職位要求:1、 要求高中或中專以上學(xué)歷,18-35歲,男170CM、女生155CM以上,具體育品牌或服裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、 熱愛銷售行業(yè),個(gè)性活潑開朗,具有良好的溝通能力,能吃苦耐勞,服從性佳,執(zhí)行力強(qiáng);3、需持有中國居民身份證
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)店鋪的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、銷售及售后跟進(jìn),VIP客戶的維護(hù)與跟進(jìn);2、負(fù)責(zé)店鋪日常衛(wèi)生及貨品陳列的形象執(zhí)行與維護(hù),商品的安全與庫存管理;可晉升空間:高級(jí)導(dǎo)購、收銀、副店長(zhǎng)、區(qū)長(zhǎng)、拓展專員、商品專員、培訓(xùn)專員、陳列師等。
工作地點(diǎn):防城港市港口區(qū)富裕步行街安踏店
公司福利:月薪3000-5000不等(基本工資+績(jī)效+提成)、五險(xiǎn)、生日福利、年假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng),良好的培訓(xùn)體系與廣闊的晉升空間
不招兼職
不包食宿

銷售代表

5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人
13小時(shí)前
工作職責(zé): 1、完成公司制定的銷售收款計(jì)劃; 2、完成公司制定的渠道發(fā)展計(jì)劃和活動(dòng); 3、按路線圖拜訪和維護(hù)分銷店; 4、按要求管理、 維護(hù)市場(chǎng)價(jià)格和市場(chǎng)秩序; 5、監(jiān)督本區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境的公平性 …… (價(jià)格、竄貨、假貨) 6、推廣公司的最新產(chǎn)品和服務(wù)理念 解執(zhí)行并指導(dǎo)商店人員理 7、協(xié)助經(jīng)銷商和店長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)合格的導(dǎo)購; 8、協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行小區(qū)推廣。 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、一年以上建材產(chǎn)品或快消品的推廣及市場(chǎng)渠道管理經(jīng) 3、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力、 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有挑戰(zhàn)精神。
對(duì)接對(duì)接運(yùn)營商,熟悉相關(guān)操作流程,管理、培訓(xùn)營業(yè)員;利用運(yùn)營商政策制定營銷方案,跟進(jìn)營銷,相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析。
,能吃苦耐勞,服從性佳,執(zhí)行力強(qiáng);3、需持有中國居民身份證 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)店鋪的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、銷售及售后跟進(jìn),VIP客戶的維護(hù)與跟進(jìn);2、負(fù)責(zé)店鋪日常衛(wèi)生及貨品陳列的形象執(zhí)行與維護(hù),商品的安全與庫存管理 …… 工作地點(diǎn):北海市海城區(qū)靖安路世紀(jì)公寓安踏 福利:月薪3000-5000不等(基本工資+績(jī)效+提成)、五險(xiǎn)、生日福利、年假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng),良好的培訓(xùn)體系與廣闊的晉升空間 不包食宿
5:員工培訓(xùn)體系,東呈集團(tuán)寬廣的晉升平臺(tái),人性化管理 6:月休6天,上六休二。包吃。不包住。
負(fù)責(zé)餐飲部門的日常運(yùn)營管理,包括人員安排、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、菜品質(zhì)量把控等。 2.?制定并執(zhí)行餐飲部門的營銷策略,提高餐廳的知名度和市場(chǎng)份額。 3.? …… 培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,提高員工的服務(wù)水平和工作效率。 5.?處理客戶投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。 6.?與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保餐飲服務(wù)與公司整體運(yùn)營的順暢銜接。 7.? …… 中專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?具有[X]年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營模式和管理流程。 3.?具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。 4.?
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)公司電氣設(shè)備的維護(hù)維修管理,確保檢修質(zhì)量和時(shí)間進(jìn)度。 …… 2.保持良好的設(shè)備完好率,減少故障停機(jī)次數(shù);協(xié)助做好設(shè)備“跑、冒、滴、漏”治理;負(fù)責(zé)工段安全、環(huán)保及績(jī)效管理;負(fù)責(zé)員工 培訓(xùn)培養(yǎng)及工段日常管理工作。 …… 負(fù)責(zé)本部門的電能管理,降低電耗。

