百色右江區(qū)培訓(xùn)招聘 logo

百色右江區(qū)培訓(xùn)招聘

共找到 140條 百色 右江區(qū) 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作
2.負(fù)責(zé)門(mén)店訂貨盤(pán)點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作
3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理
4.負(fù)責(zé)門(mén)店日常活動(dòng)的組織和宣傳
5.與客戶(hù)和伙伴保持良好溝通
6.為顧客提供舒適的服務(wù)
7.有新店開(kāi)業(yè)需要外出帶店
任職要求
1.熱愛(ài)茶飲行業(yè),有三年服務(wù)行業(yè)或茶飲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。其中有一年要有店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。
2.能外出帶店。
3.溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力較強(qiáng)。
4.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)。
5.工作細(xì)心認(rèn)真,有責(zé)任心
一、服務(wù)員的崗位職責(zé)
1、配合領(lǐng)導(dǎo)工作,服從領(lǐng)導(dǎo)或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。
2、做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,準(zhǔn)備各種用品。
3、迎接客人。
4、及時(shí)安排客人入座,介紹本店特色及經(jīng)營(yíng)性質(zhì)。5、及時(shí)為客人問(wèn)茶、斟茶、派巾。
6、留意客人及餐廳的一切狀況。
7、及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的疑問(wèn)。
8、保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。
9、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
10、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理護(hù)理團(tuán)隊(duì), 確保高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)包括產(chǎn)婦和新生兒的護(hù)理、喂養(yǎng)和安全管理等。
2. 制定和執(zhí)行護(hù)理計(jì)劃和護(hù)理方案,根據(jù)產(chǎn)婦和新生兒的不同情況,制定個(gè)性化的護(hù)理方案,確保護(hù)理效果和質(zhì)量。
3.指導(dǎo)和培訓(xùn)月子中心的護(hù)理人員,提高他們的護(hù)理技能和專(zhuān)業(yè)水平,確保護(hù)理團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和配合。
要求:
1、護(hù)士資格證
2、可上夜班
薪酬待遇:無(wú)責(zé)任底薪(1500元-3000元)+提成+獎(jiǎng)金+職前和在職培訓(xùn)+精英出國(guó)游!
2024-11-02
崗位職責(zé) 1、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,負(fù)責(zé)建造師、三類(lèi)人員、五大員等證件管理; 2、負(fù)責(zé)各類(lèi)證件報(bào)名、培訓(xùn)、考試、延期、變更、注冊(cè)、年審等業(yè)務(wù)的辦理; 3、負(fù)責(zé)公司證照、印章、檔案、合同管理,文件收發(fā)與通知草擬及發(fā)布
2024-11-02
培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪+高額提成 3.
培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪+高額提成 3.

行政主管

2000-3000元
百色-右江區(qū) 1人 保險(xiǎn) 電子 燃?xì)?
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
2024-11-02
黃主管
職責(zé):負(fù)責(zé)公司的行政管理、招聘、培訓(xùn)、人員及薪酬體系管理,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。 要求:人事管理、行政管理等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制本科學(xué)歷,有2年以上的人事管理經(jīng)驗(yàn)或行政管理經(jīng)驗(yàn),組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
制定工作計(jì)劃并合理分配工作任務(wù),促進(jìn)工作目標(biāo)達(dá)成; 5、落實(shí)建立、健全物業(yè)項(xiàng)目的組織管理系統(tǒng),建立內(nèi)外部溝通機(jī)制,提高項(xiàng)目整體服務(wù)質(zhì)量,不斷提升項(xiàng)目的外部形象和品牌; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn) …… 、考核、人才梯隊(duì)培養(yǎng)建設(shè)工作; 7、物業(yè)內(nèi)、外部溝通渠道維護(hù),與項(xiàng)目甲方、客戶(hù)、大物業(yè)及相關(guān)政府主管部門(mén)建立良好關(guān)系; 8、指導(dǎo)和培訓(xùn)合作方、下屬的日常工作,對(duì)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)進(jìn)行分解,監(jiān)督工作任務(wù)的完成情況與質(zhì)量
負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門(mén)的招聘需求,并完成集團(tuán)與企業(yè)下達(dá)的招聘任務(wù),與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對(duì)接,拓寬用工招聘渠道,參與相關(guān)招聘會(huì),現(xiàn)場(chǎng)招聘; 3、主導(dǎo)或參與招聘,選拔,晉升,異動(dòng),調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)要求 …… ,實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)工作部署及人資通識(shí)類(lèi)培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄; 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過(guò)訪(fǎng)談、迎新、座談會(huì)、夜話(huà)等形式提高員工歸屬感,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與復(fù)核

