服務(wù)員

3000-4000元
2024-09-20
崗位要求:19-35周歲
五官端正,良好表達(dá)溝通
身體健康,無(wú)紋身無(wú)不良嗜好
崗位職責(zé):
1.服從上級(jí)工作安排,向其負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;
2.按酒店服務(wù)工作規(guī)程和質(zhì)量要求,做好餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)和餐后結(jié)束工作;
3.了解菜單上所有菜品及其簡(jiǎn)單制作方式;
4.掌握供餐菜單變化和廚房貨源情況,主動(dòng)介紹和推銷(xiāo)各種菜肴及酒水;
5.保持餐廳環(huán)境整潔,確保餐具、布件清潔完好,備齊各種物料用品:
6.愛(ài)護(hù)餐廳設(shè)備財(cái)產(chǎn)和餐具物料,做好清潔保養(yǎng)工作;
7.掌握和了解每天宴席預(yù)訂、客人用餐和餐桌安排及當(dāng)日特色菜點(diǎn)情況,進(jìn)行營(yíng)業(yè)推廣銷(xiāo)售:
薪資架構(gòu):基本工資+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)
內(nèi)部晉升機(jī)制:服務(wù)員-領(lǐng)班-部長(zhǎng)-經(jīng)理-總經(jīng)理

