崗位描述:
1、負(fù)責(zé)公司行政部的日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)各項行政制度的制定、推行與修訂、并進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)、督促檢查及完善,促進(jìn)公司各項行政工作的規(guī)范化管理。
3、負(fù)責(zé)行政資源的管理工作(費用、車輛、固定資產(chǎn)、倉庫、印鑒、檔案、工商、接待等)。
4、負(fù)責(zé)行政服務(wù)與后勤保障管理(員工宿舍、員工餐廳、辦公場所等)。
5、負(fù)責(zé)公司會務(wù)管理、年會及重大會議組織及協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)行政管理預(yù)算、計劃、審核、控制行政成本。
7、負(fù)責(zé)公司辦公耗材、辦公用品等固定資產(chǎn)的調(diào)配及規(guī)范化流程管理。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3-5年中大型企業(yè)行政工作經(jīng)驗,管理類相關(guān)專業(yè)。
2、具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的服務(wù)意識。
3、處事靈活,邏輯性強(qiáng),具備問題解決能力及抗壓能力。
4、有文旅項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求 …… ,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實施 …… 、監(jiān)控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動并不斷優(yōu)化, 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實現(xiàn), 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作, …… 任職要求: 1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、有3年以上大中型企業(yè)人資總監(jiān)管理工作經(jīng)驗,熟悉六大板塊要求精練二到三項板塊,如果有景區(qū)或者對標(biāo)文旅行業(yè)優(yōu)先。
1、大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司管理要求,有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神; 3、個性張弛有度,形象氣質(zhì)端莊大方; 4、具有良好的人際關(guān)系處理能力和溝通能力; 5、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力
負(fù)責(zé)店面整體運(yùn)營管理,完成公司的業(yè)績指標(biāo),工作地點合浦縣。
任職要求:有一定的管理經(jīng)理,嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的規(guī)章制度和流程,需有一定的銷售經(jīng)驗 崗位職責(zé):管理、指導(dǎo)、監(jiān)督現(xiàn)場各部門的工作 崗位福利:五險、崗位工資、績效工資、獎金
【職位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,25-35歲之間,旅游管理和酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉OTA運(yùn)營模式,酒店運(yùn)營模式,以及辦公室軟件。 …… 5、有民宿、酒店管理優(yōu)先;有其他行業(yè)門店管理經(jīng)驗優(yōu)先;有小紅書/抖音運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先。 【福利待遇】 1、無責(zé)底薪4000-6000+提成,底薪需面試定級,綜合薪資5000-8000。 …… 2、提供住宿,住宿為公司酒店的單人間客房。 3、提供午餐。
有帶貨經(jīng)驗,服從公司管理,有恒心有上進(jìn)心
1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設(shè);? 2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執(zhí)行; 3、 負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂 …… 、續(xù)簽與管理工作,進(jìn)行勞動關(guān)系管理; 5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表;? 6、 根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機(jī)制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調(diào)查 …… 行政工作: 1、 行政費用的預(yù)算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實施過程;以合理降低行政費用; 2、公司日常重要政令的傳達(dá),確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播; 3 …… 、固定資產(chǎn)管理,在預(yù)算計劃的范圍內(nèi),負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況;確保在費用預(yù)算內(nèi)滿足公司運(yùn)營需要; 4、 重要證照及資料管理 …… ,公司各類資質(zhì)的辦理及年檢,根據(jù)公司行政管理制度及保密制度,負(fù)責(zé)監(jiān)督及審批公司各類重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術(shù)資料、計算機(jī)磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷; 5、負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)
學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看能力,只認(rèn)結(jié)果) 3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)(有營銷行業(yè)經(jīng)驗者更加適合) 4、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心(價值平等,你付出多少你就拿多少) 薪資待遇 (60%個人提成+團(tuán)隊管理提成 …… +公司培訓(xùn)+出國旅游獎) 正常干5000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使勁干15000---30000元/月 拼命干30000元/月以上(不封頂) (全國連鎖大型房產(chǎn)中介平臺
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新房產(chǎn)品的銷售及推廣 2.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo) 3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 5.管理維護(hù)客戶關(guān)系

