職位描述
執(zhí)行招聘工作流程 ，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
公司簡介
?廣西江山如畫投資集團(tuán)于2014年在廣西南寧市正式成立，注冊(cè)資本一億元，
前身為成立于2011年的廣西江山房地產(chǎn)代理有限公司。江山集團(tuán)是一家以房地
產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為核心的綜合服務(wù)體企業(yè)，秉行“大平臺(tái)、小企業(yè)”的管理模式，致
力于成為國內(nèi)在地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、金融服務(wù)、企業(yè)咨詢、資產(chǎn)管理等板塊形成不動(dòng)產(chǎn)生
態(tài)鏈的全資企業(yè)。江山集團(tuán)旗下現(xiàn)已擁有“江山地產(chǎn)、江來地產(chǎn)、融洽財(cái)富、安
保按揭、野蠻人文化、鼎通管理咨詢、江山智慧、必達(dá)稅務(wù)、依家友鄰”等一系
列優(yōu)秀子公司。
江山集團(tuán)是由擁有幾十年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的盧中良先生發(fā)起創(chuàng)立的，盧中良先生
一直在廣州等一線城市奮斗拼搏、潛心研究，他以不走尋常路必有出路的思維，
進(jìn)行了一場(chǎng)顛覆式的行業(yè)改革創(chuàng)新。江山集團(tuán)搭建了一個(gè)“航空母艦”式的超級(jí)
創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，設(shè)定員工成為老板的機(jī)制，強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，利用品牌、資源、影
響力等優(yōu)勢(shì)支持有強(qiáng)烈意愿在地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的員工，幫助其“0元、0風(fēng)險(xiǎn)”投
資創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)員工自身價(jià)值，成就員工的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)、發(fā)展夢(mèng)。
歷經(jīng)九年的發(fā)展，江山集團(tuán)已在廣西、廣東等地區(qū)開設(shè)直營分支機(jī)構(gòu)逾700
家，擁有員工合計(jì)10000余名。江山集團(tuán)更是在廣西房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)市場(chǎng)占有率
穩(wěn)居第一，創(chuàng)造并多次刷新了廣西單體城市月業(yè)績行業(yè)紀(jì)錄。
未來十年，江山集團(tuán)志在開設(shè)超2000家分支機(jī)構(gòu)，招募超20000名經(jīng)紀(jì)人。
江山集團(tuán)將同全國有志于地產(chǎn)服務(wù)的精英們一起，立足于兩廣，以華西南的品牌
優(yōu)勢(shì)為基礎(chǔ)，構(gòu)建一個(gè)覆蓋珠三角、西南地區(qū)、華南地區(qū)的中國最優(yōu)秀房地產(chǎn)經(jīng)
紀(jì)綜合服務(wù)平臺(tái)。
經(jīng)營理念：誠則道遠(yuǎn)，信則共贏
企業(yè)精神：共創(chuàng)、共享、共贏
企業(yè)使命：為客戶創(chuàng)造幸福、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)造成就
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人事主管2000-7000元百色-平果市平果市點(diǎn)一點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作內(nèi)容:無經(jīng)驗(yàn)需求，男女不限，入職有人帶，通過網(wǎng)絡(luò)和各種方式，負(fù)責(zé)給公司合作的App引流推廣。
黃翔 -
人事專員3000-5000元百色-平果市平果市點(diǎn)一點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 通過各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘兼職！ 任職要求: 吃苦耐勞 服從安排 不懼困難 勇于挑戰(zhàn) 有責(zé)任心 崗位福利: 周末雙休 工作時(shí)間自由 有休息間茶水室
黃翔
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人力資源部部長6000-8000元百色-田東縣田東縣農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制，挖掘人力資源潛能，最優(yōu)配置資源，實(shí)現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標(biāo)； 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策； 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議； 4、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計(jì)劃，編制本部門整體工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督； 5、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施； 6、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議，經(jīng)審批后公布執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行績效考核、考核面談，負(fù)責(zé)提升下屬員工的素質(zhì)和能力； 8、負(fù)責(zé)本部門年度費(fèi)用控制和預(yù)算管理，審核本部門的各項(xiàng)管理費(fèi)用支出； 9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、15年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
