北海門店運(yùn)營(yíng)管理招聘
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北海 門店運(yùn)營(yíng)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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奶茶店店員店長(zhǎng)
4000-6000元職業(yè)描述:
1、具備專業(yè)管理能力和良好溝通協(xié)調(diào)能力;
2、、具備良好的服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
3、高效率制定目標(biāo)與落實(shí)執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)整個(gè)門店運(yùn)營(yíng)、管理、培訓(xùn)工作,熟悉各崗位技能;
5、能負(fù)責(zé)門店對(duì)外的工作溝通。
任職要求:
1、年齡25-35歲,執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),有過(guò)連鎖品牌管理經(jīng)驗(yàn)一年以上,有茶飲及餐飲管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
福利待遇:
2、月薪 4000元~6000元(底薪+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效社保補(bǔ)助+提成進(jìn)升)
3、試用期為3個(gè)月
4、月休4天 -
區(qū)域經(jīng)理
7000-10000元2、制定區(qū)域各餐廳的考核目標(biāo)及績(jī)效,并定期溝通、提出改進(jìn)意見(jiàn),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神; 3、管理、培訓(xùn)并考核餐廳經(jīng)理,及時(shí)把握各外派籌備、駐店人員情況,幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展運(yùn)營(yíng)管理人員,注重人員培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè) …… 5、及時(shí)掌握區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)情況(包括產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、營(yíng)銷狀況,門店經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況),對(duì)區(qū)域困難門店或重點(diǎn)門店拿出有效運(yùn)營(yíng)方案。 …… 崗位要求: 1、有連鎖餐飲或快消連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn);至少3年以上公司同類工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉使用辦公軟件,具有一定的市場(chǎng)嗅覺(jué),以及制定戰(zhàn)略,管理制度和組織協(xié)調(diào)的能力; 3、具有較強(qiáng)責(zé)任心、嚴(yán)于律己, -
塔斯汀店主管
4000-5000元職位要求 1.有一定的漢堡餐飲基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn); 2.有相關(guān)餐飲服務(wù)門店管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3.對(duì)門店運(yùn)營(yíng)目標(biāo)有商業(yè)敏感度和努力達(dá)成 KPI 的沖勁; 4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能幫助團(tuán)隊(duì)員工成長(zhǎng); 5. …… 績(jī)效提成+員工福利 /法定節(jié)假日/節(jié)日福利 招聘要求: 1.招聘人數(shù):1人年齡:18-28周歲; 2.試用期1個(gè)月,給彼此互相學(xué)習(xí)磨合和選擇的空間,雙向奔赴才有意義; 3.全職員工至少可以在門店工作一年以上 …… Ps :塔斯汀門店工作沒(méi)想象中那么美好,事多且雜,非誠(chéng)勿擾,違背職業(yè)道德,放鴿子的永不錄用。 -
門店店長(zhǎng)
5000-6000元負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保門店的正常運(yùn)營(yíng)和銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成; 2. 負(fù)責(zé)門店員工的管理和培訓(xùn),提高員工的工作效率和工作質(zhì)量; 3. …… 負(fù)責(zé)門店的庫(kù)存管理和進(jìn)貨計(jì)劃,確保門店的商品供應(yīng)充足; 4. 負(fù)責(zé)門店的銷售數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作,為門店的經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持; 5. …… 負(fù)責(zé)門店的營(yíng)銷策劃和活動(dòng)執(zhí)行,提高門店的品牌知名度和客戶滿意度。 任職要求: 1. 具備3年以上門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉門店運(yùn)營(yíng)和管理流程; 2. …… 具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立策劃和組織門店活動(dòng); 3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具; 4. …… 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效地管理門店員工; 5. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和判斷力,能夠及時(shí)調(diào)整門店的經(jīng)營(yíng)策略。 以上是門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)和任職要求,希望符合條件的候選人能夠積極申請(qǐng)。 -
店長(zhǎng)/主理人
5000-8000元1、負(fù)責(zé)景點(diǎn)(場(chǎng)館藝棧門店)的經(jīng)營(yíng)管理工作,制定操作規(guī)程,做好品控管理。 2、負(fù)責(zé)成本控制和利潤(rùn)分析,制定預(yù)算計(jì)劃,參與制定營(yíng)銷策略,提升旅游產(chǎn)品知名度。 …… 4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定運(yùn)營(yíng)策略和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 任職要求: 1、有旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),懂旅游產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作模式。 …… 3、有團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),能夠有效提高員工業(yè)務(wù)水平。 4、對(duì)品質(zhì)和衛(wèi)生有高度的管理標(biāo)準(zhǔn)并有效把控。 5、熟悉當(dāng)?shù)孛袼罪L(fēng)情、人文地理。 -
店總
7000-10000元1.負(fù)責(zé)門店日常管理工作,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠處理突發(fā)情況。 2.負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營(yíng)、推廣管理工作。 3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,提高工作效率。 …… 4.熟悉客戶服務(wù)和關(guān)系管理相關(guān)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠解決客戶問(wèn)題,提高客戶滿意度。 -
商務(wù)專員
3000-5000元1:負(fù)責(zé)景區(qū)門店招商和后期管理運(yùn)營(yíng) 2:有美團(tuán)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3:有景區(qū)招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4:有大型房地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
全屋智能體驗(yàn)店銷售顧問(wèn)店長(zhǎng)
4000-8000元門店日常管理,及運(yùn)營(yíng),智能家居產(chǎn)品銷售 -
民宿店長(zhǎng)
5000-8000元【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作。 2、做好客人入住接待工作,提供咨詢服務(wù),為客人提供酒店房間、車輛、周邊景區(qū)、游玩攻略等信息。 …… 4、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)的基本建設(shè),培訓(xùn)、考核和選拔人才,打造成一支具有高服務(wù)質(zhì)量、高素質(zhì)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生、安全、消防及客人的的人身安全,做好酒店設(shè)施設(shè)備等硬件的保養(yǎng)維護(hù)監(jiān)管工作。 …… 【職位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,25-35歲之間,旅游管理和酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉OTA運(yùn)營(yíng)模式,酒店運(yùn)營(yíng)模式,以及辦公室軟件。 …… 3、有較好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理能力,分析當(dāng)前和潛在運(yùn)營(yíng)趨勢(shì); 4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 …… 5、有民宿、酒店管理優(yōu)先;有其他行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有小紅書/抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 【福利待遇】 1、無(wú)責(zé)底薪4000-6000+提成,底薪需面試定級(jí),綜合薪資5000-8000。 -
理療師
3000-8000元崗位職責(zé): 1、接待患者,建立基礎(chǔ)健康檔案,制定基礎(chǔ)調(diào)理方案; 2、運(yùn)用中醫(yī)技法(推拿、艾灸、刮痧、拔罐等)為患者提供中醫(yī)理療服務(wù); 3、執(zhí)行門店主題運(yùn)營(yíng)活動(dòng),定期拓新,及時(shí)回訪跟進(jìn)療程服務(wù)效果; …… 4、每日一練,分享優(yōu)秀病例,匯報(bào)銷售數(shù)據(jù); 5、負(fù)責(zé)理療室環(huán)境、安全及物資管理; 任職要求:? 1、熟悉艾灸、推拿等中醫(yī)外治技能,有理療店技術(shù)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、喜歡學(xué)習(xí),個(gè)性開朗, -
民宿管家
4000-6000元崗位職責(zé) 1.主持門店的日常運(yùn)營(yíng)工作,擬定及配合營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2.做好民宿內(nèi)的人員分工管理工作; 3.控制成本,監(jiān)督易耗品管理等有關(guān)工作; 4.監(jiān)督門店保潔、維修保養(yǎng)、及安全等工作; 5. …… 妥善處理顧客投訴或矛盾,維護(hù)客戶關(guān)系; 6.負(fù)責(zé)組織、執(zhí)行各類體驗(yàn)式服務(wù)和活動(dòng); 7.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,提高門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 …… 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2.有1年以上民宿運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉民宿服務(wù)及管理流程,善于管理團(tuán)隊(duì),責(zé)任心強(qiáng); 4.熟練OTA和新媒體運(yùn)營(yíng)、計(jì)算機(jī)辦公軟件,文字功底較強(qiáng); -
店長(zhǎng)
3000-8000元2、負(fù)責(zé)店面整體運(yùn)營(yíng),合理調(diào)度員工工作,處理其他突發(fā)問(wèn)題。 3、審核員工的報(bào)價(jià)單,當(dāng)?shù)陀跇?biāo)準(zhǔn)折扣、或贈(zèng)送超值項(xiàng)目時(shí),需由上級(jí)審核。 …… 9、檢查門店安全、衛(wèi)生、設(shè)備、車輛防護(hù)情況,排查安全隱患,杜絕安全事故。+ 10、服從管理,聽從指揮,執(zhí)行績(jī)效政策,執(zhí)行公司規(guī)章制度。 …… 服從管理,聽從指揮,執(zhí)行績(jī)效政策,執(zhí)行公司規(guī)章制度。221 1、組織相關(guān)員工開旬會(huì)、月會(huì),落地會(huì)議決議,分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。 2、制訂每月營(yíng)銷計(jì)劃,提高客戶進(jìn)店頻率。 …… 5、服從管理,聽從指揮,執(zhí)行績(jī)效政策,執(zhí)行公司規(guī)章制度 崗位職責(zé): 任職要求: -
銷售經(jīng)理
5000-10000元在集團(tuán)的指導(dǎo)下制定品牌店面發(fā)展目標(biāo)及年度銷售經(jīng)營(yíng)指標(biāo),制定行動(dòng)方案,確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成; 2、依據(jù)企業(yè)營(yíng)銷目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定公司的銷售計(jì)劃并組織監(jiān)督實(shí)施,尋求部門新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn); 3、協(xié)助總經(jīng)理,支撐計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運(yùn)營(yíng)任務(wù)和項(xiàng)目 …… 、用戶活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,包括但不限于店外市場(chǎng)活動(dòng)和銷售渠道拓展活動(dòng); 4、及時(shí)掌握本品牌政策執(zhí)行水平,建立良好的廠商合作關(guān)系,保證在廠商政策在店面的最優(yōu)化; 5、品牌店面運(yùn)營(yíng)危機(jī)事務(wù)管理的第一責(zé)任人 …… ,負(fù)責(zé)危機(jī)事件應(yīng)對(duì),解決方案的制定,執(zhí)行的統(tǒng)籌管理; 6、主動(dòng)和其他團(tuán)隊(duì)配合完成整合解決方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施。 …… 能夠?qū)蛻舻馁?gòu)車需求進(jìn)行分析與了解,并與客戶保持良好關(guān)系,提高客戶滿意度; 10、市場(chǎng)信息的反饋、收集和總結(jié),了解市場(chǎng)情況; 11、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源; 12、具備汽車行業(yè)2年及以上的汽車門店零售管理經(jīng)驗(yàn) -
酒店店長(zhǎng)
7000-10000元崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)門店的全面運(yùn)營(yíng)管理工作,包括但不限于: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并能有效的控制運(yùn)營(yíng)成本; 2、遵守門店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照門店制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) …… ; 3、負(fù)責(zé)門店內(nèi)下屬人員工作管理,進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn); 4、定期分析門店經(jīng)營(yíng)和管理狀況,形成匯報(bào)意見(jiàn); 5、能夠及時(shí)處理突發(fā)事件,能夠及時(shí)處理好客戶的投訴等; 6、能夠根據(jù)公司需求拓展相關(guān)業(yè)務(wù)等 …… 任職要求: 1、年齡30-45歲,大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、3年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn),1年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)酒店店長(zhǎng)、店助、值班經(jīng)理或前廳經(jīng)理、客房、銷售部門經(jīng)理以上職務(wù); …… 3、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī); 4、樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng); 5、認(rèn)同中安企業(yè)價(jià)值觀,專業(yè)的服務(wù)意識(shí)、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 6、執(zhí)行力強(qiáng),富有激情,能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指令; -
咖啡店店長(zhǎng)
4000-6000元運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管.樓面兼前廳運(yùn)營(yíng)管理 責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理 2.負(fù)責(zé)人員崗位調(diào)配培訓(xùn) 3.負(fù)責(zé)公司的開源節(jié)流物料物耗的領(lǐng)取把控 4.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)工作稽核工作宣達(dá)執(zhí)行監(jiān)督.負(fù)責(zé)崗位區(qū)域人員的考勤登記制作 6 …… .負(fù)責(zé)崗位區(qū)域各項(xiàng)提成登記制作 7.負(fù)責(zé)公司部分運(yùn)營(yíng)管理制度,管理機(jī)制制作,全員生發(fā) 理念 8.負(fù)責(zé)崗位區(qū)域負(fù)責(zé)工作流程執(zhí)行操作工作落實(shí) 9.負(fù)責(zé)門店的活動(dòng)執(zhí)行與客訴處理 -
抖音推廣專員
