以上就是宿前臺崗位職責和任職要求的詳細介紹,希望對您有所幫助。

民宿店長助理

2000-5000元
北海-海城區(qū)-中國電子北海產(chǎn)業(yè)園 1人 包裝 酒店 旅游
22小時前
1、工作內(nèi)容 : 宿運營平臺維護,客房管理和客房服務(wù),接客人等,協(xié)助店長日常工作; 2、工作時間 : 常規(guī)為9:00-18:00班或13:00到22:00班,中間休息1個小時,實際根據(jù)每天客房情況靈活調(diào)整 …… 3、工作要求 : 宿工作活比較雜,需要服從每天的工作調(diào)度和各項工作安排;踏實肯干和學習精神,不會可以學,有上進心; 4、薪資待遇:3000+,有提成和獎勵機制,具體面談。 …… 宿工作不是一個輕松的工作,經(jīng)驗得從一點一滴的工作中積累而來,工資也是從低做起,應(yīng)聘者要有吃苦耐勞和謙虛的學習精神,什么都不會沒關(guān)系,有我們帶你成長一起學習,但你如果是個自大傲慢的人,自己覺得自己已經(jīng)很厲害了 …… ,那請去更大的平臺發(fā)展,北海城市不發(fā)達,但北海的宿很卷,想做宿人,必須有著一顆謙虛謹慎,不斷學習的心!
并且有長期工作打算; 2、年齡、性別不限,對生活的還是期待、喜歡大自然,空余時間回去旅行就好,因為我們接待的人就是這樣的人群; 3、如果懂自媒體運營、設(shè)計、插花等等和生活和店內(nèi)工作有關(guān)的技能優(yōu)先; 4、在宿工作嘛 …… ,需要更多的是細心和耐心; 5、OTA平臺運營:包括排名、價格設(shè)定、店內(nèi)信息圖片管理、房態(tài)管理、參加官方活動、付費推廣、好評維護等等; 6、客服工作:確定客人上下島的時間、了解客人需求、介紹店內(nèi)情況和潿洲島游玩
2024-09-20
負責日常宿運營管理,保持環(huán)境整潔與服務(wù)質(zhì)量 3. 積極響應(yīng)客人需求,提供個性化服務(wù)方案 4.需要24小時駐店 月休4天 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和服務(wù)意識 2.
2024-09-20
1、負責公司宿酒店日常運營管理,如收銀、客戶接待維護、網(wǎng)絡(luò)推廣、有抖音、小紅書等平臺宣傳特長和網(wǎng)絡(luò)評論管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,最好是酒店管理、旅游管理等同類專業(yè),其他專業(yè)有興趣優(yōu)秀者也可。
2024-09-20
海邊民宿(廣西北海銀灘) 宿主理人(店長) 1、年齡22-40歲,熟悉宿的運營管理,如客房品質(zhì)管理、接待服務(wù)管理、OTA房源房態(tài)管理,懂花園養(yǎng)護泳池管理更好。 …… 2、執(zhí)行力強,為人品性正直善良有職業(yè)道德,服務(wù)意識強,待客熱情,懂得如何介紹宿和向客人要好評。 …… 3、認同公司管理理念,熟悉宿行業(yè)發(fā)展趨勢,具備良好的市場分析能力,能根據(jù)調(diào)邊市場情況調(diào)整優(yōu)化定價,有高端宿經(jīng)驗者更佳。 4、定期盤點宿各項物料使用情況,及時申請采購滿足日常經(jīng)營需求。
崗位職責:1.負責宿品質(zhì),服務(wù),衛(wèi)生管理。2.負責人員招聘培訓。3.負責成本,安全管理。 任職要求:服務(wù)意識強,有責任心,你長期駐潿洲島。
1.有經(jīng)營宿的熱忱,不怕吃苦,有運營ota平臺 經(jīng)驗,穩(wěn)定客源者優(yōu)先 2.合伙人分成模式,我出海景高質(zhì)量精裝房屋,你來經(jīng)營。
工作地點:北部灣一號宿
【職位要求】 1、大專及以上學歷,25-35歲之間,旅游管理和酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉OTA運營模式,酒店運營模式,以及辦公室軟件。 …… 5、有宿、酒店管理優(yōu)先;有其他行業(yè)門店管理經(jīng)驗優(yōu)先;有小紅書/抖音運營經(jīng)驗優(yōu)先。 【福利待遇】 1、無責底薪4000-6000+提成,底薪需面試定級,綜合薪資5000-8000。
崗位職責 1.主持門店的日常運營工作,擬定及配合營銷策略的實施; 2.做好宿內(nèi)的人員分工管理工作; 3.控制成本,監(jiān)督易耗品管理等有關(guān)工作; 4.監(jiān)督門店保潔、維修保養(yǎng)、及安全等工作; 5. …… 崗位要求 1.大專以上學歷,相關(guān)管理專業(yè); 2.有1年以上宿運營工作經(jīng)驗; 3.熟悉宿服務(wù)及管理流程,善于管理團隊,責任心強; 4.熟練OTA和新媒體運營、計算機辦公軟件,文字功底較強;
工作職責: 宿日常管理: 檢查房屋日常家具、電器、設(shè)備使用情況,監(jiān)督檢查衛(wèi)生清潔,保證宿可正常運營,客房隨時可入住。 宿日常維護: 檢查客房裝修、家具和電器情況并及時整改。 …… 平臺維護 熟悉掌握各平臺管理和使用,知曉客房銷售狀態(tài),根據(jù)各平臺政策和節(jié)假日調(diào)整房價并作出相應(yīng)改動,保證滿房率及好評率。
崗位職責 1.負責公司宿的運營管理工作,確保完成各項運營指標; 2.執(zhí)行公司制定的各項管理制度及服務(wù)流程,并督促管理培訓嚴格執(zhí)行公司的相關(guān)制度流程; 3.處理投訴及突發(fā)事件; 4、協(xié)助負責人制定年度 …… 任職要求 1、有1年以上宿酒店運營管理經(jīng)驗、具備較強的工作責任心和團隊合作意識; 2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力,執(zhí)行力強; 3.熱愛生活,性格開朗樂觀,具有很強的責任心和職業(yè)道德品質(zhì)
崗位職責: 負責整個店的運營管理 任職要求: 有高端宿管理經(jīng)驗者優(yōu)先,能吃苦耐勞, 教育背景: 大專以上

酒店店長

8000-13000元
2024-09-16
1、參與宿的前期籌備及后期運營管理工作; 2、負責酒店日常經(jīng)營和管理工作,制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃和酒店經(jīng)營方針,制定年度、季度、月度的營業(yè)預算及目標,確保酒店各項指標完成,定期匯報酒店經(jīng)營狀況,對酒店的經(jīng)營目標和業(yè)績負責 …… 1、大專及以上學歷,35歲以內(nèi),旅游管理或酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、四年以上星級酒店或中高端連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,具備籌備酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉酒店整體運營管理,熟悉本地的相關(guān)政策法規(guī) …… 銷售能力、團隊建設(shè)能力及抗壓能力; 5、具有較好的團隊意識和高度責任心,擅長流程組織、計劃實施,具有決策和綜合判斷能力; 6、熟練操作計算機辦公軟件,文字功底較強; 7、熟悉酒店整體運營及各部門管理流程 …… ,善于管理和經(jīng)營團隊。
約 37 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

北海 民宿管家招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 13.8%
    2K
  • 50%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 7.8%
    5K
  • 2.6%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海民宿管家招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海民宿管家招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP