北海職場問答

  • 入職新公司但帶我的經(jīng)理好像有意見,應該怎么辦?北海

    13*******32
    2021-05-23
    3個回答
    176人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******06 2021-05-23
    不管帶我們的同事給了我們多少幫助和指導,在其他同事和領(lǐng)導面前一定要積極的表達出對這位同事的感謝,在領(lǐng)導關(guān)懷自己時、在部門會議上、大家閑聊時,多多展示帶自己的同事對自己的指導和幫助,肯定這些指導對你適應新環(huán)境、掌握新工作內(nèi)容的幫助,多展現(xiàn)幾次,肯定被你說的不得不教你一些東西了。
  • 18*******31 2021-05-23
    進入新的環(huán)境,總想找個人依賴一下,希望不懂的他都能教我,吃飯都能帶上我,開會能叫一下我等等。有可以依賴的,當然是最好的,如果我們進入的環(huán)境剛好沒有可以給我們依賴的人,我們就要克服自己的依賴心理,主動和其他同事交流,發(fā)現(xiàn)適合自己的小伙伴,不懂的多摸索,積極尋找解決問題的辦法 。
  • 15*******34 2021-05-23
    個人心態(tài)方面,我們需要樹立正確的思想態(tài)度,不能一味的抱怨或不滿。就像很多人說的”幫你是情分,不幫你是本分”。大部分的公司通常都是沒有帶培新人獎勵的,也就是說花時間花精力來帶你的人在帶完你之后是沒有任何好處,不會給獎勵,也難以因此升職加薪。 往邪惡一點想,以前的師傅帶徒弟,還有很多師傅要在退休前才愿意將核心技術(shù)教授給徒弟呢,正所謂“教會徒弟,餓死師傅”,雖然現(xiàn)在沒有這么嚴重,但各方面的經(jīng)驗技巧也是人家花費時間、精力學習或者通過長時間的積累從工作中總結(jié)出來的,憑啥一下子就告訴你,所以,我們要調(diào)整好自己的心態(tài),不要玻璃心,也不要脆弱不堪。

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