廚師

3000-5000元
百色-平果市 1人
2024-09-19
負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃; 4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理 …… ,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 9、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高 …… 、身體健康、精力充沛,二年以上星級(jí)酒店廚師長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練; 3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià) 4、對(duì)成本控制管理
1.按照門店管理組(運(yùn)營經(jīng)理、運(yùn)營主管)安排,認(rèn)真做好后廚日常、開檔及收檔衛(wèi)生,準(zhǔn)備好各種原材料及加工機(jī)具,確保營業(yè)期間正常出品;   2.學(xué)習(xí)后廚工作站各項(xiàng)工具、設(shè)備、大型機(jī)械的規(guī)范使用流程和方法, …… 良好的執(zhí)行能力和溝通能力,能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;   4.勤奮努力,對(duì)餐飲工作有較高的工作熱情;   5.配合領(lǐng)班工作,服從主管或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事;   6.積極參加公司組織的各項(xiàng)技能培訓(xùn)并參與相關(guān)考核
安排品控部日常工作,協(xié)調(diào)部門間的事務(wù); 3、制定并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作; 4、根據(jù)品控部的發(fā)展決定人事總體編制,決定質(zhì)量部職員的任用,并確定員工工作內(nèi)容及分工;做好人員的管理和人才的培養(yǎng) …… 建立健全品控部統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系; 6、監(jiān)督檢查生產(chǎn)車間衛(wèi)生質(zhì)量符合公司質(zhì)量體系要求; 7、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)品控員、成品檢驗(yàn)員、原輔料驗(yàn)收員、出貨檢驗(yàn)員的工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督; 8、對(duì)品控部人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)并進(jìn)行考核
瓜果種植以及病蟲害防治等管理工作; 3、實(shí)時(shí)跟蹤農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)情況,如預(yù)產(chǎn)量和實(shí)際產(chǎn)量、播種數(shù)、長(zhǎng)勢(shì)、荒地情況、病蟲害診斷與防治情況等,并及時(shí)與工作人員溝通,確保各項(xiàng)工作高效完成; 4、對(duì)農(nóng)作物的生產(chǎn)蔬菜栽培管理和技術(shù)指導(dǎo) …… 、數(shù)量、*等制定年度計(jì)劃,并進(jìn)行跟蹤檢查; 5、協(xié)助有機(jī)認(rèn)證部門完成相關(guān)認(rèn)證材料的準(zhǔn)備工作,定期進(jìn)行蔬菜農(nóng)藥殘留的快速檢測(cè)并做好報(bào)告; 6、負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)內(nèi)各部門種植計(jì)劃的制定,監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)員工的培訓(xùn)工作和各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰 …… 任職資格: 1、園藝、農(nóng)學(xué)、植保等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,熟悉有機(jī)農(nóng)業(yè)管理要求,具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 …… 三年以上場(chǎng)長(zhǎng)經(jīng)歷; 3、熟悉現(xiàn)代化數(shù)字農(nóng)業(yè)、智能化大棚、光伏大棚的種植等相關(guān)綠色農(nóng)業(yè)生態(tài)體系優(yōu)先考慮; 4、具有大規(guī)模種植企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)流程梳理、制度建立; 5、擅長(zhǎng)對(duì)農(nóng)民工的日常操作進(jìn)行管理
負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門的招聘需求,并完成集團(tuán)與工廠下達(dá)的招聘任務(wù),與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對(duì)接,拓寬臨時(shí)工/正式工招聘渠道,參與相關(guān)招聘會(huì),現(xiàn)場(chǎng)招聘; 3、主導(dǎo)或參與工廠招聘,選拔,晉升,異動(dòng),調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)要求 …… ,實(shí)施工廠培訓(xùn)工作部署及人資通識(shí)類培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄; 4、負(fù)責(zé)工廠勞動(dòng)關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會(huì)、夜話等形式提高員工歸屬感,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與復(fù)核 …… ,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本; 6、負(fù)責(zé)工廠人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)報(bào)表制作; 7、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,對(duì)外部監(jiān)管單位的接待工作; 8、負(fù)責(zé)工廠績(jī)效管理、勝任力評(píng)定工作及工廠人才梯隊(duì)建設(shè)工作
對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn),向班組人員下達(dá)生產(chǎn)指令,工作保證順暢生產(chǎn); 9、監(jiān)督班組人員的質(zhì)量控制行為,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患或問題,及時(shí)采取控制措施,并匯報(bào)給直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 10、加強(qiáng)班組人員的安全教育并對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn) …… ; 11、加強(qiáng)班組人員作業(yè)技能培訓(xùn),提高作業(yè)嫻熟度; 12、貫徹執(zhí)行5S工作,做好生產(chǎn)前、生產(chǎn)過程中、生產(chǎn)結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)的清潔工作; 13、按公司質(zhì)量文件及崗位作業(yè)指導(dǎo)書要求安全、規(guī)范操作; 14、 …… 19、屬地管理--審核整改項(xiàng)自查自糾,避免復(fù)發(fā)項(xiàng)。

火鍋店店長(zhǎng)

