崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度目標(biāo),制訂、實(shí)施并完成年度工作計(jì)劃;
2、落實(shí)執(zhí)行廠家相關(guān)政策及活動(dòng)要求,嚴(yán)格執(zhí)行CSI考核制度;
3、負(fù)責(zé)服務(wù)接待、維修、信息反饋的監(jiān)督與日常管理等工作;
4、組織解決服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的客戶投訴,提升客戶服務(wù)滿意度;
5、負(fù)責(zé)對(duì)外出救援、預(yù)約服務(wù)、走訪用戶等工作的管理,對(duì)重大維修服務(wù)項(xiàng)目的評(píng)審;
6、負(fù)責(zé)與備件部門(mén)協(xié)調(diào),解決維修所需要備件;
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施服務(wù)活動(dòng),提升進(jìn)廠量;
8、掌握區(qū)域內(nèi)客戶流向、區(qū)域服務(wù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的服務(wù)舉措;
9、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的管理,負(fù)責(zé)維修工具和設(shè)備的配備;
10、加強(qiáng)本部門(mén)人才梯隊(duì)建設(shè),制訂服務(wù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn);
11、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它事項(xiàng);
12、承諾用自已的智力、心力、勞力解決問(wèn)題為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造榮譽(yù)。
能力要求:
1、熟悉售后管理的全部工作及各項(xiàng)流程;
2、具備豐富的計(jì)劃統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、管理控制能力;
3、了解基本汽車(chē)維修技術(shù);
4、熟悉商品(汽車(chē)、服務(wù))知識(shí);
5、具備人員培訓(xùn)、管理能力、社交能力、客戶服務(wù)技巧和溝通能力;
6、了解基本財(cái)務(wù)知識(shí),持有C1駕駛證。
福利待遇:
1、單休,月休四天,法定節(jié)假日放假,帶薪年假;
2、提傳統(tǒng)節(jié)假日福利、生日禮金等,免費(fèi)工作午餐,月度、年度活動(dòng)豐富;
3、公司擁有完善的培訓(xùn)體系,工作環(huán)境優(yōu)美,一經(jīng)錄用,待遇豐厚
對(duì)責(zé)任區(qū)域進(jìn)行系統(tǒng)分析和有效規(guī)劃; 2、建立客戶資源庫(kù)、客戶開(kāi)發(fā)與管理; 3、定期對(duì)客戶進(jìn)行拜訪,跟進(jìn)客戶反應(yīng)的問(wèn)題; 任職資格 1、學(xué)歷不限; 2、有市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排 …… 薪資福利: 1、薪資:7萬(wàn)-12萬(wàn)(平均年薪); 2、福利:節(jié)假日福利; 3、培訓(xùn):專業(yè)培訓(xùn); 4、日常:不定期的團(tuán)建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會(huì); 5、氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),顏值高; 6、管理 …… :扁平化管理,無(wú)辦公室勾心斗角; 7、晉升:不論資排輩,能者居之。
1、崗位職能職責(zé):1.協(xié)助店長(zhǎng)組織并實(shí)施食品部的經(jīng)營(yíng)政策、年度工作計(jì)劃、完成公司下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);2.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,檢查本區(qū)域商品補(bǔ)貨、理貨、排面情況;3.負(fù)責(zé)食品部?jī)?nèi)各大類的商品管理 …… 2、要求:1.25-40歲,高中以上學(xué)歷,男女不限,身體健康,陽(yáng)光、樂(lè)觀積極向上;2.具備一定的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及市場(chǎng)調(diào)查與分析能力,能對(duì)賣(mài)場(chǎng)整體及細(xì)節(jié)進(jìn)行有效控制,獨(dú)立處理本區(qū)域日常事務(wù);3.具備豐富的商品知識(shí)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域家裝工裝家具廠家裝公司渠道開(kāi)發(fā)和維護(hù); 2、根據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo)完成區(qū)域計(jì)劃及業(yè)績(jī)指標(biāo),資格管理與評(píng)估; 3、提供各類市場(chǎng)信息(如競(jìng)品信息等); 4、根據(jù)銷(xiāo)售管理制度提報(bào)各類報(bào)表; 5、