銷售經(jīng)理

6000-11000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電器 房地產(chǎn)
2024-09-17
2.進(jìn)行客戶開發(fā),公司業(yè)務(wù)拓展。 3.管理及維護(hù)客戶關(guān)系,增進(jìn)團(tuán)隊業(yè)績。 4.管理及團(tuán)隊精神團(tuán)隊合作關(guān)系。
崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)制定倉庫的管理制度以及流程、監(jiān)督倉庫人員各項工作執(zhí)行,部門人員的培訓(xùn)、公司部門之間的協(xié)調(diào),以及客戶的協(xié)調(diào)、倉儲業(yè)務(wù)的開發(fā)等工作 要求本科以上學(xué)歷,有冷庫管理經(jīng)驗優(yōu)先,有很強(qiáng)的管理團(tuán)隊能力
有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和敏銳的市場洞察力;能夠根據(jù)公司發(fā)展需要,及時了解行業(yè)發(fā)展趨勢; 2.制定商業(yè)中心管理、服務(wù)、運(yùn)營等標(biāo)準(zhǔn)及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度; 3. …… 制定商業(yè)中心各項經(jīng)營指標(biāo)和管理指標(biāo),協(xié)調(diào)管理物流中心、信息系統(tǒng)、運(yùn)營管理流程規(guī)劃、物業(yè)及安防等各系統(tǒng)建設(shè); 4. …… 任職要求 1. 5年以上高端商業(yè)管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)歷,有類似對標(biāo)項目或濱海文旅景區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2. 熟悉商業(yè)運(yùn)營模式,對高端綜合商業(yè)中心的運(yùn)營管理有深刻的理解; 3.
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司運(yùn)營戰(zhàn)略、市場推廣戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品牌策略、產(chǎn)品策略、營銷策略及推廣策略制定; 2、負(fù)責(zé)各銷售渠道的銷售節(jié)奏及活動策劃管理、推廣流量管理工作; 3、負(fù)責(zé)新媒體等市場中心跨組的溝通協(xié)調(diào)工作 …… 年以上電商行業(yè)或者線下市場管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉線上平臺或者線下的市場運(yùn)作常識,有基本的化妝品類產(chǎn)品認(rèn)識; 3、精通各類市場專業(yè)知識,有年度市場規(guī)劃能力及方案撰寫能力,有網(wǎng)紅媒介資源優(yōu)先; 4、熟練各類辦公軟件,團(tuán)隊管理能力強(qiáng)

招聘專員

8000-13000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電器 房地產(chǎn)
2024-09-17
招聘專員【20名】 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書; 3、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求 …… ; 4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 5、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知; 6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通 …… 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告; 8、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率; 9、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作 …… ; 10、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司; 11、 熟悉公司人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。

營銷策劃

6000-9000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電器 房地產(chǎn)
2024-09-17
營銷總監(jiān)【2名】 薪資 基本薪資6K+崗位提成+補(bǔ)助 1、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果; 2、制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和激勵計劃; 3、建立和管理銷售隊伍 …… ,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 4、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。 …… 5、認(rèn)同公司的經(jīng)營項目和發(fā)展規(guī)劃。
1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計劃 2、負(fù)責(zé)主動挖掘目標(biāo)客戶進(jìn)行各種招商談判帶領(lǐng)招商團(tuán)隊完成既定招商任務(wù) 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實施 4、負(fù)責(zé)對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作 …… 渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作 7、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等 8、負(fù)責(zé)調(diào)查市場動態(tài)及時調(diào)整品牌優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu) 9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動 10、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理 …… 【任職要求】 1、 23-35歲大專以上學(xué)歷 2年以上招商工作經(jīng)驗有品牌資源及成功案例 2、熟悉招商洽談各步驟流程工作具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力 3、熟悉商鋪的市場運(yùn)作及營銷推廣方式
崗位職責(zé): 1、制定和完善產(chǎn)品的運(yùn)營管理機(jī)制及流程,對項目運(yùn)營提供全面的解決方案; 2、根據(jù)公司運(yùn)營整體策略,通過運(yùn)營推廣提高網(wǎng)站、微信及社群的用戶量,達(dá)到公司運(yùn)營推廣目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)內(nèi)容運(yùn)營工作 …… 對新媒體平臺、官網(wǎng)等渠道進(jìn)行內(nèi)容管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行日常維護(hù)及數(shù)據(jù)跟蹤,定期分析運(yùn)營效果; 4、負(fù)責(zé)線上社群運(yùn)營,有良好的用戶運(yùn)營方法論,了解通過社群、活動等方式對用戶進(jìn)行運(yùn)營; 5、負(fù)責(zé)結(jié)合熱點事件策劃開展公司品牌及產(chǎn)品的運(yùn)營和推廣活動 …… ,及時監(jiān)控和處理運(yùn)營活動過程中的各類正負(fù)面事件; 6、能夠調(diào)動各種資源,促進(jìn)公司產(chǎn)品和相關(guān)渠道及媒體的聯(lián)合推廣,以提高公司產(chǎn)品的知名度; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)經(jīng)驗。 …… 具備互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉倍增模式者優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的文案、溝通能力,懂得進(jìn)度管理,主動推動任務(wù)有序進(jìn)行; 3、熟練掌握活動策劃能力,數(shù)據(jù)分析能力,項目管理能力; 4、心思細(xì)膩、辦事嚴(yán)謹(jǐn), …… 福利待遇: 1、基本底薪***,加季度分紅,加豐厚的年終獎; 2、試用期滿享社保; 3、員工活動:公司聚餐、戶外拓展、員工生日會、節(jié)日福利等; 4、員工每兩個月可免費領(lǐng)取公司產(chǎn)品福利; 5、津貼補(bǔ)助
5.服從上級管理,認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,參與各項培訓(xùn)與考核。 任職要求 1、高中以上學(xué)歷。 2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成,熱愛銷售,想證明自己 3.善于溝通,親和力強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新房產(chǎn)品的銷售及推廣 2.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo) 3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 5.管理維護(hù)客戶關(guān)系
約 315 個崗位
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