北海職場(chǎng)問(wèn)答

  • 在北海某公司當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)如何防止被下屬架空?

    19*******67
    2020-05-01
    3個(gè)回答
    222人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******00 2020-05-01
    人員管理要得當(dāng)。
    部門內(nèi)部員工管理只有通過(guò)有效的管理制度、監(jiān)控方法,配合必要的日常溝通才能井然有序,而不是靠領(lǐng)導(dǎo)與下屬那單薄脆弱的感情來(lái)維系。
  • 19*******12 2020-05-01
    資源共享要有度。
    在核心資源方面,適度分享有利于營(yíng)造和諧的部門氣氛,但完全不計(jì)個(gè)人得失地免費(fèi)大贈(zèng)送只會(huì)讓我們最終受制于人。
    3、人員管理要得當(dāng)。
  • 13*******57 2020-05-01
    職能授權(quán)要慎重
    作為領(lǐng)導(dǎo),適當(dāng)下放權(quán)力固然必要,但是關(guān)鍵性決策必須由自己來(lái)做。應(yīng)該拿捏好授權(quán)的尺度,如果能做到像放風(fēng)箏一樣,既能讓下屬放心地攀登更高的天空,又能適時(shí)收回手中的線,才是英明的領(lǐng)導(dǎo)者。

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