操作工

4500-5500元
北海-海城區(qū) 100人 18-45歲 電子 人力資源 咨詢(xún)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
3小時(shí)前
一、招聘崗位:操作工(生產(chǎn)電腦散熱器)
二、空調(diào)車(chē)間,坐著作業(yè),無(wú)污染,無(wú)異味,普通工衣,工作輕松。
三、任職要求:男女不限,適應(yīng)兩班倒。
四、薪資福利:
(一)小時(shí)工14.5元/小時(shí)(含1元/小時(shí)餐補(bǔ)),入職滿(mǎn)3個(gè)月工資15元/小時(shí)(含1元/小時(shí)餐補(bǔ))做不滿(mǎn)一個(gè)月離職按13.5元發(fā)放工資。綜合:4500---5500元。工廠自有食堂(5-7元/餐);包??!宿舍有熱水供應(yīng),宿舍6-8人/間,水電平灘,熱水和空調(diào)電費(fèi)平攤。
四、福利待遇:
1.包吃包住,住宿免費(fèi)(不收任何住宿押金,水電費(fèi)均攤),吃飯免費(fèi)。
2.節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品 中秋節(jié)月餅 員工生日禮品等
3.有薪休假:?jiǎn)T工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等
4.培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費(fèi)提供各種管理 技能培訓(xùn)、開(kāi)辦在職學(xué)歷教育教育班
5.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì)
6.文康活動(dòng):公司職工之家設(shè)有跑步機(jī) 乒乓球場(chǎng) 羽毛球 排球 桌球場(chǎng)等文體設(shè)施,并定期舉辦各類(lèi)豐
2、有較強(qiáng)的機(jī)械專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,有冶金行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練使用CAD軟件,能夠進(jìn)行機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì)和技術(shù)改進(jìn) 4、熟悉機(jī)械設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試及維修維護(hù); 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,管理經(jīng)驗(yàn)豐富
13小時(shí)前
2、管理各種相關(guān)設(shè)施設(shè)備,做好記錄。管理客房用品,保持倉(cāng)庫(kù)物品堆放整齊,做好庫(kù)管記錄。 3、組織培訓(xùn)客房打掃人員業(yè)務(wù),提供業(yè)務(wù)技能。 4、在星級(jí)酒店管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
負(fù)責(zé)民宿運(yùn)營(yíng)管理,熟悉酒店基本管理操作,工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),溝通和理解能力突出
13小時(shí)前
熟悉電商規(guī)則,商品優(yōu)化上下架庫(kù)存管理, 對(duì)直播流程有一定把握和打法! 任職要求:25~35歲 普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn) 聲優(yōu) 聰明 隨機(jī)應(yīng)變能力
協(xié)助管理日程:協(xié)助管理會(huì)議室預(yù)訂和日程安排。 處理文件:收發(fā)、復(fù)印和歸檔文件。 提供客戶(hù)服務(wù):解答客戶(hù)的咨詢(xún),確保客戶(hù)滿(mǎn)意度。

物流經(jīng)理

5000-10000元
北海-合浦縣 1人
13小時(shí)前
1.負(fù)責(zé)門(mén)店的人,事,物管理; 2.合理調(diào)配安排員工出勤,后臺(tái)的調(diào)度工作; 3.培訓(xùn)員工的服務(wù)質(zhì)量; 崗位要求: 1.1年以上基層員工的管理經(jīng)驗(yàn),熟練操作辦公軟件。