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人力資源管理員3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色益眾投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 1.根據(jù)需求狀況，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃。 2.組織現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，負(fù)責(zé)收集簡歷、安排面試、跟進(jìn)錄用程序。 3.負(fù)責(zé)與企業(yè)、高校、招聘網(wǎng)站的溝通聯(lián)系。 4.與企業(yè)對(duì)接，了解掌握企業(yè)用人需求。 5.向求職者推薦工作；向企業(yè)推薦所需人才。 6.開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)。 任職資格： 1.全日制本科以上學(xué)歷并取得學(xué)位證書，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡35歲以下。 2.熟悉辦公軟件操作，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，性格開朗，樂觀，工作細(xì)致。 3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，有招聘、職業(yè)介紹工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和學(xué)習(xí)主動(dòng)性，學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，有較強(qiáng)的工作目標(biāo)感和清晰的工作計(jì)劃性，善于思考，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 薪酬待遇：按國有企業(yè)薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。
陸女士
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人事經(jīng)理5000-6000元百色-右江區(qū)廣西中州房地產(chǎn)營銷策劃有限公司文案/策劃①對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓(xùn)有方案 ③能理解公司及部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才的需求，配合做好對(duì)應(yīng)崗位人員招聘 ④能協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無責(zé)任底薪5000
黎有貴
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人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動(dòng)力、問題解決能力。
楊正年
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人事專員4000-5000元百色-右江區(qū)廣西長弓勞務(wù)服務(wù)有限公司批發(fā)/零售1.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金事項(xiàng) 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動(dòng)合同 5.其他工作安排
張杰
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人力資源經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動(dòng)力、問題解決能力。
楊正年
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人事專員3000-5000元百色-德?？h廣西德保家優(yōu)品供應(yīng)鏈有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1，負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作 2，負(fù)責(zé)員工績效考核工作 3，負(fù)責(zé)辦理員工入職，離職，異動(dòng)手續(xù) 4，負(fù)責(zé)制定招聘工作 5，負(fù)責(zé)制定公司薪酬制度
楊揚(yáng)
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人力資源4000-5000元百色-右江區(qū)廣西林力林業(yè)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件人力資源主管招聘崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面： ?招聘與配置?：根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)各部門的招聘需求，完成年度人員編制、招聘計(jì)劃；做好部門員工配置統(tǒng)籌及人崗匹配；負(fù)責(zé)人員調(diào)動(dòng)工作；負(fù)責(zé)制定相關(guān)管理辦法，梳理及優(yōu)化招聘工作流程；負(fù)責(zé)開拓及管理招聘渠道，確保招聘時(shí)效性高、招聘數(shù)量和質(zhì)量符合計(jì)劃及用人部門需求；負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)管理。?1 ?培訓(xùn)與開發(fā)?：負(fù)責(zé)構(gòu)建不同梯隊(duì)人才培訓(xùn)體系，形成培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的導(dǎo)入及匹配；負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的實(shí)施及推行。 ?員工培訓(xùn)?：負(fù)責(zé)開展員工培訓(xùn)工作，包括干部選聘及內(nèi)聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。?2 ?績效考核?：完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的。 ?薪酬及保險(xiǎn)福利管理?：負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利管理等。 ?勞動(dòng)關(guān)系管理?：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。 ?人事檔案管理?：負(fù)責(zé)人事檔案的管理，根據(jù)上級(jí)管理要求開展人事數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作。 ?其他管理職責(zé)?：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，盤點(diǎn)人才結(jié)構(gòu)，完善公司的組織發(fā)展和人才發(fā)展體系框架并推動(dòng)落實(shí)；負(fù)責(zé)干部管理工作，按干部管理要求開展干部監(jiān)督等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