服務(wù)員

3000-4000元
百色-右江區(qū)-百色學(xué)院澄碧校區(qū) 1人
2024-11-02
韋麗選
按照店長(zhǎng)安排認(rèn)真做好食品打包、食品加熱、準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營(yíng)業(yè)使用, 要求:①18歲-40歲; 男女不限 ②有良好的溝通能力,熱愛(ài)行業(yè),服從門(mén)店管理,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者皆可,門(mén)店提供免費(fèi)上崗培訓(xùn)。
2024-11-02
黃老師
4.儲(chǔ)備教師需參加中心組織的各項(xiàng)培訓(xùn)及跟班輔助工作 工作時(shí)間  融合幼兒園上課:周一至周五:8:00-18:00
2024-11-02
廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓
、數(shù)量、*等制定年度計(jì)劃,并進(jìn)行跟蹤檢查; 5、協(xié)助有機(jī)認(rèn)證部門(mén)完成相關(guān)認(rèn)證材料的準(zhǔn)備工作,定期進(jìn)行蔬菜農(nóng)藥殘留的快速檢測(cè)并做好報(bào)告; 6、負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)內(nèi)各部門(mén)種植計(jì)劃的制定,監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)員工的培訓(xùn)工作和各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰
2、熟悉電廠(chǎng)熱控設(shè)備的構(gòu)造、性能及規(guī)范要求,具有從技術(shù)上監(jiān)督、指導(dǎo)和培訓(xùn)熱工運(yùn)行檢修人員的工作能力,能解決熱工類(lèi)技術(shù)問(wèn)題;有完整的電廠(chǎng)籌備、建設(shè)及運(yùn)行經(jīng)驗(yàn),具備指導(dǎo)設(shè)備安裝的能力。
工作內(nèi)容: 1、公司提供培訓(xùn)、提供資源,通過(guò)電話(huà)開(kāi)發(fā)有立案起訴需求的客戶(hù),要求有經(jīng)驗(yàn)或接受打電話(huà)優(yōu)先; 2、約到客戶(hù)有法務(wù)經(jīng)理跟客戶(hù)談,要求愿意學(xué)習(xí)、有責(zé)任感。 …… 3、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限制,入職有培訓(xùn),公司提供資源。 上班時(shí)間:朝九晚六,9:00-12:00,14:00-18:00,雙休,三個(gè)月時(shí)間轉(zhuǎn)正。
2024-11-02
李女士
崗位描述: 1、依據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定對(duì)外購(gòu)原料、輔料進(jìn)行驗(yàn)收檢驗(yàn); 2、做好檢驗(yàn)記錄,對(duì)來(lái)料檢驗(yàn)的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析; 3、確保來(lái)料的質(zhì)量,及時(shí)匯報(bào)來(lái)料不良的情況并記錄; 4、對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)并進(jìn)行考核
2024-11-02
鄒女士
周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運(yùn)用禮貌語(yǔ)言,為客人提供服務(wù), 4、善于向顧客介紹和推銷(xiāo)本餐廳飲品及特色菜點(diǎn); 5、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓(xùn)
2024-11-01
胡超
無(wú)人機(jī)青少年培訓(xùn) 無(wú)人機(jī)科普培訓(xùn) 無(wú)人機(jī)成人培訓(xùn)
2024-11-01
梁家睿
參加酒店組織的培訓(xùn)和活動(dòng),不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。 六、其他工作 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 遵守酒店的規(guī)章制度,保守酒店的商業(yè)秘密。
2024-11-01
胡超
協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)
約 140 個(gè)崗位

百色右江區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線(xiàn)客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線(xiàn)聊,入職更快
掃碼下載APP