1、協(xié)助總經(jīng)理制定婦嬰童產(chǎn)品線(xiàn)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組建售后隊(duì)伍，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)公司門(mén)店的管理，運(yùn)營(yíng)，策劃，門(mén)店管理制度化，規(guī)范化。
4、有一定的大局觀，目標(biāo)感強(qiáng)烈，帶團(tuán)隊(duì)要有號(hào)召力和組織力 對(duì)市場(chǎng)要有敏銳洞察力
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：醫(yī)療服務(wù)·培訓(xùn)/輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)·醫(yī)療健康
技師團(tuán)隊(duì)管理，技師培訓(xùn)，技師的人認(rèn)證考核，日常的途虎流程管理。
本崗位主要負(fù)責(zé)管理護(hù)士團(tuán)隊(duì)，制定、指導(dǎo)臨床護(hù)理工作任務(wù)，協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系，統(tǒng)籌醫(yī)療器械及醫(yī)用耗材調(diào)配清點(diǎn)等。 …… 工作內(nèi)容 一般護(hù)士長(zhǎng)工作內(nèi)容主要有 1.制定臨床護(hù)理工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施 2.負(fù)責(zé)護(hù)士團(tuán)隊(duì)的管理培訓(xùn)，確保其充分執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故 3.負(fù)責(zé)門(mén)診的日常護(hù)理管理工作

客服部領(lǐng)班

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-09-16
以下是一份簡(jiǎn)單的客房部領(lǐng)班工作職責(zé)，供您參考： 客房部領(lǐng)班工作職責(zé) 一、日常管理與監(jiān)督 1. 負(fù)責(zé)安排和分配客房服務(wù)員的日常工作任務(wù)，確?？头壳鍧嵑头?wù)工作的高效進(jìn)行。 2. …… 四、物資管理 1. 負(fù)責(zé)客房部清潔用品、客用品等物資的管理和控制，合理安排物資的領(lǐng)用和使用，確保物資的充足供應(yīng)且不浪費(fèi)。 2. 定期盤(pán)點(diǎn)客房物資，做好物資的申購(gòu)、領(lǐng)取、保管和發(fā)放工作。 …… 五、員工培訓(xùn)與指導(dǎo) 1. 對(duì)新入職的客房服務(wù)員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，使其熟悉工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2. 定期組織員工進(jìn)行技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高員工的服務(wù)水平和工作效率。 3. …… 整理和保存客房部的工作文檔和資料，如培訓(xùn)記錄、客人投訴記錄、物資盤(pán)點(diǎn)記錄等。 七、其他工作 1. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 2. …… 協(xié)助酒店進(jìn)行安全管理和應(yīng)急處理工作，確?？腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全。
銷(xiāo)售目標(biāo)制定 銷(xiāo)售計(jì)劃實(shí)施 銷(xiāo)售培訓(xùn)管理 銷(xiāo)售業(yè)績(jī)監(jiān)督 銷(xiāo)售執(zhí)行管理
崗位職責(zé): 1、公司總銷(xiāo)售目標(biāo)的制定、執(zhí)行;根據(jù)公司發(fā)展階段要求或市場(chǎng)反饋,對(duì)銷(xiāo)售工作做出策略調(diào)整和對(duì)策決策; 2、拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù),積極挖掘新客戶(hù),深度開(kāi)發(fā)老客戶(hù),確保公司銷(xiāo)售指標(biāo)的完成; 3、建立和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì) …… ,規(guī)范銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 4、具備獨(dú)立指導(dǎo)、培養(yǎng)新銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),幫助下屬提高工作業(yè)績(jī),確保部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。

店長(zhǎng)