百色相關(guān)熱門崗位
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對(duì)礦業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、酒店業(yè)、鋼材業(yè)、農(nóng)業(yè)、汽車銷售服務(wù)業(yè)的投資;商務(wù)信息咨詢;銷售:汽車及汽車零配件(除九座以下乘用車)、五金交電(除助力自行車)、服裝、工藝品(除金銀飾品)、農(nóng)副土特產(chǎn)品(除糧油)、管材、建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材)、裝飾材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材);場(chǎng)地及房屋租賃;計(jì)算機(jī)軟硬件的技術(shù)研發(fā)。 -
一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動(dòng)；自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；園林綠化工程施工；土石方工程施工；金屬門窗工程施工；物業(yè)管理；柜臺(tái)、攤位出租；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；集貿(mào)市場(chǎng)管理服務(wù)；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；日用百貨銷售；家用電器銷售；金屬材料銷售；建筑材料銷售；機(jī)械設(shè)備銷售；家居用品銷售；電子產(chǎn)品銷售；廣告制作（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項(xiàng)目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；二手車經(jīng)紀(jì)；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電動(dòng)汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營；機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；市場(chǎng)營銷策劃；日用品銷售；非居住房地產(chǎn)租賃；化妝品零售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目:對(duì)商業(yè)的投資；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；物業(yè)管理。（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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對(duì)中藥產(chǎn)業(yè)、建設(shè)項(xiàng)目、商業(yè)貿(mào)易、中草藥專業(yè)市場(chǎng)、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的投資;房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營。
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一般項(xiàng)目：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；柜臺(tái)、攤位出租；土地使用權(quán)租賃；房地產(chǎn)評(píng)估；市場(chǎng)營銷策劃；會(huì)議及展覽服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；平面設(shè)計(jì)；住宅水電安裝維護(hù)服務(wù)；家政服務(wù)；物業(yè)管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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住宿、餐飲服務(wù)；對(duì)房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、礦產(chǎn)業(yè)、城市基礎(chǔ)設(shè)施、土地開發(fā)項(xiàng)目、農(nóng)牧業(yè)、教育、醫(yī)療、旅游、餐飲娛樂業(yè)、酒店、文化產(chǎn)業(yè)、體育產(chǎn)業(yè)、道路、橋梁、港口的投資；酒店經(jīng)營管理；酒店信息咨詢；會(huì)務(wù)服務(wù)；酒店清潔服務(wù)；普通貨物倉儲(chǔ)（危險(xiǎn)品除外），建材銷售，市場(chǎng)管理，自有場(chǎng)地、房屋租賃，蔬菜、水果、農(nóng)副產(chǎn)品、五金建材、日用百貨、食品、酒店用品批發(fā)零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；酒店管理服務(wù)；對(duì)礦業(yè)、娛樂業(yè)、房地產(chǎn)的投資；通信工程設(shè)計(jì)施工；建筑材料銷售；房屋租賃；機(jī)電設(shè)備租賃。 -
許可項(xiàng)目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：房地產(chǎn)評(píng)估；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；非居住房地產(chǎn)租賃；不動(dòng)產(chǎn)登記代理服務(wù)；市場(chǎng)營銷策劃；會(huì)議及展覽服務(wù)；露營地服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；咨詢策劃服務(wù)；組織體育表演活動(dòng)；企業(yè)形象策劃；個(gè)人商務(wù)服務(wù)；工程管理服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、房地產(chǎn)中介服務(wù)、停車場(chǎng)管理服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、自有房屋、自有場(chǎng)地租賃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)營銷策劃、家政服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
- 廣西江山房地產(chǎn)代理有限公司百色右江華府分公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/企業(yè)管理/中介
- 成立時(shí)間 6年（2017年11月16日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