副總經(jīng)理

16000-18000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-09-16
2、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、制定、完成各店面及事業(yè)部經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)、經(jīng)營(yíng)收入指標(biāo);并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門(mén)落實(shí)執(zhí)行。 …… 2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展 3、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令; 4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)人員之間的關(guān)系 …… ,維持良好的秩序;不定期對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),包括手法和銷(xiāo)售技巧培訓(xùn),提高技能 5、定期總結(jié)并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常經(jīng)營(yíng)管理工作中所存在的問(wèn)題,并提出解決問(wèn)題的參考建議。
1、認(rèn)真貫徹酒店經(jīng)營(yíng)管理方針、政策和規(guī)定、全面負(fù)責(zé)前臺(tái)部門(mén)管理工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 2、合理控制近期、遠(yuǎn)期房態(tài)、通過(guò)對(duì)客房銷(xiāo)售的管控和合理分配,使酒店達(dá)到相對(duì)合理的出租率,獲得良好的房費(fèi)收入。
任職要求: 1、年齡35歲-55歲,工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,持高級(jí)工程師證; 2、有8年以上住宅地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)總經(jīng)理獨(dú)立操作項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備投資經(jīng)營(yíng)思維,善于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,成本控制能力 …… ; 4、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目前期籌備,擅長(zhǎng)土地拓展、可行性分析,項(xiàng)目定位、投資測(cè)算及項(xiàng)目運(yùn)作策劃能力; 5、具備獨(dú)立決策和全面主持項(xiàng)目工程建設(shè)各項(xiàng)工作,對(duì)設(shè)計(jì)、報(bào)建、安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、銷(xiāo)售、合同、資金管理等進(jìn)行統(tǒng)籌管理能力 …… 并組織實(shí)施、組建項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì); (3)、參加項(xiàng)目前期的談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項(xiàng)目和產(chǎn)品定位; (4)、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目包括投融資及現(xiàn)金流測(cè)算、前期手續(xù)、施工設(shè)計(jì)、造價(jià)、工期、質(zhì)量、安全、驗(yàn)收、銷(xiāo)售
2024-09-16
崗位描述: 1、熟悉4S店汽車(chē)銷(xiāo)售管理流程,具有豐富的汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí); 2、負(fù)責(zé)展廳秩序管理、優(yōu)化銷(xiāo)售流程、組織實(shí)施銷(xiāo)售流程 并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督; . 3、通過(guò)積極有效的管理激勵(lì)團(tuán)隊(duì),建立積極的工作環(huán)境和氛圍 …… ; 4、配合總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督銷(xiāo)售價(jià)格,并及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整; 5、積極拓展市場(chǎng),保障公司業(yè)績(jī)的逐步提升。 …… 年以上品牌汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn),了解汽車(chē)銷(xiāo)售管理的相關(guān)法律法規(guī); 2、熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓和運(yùn)作流程,較強(qiáng)的市場(chǎng)定位分析能力,對(duì)行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究; 3、 具備良好的素質(zhì),責(zé)任心強(qiáng),自信并能面對(duì)壓力,善于激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)
1.對(duì)總經(jīng)理直接負(fù)責(zé),及時(shí)制定當(dāng)月的銷(xiāo)售計(jì)劃,努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。 2.對(duì)于酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
崗位職責(zé): 1、組織財(cái)務(wù)部人員準(zhǔn)確、及時(shí)地完成賬務(wù)處理,財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì),編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表,按管理要求提供財(cái)務(wù)信息; 2、積極參與制定每月的銷(xiāo)售提車(chē)計(jì)劃及商務(wù)政策;協(xié)助公司第一責(zé)任人及總部進(jìn)行融資、資金調(diào)撥 …… 要求各部門(mén)及時(shí)報(bào)銷(xiāo)借款、將各類(lèi)單證返還財(cái)務(wù)部,并復(fù)核單證的合理性及合法性; 8、熟練掌握CRM系統(tǒng)的操作,對(duì)CRM系統(tǒng)的運(yùn)行提出建議,并完善財(cái)務(wù)各崗位工作流程; 9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門(mén)與公司其他部門(mén)的關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)工商
誠(chéng)邀有想法且具行動(dòng)力的伙伴入伙
招聘崗位:前廳經(jīng)理 綜合薪資:4000-6000 崗位要求:形象氣質(zhì)佳、有連鎖酒店前廳經(jīng)理、銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡25-35周歲(條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡) 錄用待遇:晉升機(jī)會(huì)、帶薪年假 …… 、生日福利等 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前廳部日常工作,并保證前廳部的順利運(yùn)作和有效的行政管理,直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、收取并處理客人意見(jiàn)、建議和投訴,并通知有關(guān)部門(mén)經(jīng)理以引起重視; 3、大堂和其它公共場(chǎng)所巡視 …… 11、與工程部、客房部協(xié)調(diào)以保證讓所有的房間都可以出售; 12、協(xié)助總經(jīng)理、維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系; 13、熟悉或掌握OTA運(yùn)營(yíng); 14、熟悉并掌握自媒體、抖音直播、短視頻拍攝等。 …… 備注: 東呈酒店集團(tuán)提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì),前廳經(jīng)理崗位已經(jīng)錄用,即向副總經(jīng)理、總經(jīng)理崗位培養(yǎng);
包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國(guó)家與地方政策變化及趨勢(shì)等,進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)定位,確定市場(chǎng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)年度營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃的制定 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品策略的制定 4、負(fù)責(zé)品牌傳播與推廣策略的制定 5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理渠道發(fā)展策略的制定 …… 6、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃、活動(dòng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作; 7、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并根據(jù)各項(xiàng)分析做出調(diào)整方案 8、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度及流程,推動(dòng)公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理的規(guī)范化; …… 9、完成總經(jīng)理交付的其它任務(wù); 任職要求: 1、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,市場(chǎng)分析,線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),掌握豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)方案策劃, 2、熟悉超市行業(yè)動(dòng)態(tài)與運(yùn)作模式,較強(qiáng)線(xiàn)人際交往能力,與團(tuán)隊(duì)通力合作
一、工作職責(zé) 1、收集與整理客戶(hù)資料并通過(guò)電話(huà)或地推的方式挖掘意向客戶(hù),了解客戶(hù)需求,尋找機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);  2、負(fù)責(zé)騰訊社交廣告業(yè)務(wù)推廣,達(dá)成所銷(xiāo)售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)簽訂合同,并協(xié)助回款 …… 定期維護(hù)新老客戶(hù),積極開(kāi)拓新客戶(hù),建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 5、完成公司交辦的其他工作; 二、招聘條件: 1、年齡在25-45歲,男女不限,遵紀(jì)守法,身體健康,品正貌端,無(wú)不良嗜好; 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 2、具備敏銳的商業(yè)意識(shí),較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力; 3、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),性格開(kāi)朗外向,具有較強(qiáng)的抗壓能力,業(yè)務(wù)談判能力; 4、勤奮好學(xué),良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、應(yīng)聘營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理以上職級(jí)必須有營(yíng)銷(xiāo)管理及團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
一、工作職責(zé) 1、收集與整理客戶(hù)資料并通過(guò)電話(huà)或地推的方式挖掘意向客戶(hù),了解客戶(hù)需求,尋找機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);  2、負(fù)責(zé)騰訊社交廣告業(yè)務(wù)推廣,達(dá)成所銷(xiāo)售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)簽訂合同,并協(xié)助回款 …… 定期維護(hù)新老客戶(hù),積極開(kāi)拓新客戶(hù),建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 5、完成公司交辦的其他工作; 二、招聘條件: 1、年齡在25-45歲,男女不限,遵紀(jì)守法,身體健康,品正貌端,無(wú)不良嗜好; 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 2、具備敏銳的商業(yè)意識(shí),較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力; 3、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),性格開(kāi)朗外向,具有較強(qiáng)的抗壓能力,業(yè)務(wù)談判能力; 4、勤奮好學(xué),良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、應(yīng)聘營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理以上職級(jí)必須有營(yíng)銷(xiāo)管理及團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
一、工作職責(zé) 1、收集與整理客戶(hù)資料并通過(guò)電話(huà)或地推的方式挖掘意向客戶(hù),了解客戶(hù)需求,尋找機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);  2、負(fù)責(zé)騰訊社交廣告業(yè)務(wù)推廣,達(dá)成所銷(xiāo)售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)簽訂合同,并協(xié)助回款 …… 定期維護(hù)新老客戶(hù),積極開(kāi)拓新客戶(hù),建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 5、完成公司交辦的其他工作; 二、招聘條件: 1、年齡在25-45歲,男女不限,遵紀(jì)守法,身體健康,品正貌端,無(wú)不良嗜好; 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 2、具備敏銳的商業(yè)意識(shí),較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力; 3、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),性格開(kāi)朗外向,具有較強(qiáng)的抗壓能力,業(yè)務(wù)談判能力; 4、勤奮好學(xué),良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、應(yīng)聘營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理以上職級(jí)必須有營(yíng)銷(xiāo)管理及團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
1.負(fù)責(zé)月度商務(wù)計(jì)劃的分解和執(zhí)行 2.圍繞月度任務(wù),制定營(yíng)銷(xiāo)政策和執(zhí)行 3.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員KPI方案的制定和考核 4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的搭建和人員能力的培訓(xùn) 5.完成總經(jīng)理安排的其他工作
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百色 銷(xiāo)售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 14.3%
    2K
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    4K
  • 35.7%
    6K-8K
  • 21.4%
    8K-1W
  • 21.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

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百色銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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百色銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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