4000-9000元
2024-09-16
1.日常管理店面形象 2.定好業(yè)績(jī)目標(biāo)及制定執(zhí)行方案 3.有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4.協(xié)助成交 5.培訓(xùn)好新員工
對(duì)責(zé)任區(qū)域進(jìn)行系統(tǒng)分析和有效規(guī)劃； 2、建立客戶(hù)資源庫(kù)、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與管理； 3、定期對(duì)客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng)，跟進(jìn)客戶(hù)反應(yīng)的問(wèn)題； 任職資格 1、學(xué)歷不限； 2、有市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排 …… 薪資福利： 1、薪資：7萬(wàn)-12萬(wàn)（平均年薪）； 2、福利：節(jié)假日福利； 3、培訓(xùn)：專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)； 4、日常：不定期的團(tuán)建，員工聚餐，優(yōu)秀員工表彰大會(huì)； 5、氛圍：年輕團(tuán)隊(duì)，顏值高； 6、管理 …… ：扁平化管理，無(wú)辦公室勾心斗角； 7、晉升：不論資排輩，能者居之。
2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程，熟悉《勞動(dòng)法》相關(guān)內(nèi)容，熟悉汽車(chē)企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。 …… 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針 ，并能根據(jù)公司具體情況進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新。
可接受應(yīng)屆生，無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，帶薪培訓(xùn)。 銷(xiāo)售經(jīng)理：2名 薪酬***，要求至少兩年管理或帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)以上優(yōu)先。 案場(chǎng)顧問(wèn)：5名 有行業(yè)案場(chǎng)工作一年以上優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 2、制定各類(lèi)銷(xiāo)售管理制定及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組建及人員進(jìn)行培訓(xùn)、管理、評(píng)估; 4、負(fù)責(zé)定期形成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)報(bào)告
崗位要求： 1、年齡18-30周歲，學(xué)歷不限，有酒店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、流利標(biāo)準(zhǔn)的普通話(huà)。 3、一年以上酒店前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)，條件較好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的可以無(wú)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行培訓(xùn)。
1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常管理，按集團(tuán)前廳接待標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)前廳部新老員工； 2、負(fù)責(zé)OTA網(wǎng)評(píng)回復(fù)及后臺(tái)控房； 3、協(xié)助解決前臺(tái)的一般客訴，避免客訴升級(jí)； 4、帶領(lǐng)當(dāng)班做好前廳接待工作； 5、完成上級(jí)下達(dá)工作任務(wù)指標(biāo)
4、公司免費(fèi)培訓(xùn)，需自備兩輪電動(dòng)車(chē)，服從管理，主動(dòng)積極，樂(lè)觀開(kāi)朗活潑。 5、個(gè)人征信合格
管理店里日常工作，培訓(xùn)新員工，帶隊(duì)完成店面日月銷(xiāo)量，積極做好表率表彰工作，日日上報(bào)工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)處理好員工之間的矛盾。
1、崗位職能職責(zé)：1.協(xié)助店長(zhǎng)組織并實(shí)施食品部的經(jīng)營(yíng)政策、年度工作計(jì)劃、完成公司下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；2.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,檢查本區(qū)域商品補(bǔ)貨、理貨、排面情況；3.負(fù)責(zé)食品部?jī)?nèi)各大類(lèi)的商品管理 …… 4、福利：月休4天，法定節(jié)假日，五險(xiǎn)、有薪年假，端午、中秋、春節(jié)福利，培訓(xùn)，年度旅游，團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，員工生日會(huì)等
百色-樂(lè)業(yè)縣 1人
2024-09-16
負(fù)責(zé)為酒店住宿客人辦理入住登記、退房結(jié)算手 續(xù)； 2、為客人提供熱情、禮貌、準(zhǔn)確、迅速的服 務(wù)； 3、掌握住房動(dòng)態(tài)及信息資料，控制房間狀態(tài)， 靈活銷(xiāo)售房間； 4、服從前臺(tái)領(lǐng)班/主管的安排和管理 …… ，具體完成 接待、問(wèn)詢(xún)、預(yù)訂及收銀等服務(wù)工作； 5、詳細(xì)記錄交班；夜班接待員須制作各類(lèi)營(yíng)業(yè) 統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 6、參加部門(mén)相關(guān)會(huì)議及培訓(xùn)；
房地產(chǎn)產(chǎn)品的銷(xiāo)售與管理。 提高銷(xiāo)售水平，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。
（2）掌握基礎(chǔ)護(hù)理理論和操作技能，接受眼科護(hù)理方面的培訓(xùn)，熟悉住院部業(yè)務(wù)管理流程，常規(guī)，制度。
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組建搭建法律咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)以及日常法務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理（營(yíng)銷(xiāo)方向） 2. 負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún)，通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶(hù)進(jìn)行推廣 3. …… 培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪+高額提成 3.
約 112 個(gè)崗位

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