5000-10000元
百色-右江區(qū)-百色職業(yè)學(xué)院 1人
2024-09-18
崗位職責(zé):全面管理,人員管理培訓(xùn),支營賬務(wù)。營銷策劃管理。 任職要求:責(zé)任心強(qiáng),樂觀上進(jìn)。 崗位福利:底薪加提成。 教育背景:初中以上。 崗位經(jīng)驗(yàn):有過餐飲管理和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制,挖掘人力資源潛能,最優(yōu)配置資源,實(shí)現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標(biāo); 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù) …… 修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 6、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議,經(jīng)審批后公布執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核、考核面談,負(fù)責(zé)提升下屬員工的素質(zhì)和能力; 8、負(fù)責(zé)本部門年度費(fèi)用控制和預(yù)算管理 …… 年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ) …… ; 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
該職位的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化公司在各大自媒體平臺(tái)上的內(nèi)容,提升品牌曝光度,吸引并維護(hù)目標(biāo)受眾,以及通過自媒體活動(dòng)推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 崗位職責(zé): 1. …… 管理和維護(hù)公司自媒體賬號(hào),包括但不限于微信、微博、抖音等平臺(tái),確保內(nèi)容更新及時(shí)、準(zhǔn)確。 2. 制定并執(zhí)行自媒體內(nèi)容策略,包括內(nèi)容規(guī)劃、創(chuàng)作、編輯和發(fā)布。 3. …… 豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源。 4. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)氛圍和廣闊的晉升空間。 如果你對(duì)自媒體運(yùn)營充滿熱情,對(duì)建材行業(yè)有濃厚興趣,歡迎加入我們!請(qǐng)將你的簡(jiǎn)歷發(fā)送至我們的招聘郵箱,我們期待你的加入!
工作內(nèi)容 (1)負(fù)責(zé)醫(yī)療市場(chǎng)的開拓及維護(hù),宣傳我院保護(hù)眼健康項(xiàng)目; (2)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌下鄉(xiāng)開展全人群眼疾病宣傳、登記等工作; (3)區(qū)域醫(yī)療市場(chǎng)人員管理培訓(xùn)
負(fù)責(zé)制定廣告項(xiàng)目制作安裝方案和工作計(jì)劃(含工程進(jìn)度計(jì)劃)并督促實(shí)施,確保任務(wù),計(jì)劃按時(shí)完成; 3.提高廣告項(xiàng)目制作安裝的管理能力和技術(shù)水平,即時(shí)解決工程項(xiàng)目施工過程中出現(xiàn)的各種問題; 4.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)和管理 …… ,以確?,F(xiàn)場(chǎng)施工、生產(chǎn)的正常進(jìn)行,負(fù)責(zé)并監(jiān)督一切施工按相關(guān)安全管理要求進(jìn)行; 5.做好學(xué)徒工技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)工作及部門員工每項(xiàng)工程施工技術(shù)考核、現(xiàn)場(chǎng)勘查及相關(guān)數(shù)據(jù)信息采集工作; 6.負(fù)責(zé)驗(yàn)收、監(jiān)督廣告制作安裝部的相關(guān)工作 …… 有良好的工程管理經(jīng)驗(yàn),工程管理制度優(yōu) 化能力和工程實(shí)施,監(jiān)督,控制,檢查能力; 3.較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力; 4.工作認(rèn)真,辦事公正,善于協(xié)調(diào)和溝通,具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神及親 和力,并有較強(qiáng)的管理及執(zhí)行能力
【運(yùn)營管理】根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司短期(權(quán)益達(dá)成指標(biāo)、成本控制指標(biāo))、長(zhǎng)期(單均利潤(rùn)達(dá)成指標(biāo))的運(yùn)營目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成。 2. …… 【代理商運(yùn)營】全面負(fù)責(zé)各城市運(yùn)營管理,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);對(duì)城市經(jīng)營數(shù)據(jù) 播報(bào)的問題進(jìn)行分析、匯總,總結(jié)形成處理方案,制定改善計(jì)劃并推進(jìn)改善, 提高服務(wù)質(zhì)量;配合總部發(fā)起項(xiàng)目的落地,結(jié)合城市特性,制定城市策略并實(shí)施 …… 【績(jī)效管理】根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營分析,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),實(shí)施績(jī)效管理,制定合理的 獎(jiǎng)懲制度和績(jī)效方案,全面調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,提高工作效率。 6. …… 【培訓(xùn)管理】做好站點(diǎn)安全運(yùn)營管理工作,搭建合理的培訓(xùn)體系,對(duì)城市經(jīng)理、 站長(zhǎng)進(jìn)行定時(shí)定期培訓(xùn),不斷提高員工知識(shí)、技能和勝任能力水平。 …… 期望崗位業(yè)績(jī)成果描述: 結(jié)果類:通過公司的短期、長(zhǎng)期的運(yùn)營目標(biāo)完成、超額完成: 開支類:各項(xiàng)目成本預(yù)算、控制,達(dá)到了成本最優(yōu): 新資類:通過績(jī)效、培訓(xùn)等,提高整體工作效率提高人工成本降低 代補(bǔ):
不會(huì)做培訓(xùn)、會(huì)議主持勿擾! …… 工作內(nèi)容: 1、嚴(yán)格執(zhí)行貫徹公司各項(xiàng)制度; 2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,協(xié)助組織、安排應(yīng)聘人員的面試; 3、監(jiān)督統(tǒng)計(jì)員工考勤、外出、和辦理請(qǐng)休假手續(xù); 4、辦理員工入職、培訓(xùn)、離職、社保公積金等異動(dòng)手續(xù) …… ; 5、會(huì)策劃主持員工文化娛樂活動(dòng); 6、管理公司人事的檔案; 7、協(xié)助公司各部門更改文件P圖,廣告活動(dòng)物料制作,下發(fā)安排跟腙落實(shí); 8、部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作; 9、月度總結(jié)與復(fù)盤; 10
約 112 個(gè)崗位
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