北海職場(chǎng)問答

  • 工作后的成長(zhǎng)速度是如何產(chǎn)生差異的?北海

    13*******81
    2021-05-25
    3個(gè)回答
    121人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******20 2021-05-25
    面對(duì)重復(fù)性的工作,可以創(chuàng)造條件讓自己成長(zhǎng):總結(jié)經(jīng)驗(yàn),深入思考工作背后的邏輯和規(guī)律,梳理業(yè)務(wù)流程,建立自己的一套工作規(guī)范;學(xué)習(xí)相關(guān)技能,優(yōu)化工作效率,減少重復(fù)性工作時(shí)間,把時(shí)間放在更有價(jià)值的事情上;放松一下,輕裝上陣,積極尋求工作中的變化和挑戰(zhàn)。
  • 18*******27 2021-05-25
    無論是什么樣的工作,這是每個(gè)人都一定會(huì)經(jīng)歷過的階段,而并不是每個(gè)人都能夠跨越的階段,有的人會(huì)選擇馬上換一份工作,有的人會(huì)選擇在日復(fù)一日的工作中主動(dòng)尋求一些變化和挑戰(zhàn),從過往的案例中發(fā)現(xiàn),前者貌似為了更快的成長(zhǎng)所以換了一份工作,但往往發(fā)現(xiàn)后者卻在職場(chǎng)中得到更快的成長(zhǎng)和提升。
  • 18*******93 2021-05-25
    如果不用腦也不思考,大多數(shù)工作基本上做熟練以后都成了所謂“重復(fù)性工作”,而能力也會(huì)對(duì)應(yīng)的停留在比較低的階段。要成長(zhǎng)一定是要主動(dòng)去求新求變,挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū)。

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