一、客房清潔與整理 按照民宿規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)和程序,打掃客房、衛(wèi)生間、走廊等公共區(qū)域,確保環(huán)境整潔、衛(wèi)生。 更換客房?jī)?nèi)的床上用品、毛巾、浴巾等布草,保持其干凈、整潔、無(wú)破損。 …… 三、物品管理 負(fù)責(zé)客房?jī)?nèi)物品的清點(diǎn)和管理,確保物品齊全、擺放整齊。 合理控制客房用品的消耗,定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存,及時(shí)補(bǔ)充所需物品。 對(duì)客人遺留物品進(jìn)行妥善保管,并按照酒店規(guī)定的程序進(jìn)行處理。 …… 四、安全與衛(wèi)生管理 嚴(yán)格遵守酒店的安全制度,確??头?em>區(qū)域的安全。 檢查客房?jī)?nèi)的電器設(shè)備、門(mén)窗等是否安全可靠,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。 做好客房的消毒工作,防止疾病傳播。
,較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力; 3、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),性格開(kāi)朗外向,具有較強(qiáng)的抗壓能力,業(yè)務(wù)談判能力; 4、勤奮好學(xué),良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、應(yīng)聘營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理以上職級(jí)必須有營(yíng)銷(xiāo)管理及團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) …… 廣西三維網(wǎng)絡(luò)傳媒有限公司是騰訊廣告百色市區(qū)域核心服務(wù)商,代理騰訊全系廣告業(yè)務(wù),中國(guó)14億人就有13億人在使用微信,微信是國(guó)民級(jí)應(yīng)用,騰訊依托自己的海量用戶通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)可以多標(biāo)簽多維度檢索鎖定潛在的目標(biāo)客戶群體智慧投放廣告
,較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力; 3、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),性格開(kāi)朗外向,具有較強(qiáng)的抗壓能力,業(yè)務(wù)談判能力; 4、勤奮好學(xué),良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、應(yīng)聘營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理以上職級(jí)必須有營(yíng)銷(xiāo)管理及團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) …… 廣西三維網(wǎng)絡(luò)傳媒有限公司是騰訊廣告百色市區(qū)域核心服務(wù)商,代理騰訊全系廣告業(yè)務(wù),中國(guó)14億人就有13億人在使用微信,微信是國(guó)民級(jí)應(yīng)用,騰訊依托自己的海量用戶通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)可以多標(biāo)簽多維度檢索鎖定潛在的目標(biāo)客戶群體智慧投放廣告
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負(fù)責(zé)維護(hù)前臺(tái)的整潔和秩序,確保前臺(tái)區(qū)域的衛(wèi)生和安全。 3. 負(fù)責(zé)處理客人咨詢、投訴、預(yù)訂等問(wèn)題,及時(shí)給予解決方案。 4. 協(xié)助其他部門(mén)完成酒店日常運(yùn)營(yíng)工作。 任職要求: 1. …… 中專及以上學(xué)歷,旅游、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行日常交流。 3. 具備一定的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店前臺(tái)工作流程和操作規(guī)范。 4.
確??蛻魸M意度,推廣公司售后服務(wù)相關(guān)工作(如車(chē)裝、保險(xiǎn)); 3、按接車(chē)流程,對(duì)維修和保險(xiǎn)定損的客戶進(jìn)行接待,按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)維修車(chē)輛進(jìn)行結(jié)算; 4、配合車(chē)間及時(shí)傳遞、反饋維修客戶、維修過(guò)程信息,填報(bào)日?qǐng)?bào)表、預(yù)約管理表 …… ; 5、負(fù)責(zé)客戶投訴的初期應(yīng)對(duì),做好5S管理,保持維修接待區(qū)域的環(huán)境整潔; 6、在維修系統(tǒng)中錄入維修數(shù)據(jù),協(xié)助公司的市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
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百色 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:8K-1W
  • 19.2%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 3.8%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 50%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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