3000-4000元1、通過(guò)面銷(公司可提供商戶資源),促進(jìn)本地生活類商戶與抖音平臺(tái)合作,對(duì)簽約門店及套餐內(nèi)容負(fù)責(zé)。 …… 3、給客戶賦能,培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播,促進(jìn)成交提升銷量,具備獨(dú)立運(yùn)營(yíng)管理的能力。 職位要求: 1、餐飲業(yè)務(wù)板塊:要求從事過(guò)銷售、美團(tuán)、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 …… 2、休娛板塊:要求從事過(guò)足療按摩管理,銷售培訓(xùn)。 3、麗人板塊:要求從事過(guò)美業(yè)銷售、美業(yè)管理、美業(yè)培訓(xùn)。 4、進(jìn)場(chǎng)零售板塊:要求從事過(guò)超市供應(yīng)鏈、超市管理,快消品行業(yè)。 -
抖音業(yè)務(wù)員
5000-7000元1、通過(guò)面銷(公司可提供商戶資源),促進(jìn)本地生活類商戶與抖音平臺(tái)合作,對(duì)簽約門店及套餐內(nèi)容負(fù)責(zé)。 …… 3、給客戶賦能,培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播,促進(jìn)成交提升銷量,具備獨(dú)立運(yùn)營(yíng)管理的能力。 職位要求: 1、餐飲業(yè)務(wù)板塊:要求從事過(guò)銷售、美團(tuán)、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 …… 2、休娛板塊:要求從事過(guò)足療按摩管理,銷售培訓(xùn)。 3、麗人板塊:要求從事過(guò)美業(yè)銷售、美業(yè)管理、美業(yè)培訓(xùn)。 4、進(jìn)場(chǎng)零售板塊:要求從事過(guò)超市供應(yīng)鏈、超市管理,快消品行業(yè)。 -
店長(zhǎng)
4000-5000元1、全面負(fù)責(zé)門店(蛋糕店)運(yùn)營(yíng)管理,后勤保障; 2、門店商品的陳列管理,商品質(zhì)量的把控;? 3、門店所需材料的庫(kù)存管理; 4、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生; 5、員工培訓(xùn)、排班、考勤管理。 …… 任職要求: 1、男女不限,五官端正,性格開朗,積極向上; 2、大專及以上學(xué)歷,烘焙類、食品類、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、具備三年以上蛋糕店/餐飲行業(yè)門店運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 4、要求提供健康證明 -
餐飲店長(zhǎng)
6000-8000元包吃包住 晉升空間大 連鎖經(jīng)營(yíng)管理 茶樓門店 工作內(nèi)容及要求: 1.負(fù)責(zé)整個(gè)店鋪的運(yùn)營(yíng)管理 2.要有成本管控及出品品質(zhì)管理的能力 3.做事情有計(jì)劃有執(zhí)行力,有復(fù)盤的習(xí)慣 4.主動(dòng)性強(qiáng),歸屬感強(qiáng) -
民宿管家
3000-4000元客中清潔/退房查房/客后清潔; 3.入住工作:為客人辦理入住;退房、用餐服務(wù)、店內(nèi)活動(dòng)、旅行咨詢等,隨時(shí)保持和客人的聯(lián)系,解決客人入住期間正常的在店所需直至退房; 4.妥善處理客戶投訴,配合店長(zhǎng)處理門店突發(fā)事件 …… ; 5.參與線上OTA運(yùn)營(yíng),維護(hù),熟練使用電腦辦公軟件及OTA平臺(tái)系統(tǒng),維護(hù)并定期檢查各平臺(tái)的房態(tài)和房?jī)r(jià)及點(diǎn)評(píng)等; 6.參與民宿內(nèi)部日常工作,堅(jiān)守安全原則,管理布草與其他物料,檢查公區(qū)和客房的衛(wèi)生、
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北海 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5055
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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5.6%2K
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16.7%3K
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11.1%4K
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38.9%5K
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22.2%6K-8K
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
北海相關(guān)熱門崗位
運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng)管理景區(qū)管理品牌運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理連鎖管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)主管門店運(yùn)營(yíng)管理餐飲運(yùn)營(yíng)管理景區(qū)運(yùn)營(yíng)區(qū)域運(yùn)營(yíng)區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理連鎖門店管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理連鎖門店運(yùn)營(yíng)酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理運(yùn)行主管零售運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理運(yùn)營(yíng)維護(hù)經(jīng)理經(jīng)營(yíng)主管汽車后市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)管理主管線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理崗連鎖經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)主管區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)管理人員網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理園區(qū)運(yùn)營(yíng)連鎖店管理門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理影城值班經(jīng)理