職位描述

人力資源主管招聘崗位的職責和工作內(nèi)容主要包括以下幾個方面:
?招聘與配置?:根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)各部門的招聘需求,完成年度人員編制、招聘計劃;做好部門員工配置統(tǒng)籌及人崗匹配;負責人員調(diào)動工作;負責制定相關(guān)管理辦法,梳理及優(yōu)化招聘工作流程;負責開拓及管理招聘渠道,確保招聘時效性高、招聘數(shù)量和質(zhì)量符合計劃及用人部門需求;負責招聘系統(tǒng)管理。?1
?培訓與開發(fā)?:負責構(gòu)建不同梯隊人才培訓體系,形成培訓計劃;負責培訓資源的導入及匹配;負責公司培訓工作的實施及推行。
?員工培訓?:負責開展員工培訓工作,包括干部選聘及內(nèi)聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計培訓方案并具體實施。?2
?績效考核?:完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實現(xiàn)績效考核的目的。
?薪酬及保險福利管理?:負責組織完成員工的薪酬及保險福利管理等。
?勞動關(guān)系管理?:負責員工勞動關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。
?人事檔案管理?:負責人事檔案的管理,根據(jù)上級管理要求開展人事數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作。
?其他管理職責?:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點人才結(jié)構(gòu),完善公司的組織發(fā)展和人才發(fā)展體系框架并推動落實;負責干部管理工作,按干部管理要求開展干部監(jiān)督等工作;完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

公司簡介

廣西林力林業(yè)科技有限公司(簡稱:林力公司)成立于2020年,注冊資本1000萬元,注冊地址于:廣西百色市右江區(qū)龍騰路13號龍晟國際寫字樓17層1701號。經(jīng)營范圍:在線數(shù)據(jù)處理于交易處理業(yè)務(wù)(經(jīng)營類電子商務(wù));代理記賬;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;以自有資金從事投資活動;森林經(jīng)營和管護;樹木種植經(jīng)營;人工造林;林業(yè)產(chǎn)品銷售;木材銷售;木材收購;生態(tài)資源監(jiān)測;自然生態(tài)系統(tǒng)保護管理;土壤污染治理與修復服務(wù);農(nóng)業(yè)面源和重金屬污染防治技術(shù)服務(wù);環(huán)境保護監(jiān)測;規(guī)劃設(shè)計管理;信息咨詢服務(wù)(不含許可類咨詢服務(wù));中草藥種植;油料種植;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;化肥銷售;肥料銷售;與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)、信息、設(shè)施建設(shè)運營等服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);電子產(chǎn)品銷售;軟件開發(fā);計算機系統(tǒng)服務(wù);數(shù)字文化創(chuàng)意軟件開發(fā);云計算裝備技術(shù)服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);信息系統(tǒng)運行維護服務(wù);社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);市場調(diào)查(不含涉外調(diào)查);企業(yè)管理咨詢;會議及展覽服務(wù);業(yè)務(wù)培訓;園區(qū)管理服務(wù);林業(yè)專業(yè)及輔助性活動;畜牧專業(yè)及輔助性活動;農(nóng)業(yè)專業(yè)及輔助性活動;漁業(yè)專業(yè)及輔助性活動;土地使用權(quán)租賃;土地調(diào)查評估服務(wù);不動產(chǎn)登記代理服務(wù);農(nóng)業(yè)生產(chǎn)托管服務(wù);項目策劃與公關(guān)服務(wù);大數(shù)據(jù)服務(wù);衛(wèi)星遙感數(shù)據(jù)處理;數(shù)據(jù)處理服務(wù);人工智能公共數(shù)據(jù)平臺;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);智能農(nóng)業(yè)管理;資產(chǎn)評估;稅務(wù)服務(wù);法律咨詢等。
公司具有林業(yè)專業(yè)和人工智能工程技術(shù)團隊,開發(fā)成功案例:智慧林業(yè)數(shù)字可視化信息服務(wù)平臺、林木采伐管理系統(tǒng)、林業(yè)征占用林地管理系統(tǒng)等。

上班地點

工作地址: 百色市右江區(qū)LONGSHENG寫字樓 查看上班路線

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人事主管
2000-7000元
百色-平果市
工作內(nèi)容:無經(jīng)驗需求,男女不限,入職有人帶,通過網(wǎng)絡(luò)和各種方式,負責給公司合作的App引流推廣。
黃翔
人事專員
3000-5000元
百色-平果市
崗位職責: 通過各大網(wǎng)絡(luò)平臺招聘兼職! 任職要求: 吃苦耐勞 服從安排 不懼困難 勇于挑戰(zhàn) 有責任心 崗位福利: 周末雙休 工作時間自由 有休息間茶水室
黃翔
百色-田東縣
崗位職責: 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制,挖掘人力資源潛能,最優(yōu)配置資源,實現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃,編制本部門整體工作計劃,并負責落實和監(jiān)督; 5、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 6、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議,經(jīng)審批后公布執(zhí)行; 7、負責對直接下級進行績效考核、考核面談,負責提升下屬員工的素質(zhì)和能力; 8、負責本部門年度費用控制和預(yù)算管理,審核本部門的各項管理費用支出; 9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、15年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,5年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓。
百色-右江區(qū)
崗位職責: 1.根據(jù)需求狀況,制定并實施招聘計劃。 2.組織現(xiàn)場招聘會,負責收集簡歷、安排面試、跟進錄用程序。 3.負責與企業(yè)、高校、招聘網(wǎng)站的溝通聯(lián)系。 4.與企業(yè)對接,了解掌握企業(yè)用人需求。 5.向求職者推薦工作;向企業(yè)推薦所需人才。 6.開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)。 任職資格: 1.全日制本科以上學歷并取得學位證書,人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡35歲以下。 2.熟悉辦公軟件操作,吃苦耐勞,有較強的抗壓能力。具有良好的職業(yè)素養(yǎng),性格開朗,樂觀,工作細致。 3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力,有招聘、職業(yè)介紹工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.具有較強的工作主動性和學習主動性,學習能力優(yōu)秀,有較強的工作目標感和清晰的工作計劃性,善于思考,富有團隊協(xié)作精神。 薪酬待遇:按國有企業(yè)薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,繳納五險一金。
陸女士
百色-右江區(qū)
①對房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓有方案 ③能理解公司及部門領(lǐng)導對人才的需求,配合做好對應(yīng)崗位人員招聘 ④能協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無責任底薪5000
黎有貴
百色-右江區(qū)
廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓,深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
楊正年
人事專員
4000-5000元
百色-右江區(qū)
1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排
張杰
百色-右江區(qū)
廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓,深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
楊正年
百色-田陽區(qū)
統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作,有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力、責任心
李永慶
人事專員
3000-5000元
百色-德??h
廣西德保家優(yōu)品供應(yīng)鏈有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1,負責員工人事檔案管理工作 2,負責員工績效考核工作 3,負責辦理員工入職,離職,異動手續(xù) 4,負責制定招聘工作 5,負責制定公司薪酬制度
楊揚
廣西林力林業(yè)科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西林力林業(yè)科技有限公司
所在行業(yè)
成立時間 4年(2020年1月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

總經(jīng)理

¥7000-13000元

百色-右江區(qū)
企業(yè)服務(wù)
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