空間攝影師

8000-10000元
北海-銀海區(qū) 1人
13小時(shí)前
負(fù)責(zé)北海悅和酒店管理的空間攝影工作,包括室內(nèi)外環(huán)境的拍攝; 2. 根據(jù)項(xiàng)目需求,進(jìn)行創(chuàng)意構(gòu)思和場(chǎng)景搭建,確保攝影作品質(zhì)量; 職位要求: 1.
13小時(shí)前
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 管理客房預(yù)訂和退換房手續(xù) - 協(xié)助客人解決住宿期間的問(wèn)題 任職要求 - 具備民宿或酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) - 熟悉中高端民宿的運(yùn)營(yíng)和服務(wù)流程 -
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人
13小時(shí)前
1、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù),完成客戶(hù)開(kāi)發(fā)目標(biāo) 2、對(duì)所在區(qū)域進(jìn)行規(guī)劃及管理 任職要求: 1、中專(zhuān)、高中以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限 2、年齡22歲至45歲 3、具備溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)敏銳度及結(jié)果導(dǎo)向能力
1.對(duì)新媒體感興趣,負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理公司自媒體平臺(tái)賬號(hào),如視頻號(hào)、抖音、快手、小紅書(shū)等,合理運(yùn)用各種網(wǎng)絡(luò)推廣資源,了解網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)的平臺(tái)機(jī)制、基本規(guī)則,制定推廣策略。
13小時(shí)前
客房管理: 1.負(fù)責(zé)客房的日常檢查和維護(hù),確??头?jī)?nèi)的設(shè)施設(shè)備完好、整潔衛(wèi)生,物品齊全。 2.保潔人員安排客房的清潔、布草更換等工作,監(jiān)督客房清潔質(zhì)量。 …… 3.根據(jù)客人入住和退房情況,合理安排客房的調(diào)配和預(yù)訂管理。 營(yíng)銷(xiāo)推廣: 1.進(jìn)行民宿的線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)推廣工作,不限于社交媒體運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣、線(xiàn)下活動(dòng)合作等。 …… 二、任職要求 1.有民宿、酒店或旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉民宿運(yùn)營(yíng)管理流程優(yōu)先 2.具備良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與客人和同事建立良好的關(guān)系。 …… 三、薪資福利 薪資***,年齡不限,保潔阿姨,有管理民宿經(jīng)驗(yàn)。
5.協(xié)助社區(qū)管理部門(mén)進(jìn)行社區(qū)環(huán)境維護(hù)、安全管理等工作,確保社區(qū)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 6.負(fù)責(zé)社區(qū)服務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告工作,為社區(qū)服務(wù)的優(yōu)化提供依據(jù)。 (二)任職要求 1. …… 教育背景 有社會(huì)工作、公共管理、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 3. 工作經(jīng)驗(yàn) 具有 1 - 3 年社區(qū)服務(wù)、客戶(hù)服務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。 4.
13小時(shí)前
客房管理: 1.負(fù)責(zé)客房的日常檢查和維護(hù),確??头?jī)?nèi)的設(shè)施設(shè)備完好、整潔衛(wèi)生,物品齊全。 2.協(xié)助保潔人員安排客房的清潔、布草更換等工作,監(jiān)督客房清潔質(zhì)量。 …… 3.根據(jù)客人入住和退房情況,合理安排客房的調(diào)配和預(yù)訂管理。 營(yíng)銷(xiāo)推廣: 1.進(jìn)行民宿的線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)推廣工作,不限于社交媒體運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣、線(xiàn)下活動(dòng)合作等。 …… 二、任職要求 1.有民宿、酒店或旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉民宿運(yùn)營(yíng)管理流程優(yōu)先 2.具備良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與客人和同事建立良好的關(guān)系。 …… 三、薪資福利 薪資***,年齡不限,有管理民宿經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 -組建并管理線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括內(nèi)容編輯、社交媒體專(zhuān)員、數(shù)據(jù)分析師等,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 -與產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)等部門(mén)緊密合作,協(xié)調(diào)資源,共同推動(dòng)項(xiàng)目落地。 二、任職要求 1.
13小時(shí)前
績(jī)效管理 - 設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效管理體系,確???jī)效考核的公平、公正與有效性。 - 定期組織績(jī)效面談,幫助員工明確工作方向,提升工作績(jī)效。 - 根據(jù)績(jī)效結(jié)果,制定獎(jiǎng)懲措施,激勵(lì)員工積極工作。 4. …… 薪酬福利管理 - 設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系,吸引并留住優(yōu)秀人才。 - 定期進(jìn)行薪酬福利市場(chǎng)調(diào)研,確保薪酬福利水平的競(jìng)爭(zhēng)力。 - 處理薪酬福利相關(guān)的各類(lèi)問(wèn)題,保障員工權(quán)益。 5. …… 員工關(guān)系管理 - 建立并維護(hù)良好的員工關(guān)系,營(yíng)造和諧的工作氛圍。 - 及時(shí)處理員工投訴與糾紛,確保員工滿(mǎn)意度。 - 組織各類(lèi)員工活動(dòng),增強(qiáng)員工歸屬感與凝聚力。 二、任職要求 1.
13小時(shí)前
客房日常清潔工作 認(rèn)真負(fù)責(zé) 服從管理
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度端正、懂電腦操作 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理與業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系,拓展新的市場(chǎng)渠道 任職要求: 1、具備出色的商務(wù)談判和客戶(hù)管理能力 2、能夠獨(dú)立制定銷(xiāo)售策略
2、有一年以上酒店前臺(tái)主管或管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、普通話(huà)流利。
要求:熟悉攜程、美團(tuán)訂單管理,了解酒店客房服務(wù)內(nèi)容,有親和力,有責(zé)任心,有服務(wù)意識(shí),能吃苦耐勞,每天上班8小時(shí)!僑港上班時(shí)間(輪班)中班3:00—11:00;夜班11:00—8:00
約 855 個(gè)崗位

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