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百色右江區(qū)客戶維護(hù)經(jīng)理招聘

共找到 8條 百色 右江區(qū) 客戶維護(hù)經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、招聘目的
為了滿足公司餐飲業(yè)務(wù)的發(fā)展需求,選拔具備優(yōu)秀管理能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的餐飲經(jīng)理,特制定本招聘制度。
二、崗位職責(zé)
1.?負(fù)責(zé)餐飲部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括人員安排、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、菜品質(zhì)量把控等。
2.?制定并執(zhí)行餐飲部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)策略,提高餐廳的知名度和市場(chǎng)份額。
3.?控制成本,優(yōu)化采購(gòu)流程,確保食材的新鮮度和成本控制在合理范圍內(nèi)。
4.?培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,提高員工的服務(wù)水平和工作效率。
5.?處理客戶投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。
6.?與其他部門(mén)協(xié)調(diào)合作,確保餐飲服務(wù)與公司整體運(yùn)營(yíng)的順暢銜接。
7.?關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷改進(jìn)和創(chuàng)新餐飲服務(wù),以適應(yīng)市場(chǎng)變化和客戶需求。
四、任職要求
1.?中專(zhuān)及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.?具有[X]年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和管理流程。
3.?具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力。
4.?熟悉食品安全和衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),有良好的食品安全意識(shí)。
5.?具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí),能夠制定有效的營(yíng)銷(xiāo)策略。
6.?熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理能力。
崗位福利:5000元-8000元
職位名稱(chēng):區(qū),縣經(jīng)理 職位描述: 1. 負(fù)責(zé)[分管區(qū)內(nèi)的產(chǎn)品銷(xiāo)售和客戶開(kāi)發(fā),日常維護(hù)客戶,地區(qū)招聘。] 2. 積極開(kāi)拓市場(chǎng),尋找潛在客戶與合作機(jī)會(huì)。 3. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,完成共同的目標(biāo)。
2、收集相關(guān)客戶信息,開(kāi)發(fā)意向合作企業(yè),與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性轉(zhuǎn)介紹新客戶 3、從商家角度出發(fā),結(jié)合公司產(chǎn)品,給出解決方案與客戶達(dá)成友好合作; 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系 …… 廣闊的晉升平臺(tái)——公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,優(yōu)秀者快速提拔成為經(jīng)理
2、收集相關(guān)客戶信息,開(kāi)發(fā)意向合作企業(yè),與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性轉(zhuǎn)介紹新客戶 3、從商家角度出發(fā),結(jié)合公司產(chǎn)品,給出解決方案與客戶達(dá)成友好合作; 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系 …… 廣闊的晉升平臺(tái)——公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,優(yōu)秀者快速提拔成為經(jīng)理。
1、開(kāi)發(fā)、搜尋新的目標(biāo)客戶、擴(kuò)展?jié)撛?em>客戶。 2、開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售渠道、同時(shí)發(fā)展二網(wǎng),與銷(xiāo)售經(jīng)理溝通,選擇正確的客戶拓展渠道 。 3、 維護(hù)客戶關(guān)系,定期拜訪客戶。 …… 4、及時(shí)反饋客戶信息,幫助客戶解決難題 。 5、完成大客戶銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo) 。 6、調(diào)查分析潛在大客戶 。 7、定期拜訪二網(wǎng),對(duì)二網(wǎng)進(jìn)行工作支持。 …… 對(duì)4S店里負(fù)責(zé)銷(xiāo)售的經(jīng)理進(jìn)行工作匯報(bào),應(yīng)該根據(jù)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售的經(jīng)理(上級(jí)主管)意圖和思路來(lái)開(kāi)展工作就能干好。
營(yíng)業(yè)員/客服專(zhuān)員(5名): 職責(zé) 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫(xiě)托運(yùn)單及相關(guān)信息,并錄入系統(tǒng),協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶; 2.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過(guò)程中的跟蹤與監(jiān)控,及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠; 3.定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表 …… ,并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作; 4.負(fù)責(zé)上門(mén)客戶提貨,辦單,進(jìn)行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù),提高客戶滿意度; 5.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理部門(mén)快遞員,積累管理經(jīng)驗(yàn); 6.大客戶的維護(hù)與跟進(jìn),跟隨部門(mén)經(jīng)理共同開(kāi)發(fā)大客戶
負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷(xiāo)資源 4. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù) 5. …… 了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶提供專(zhuān)業(yè)的咨詢服務(wù) 6. …… 律所提供資源,通過(guò)電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 7. …… 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系 8. 定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系 任職要求: 1. …… 晉升渠道:經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休
負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷(xiāo)資源 4. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù) 5. …… 了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶提供專(zhuān)業(yè)的咨詢服務(wù) 6. …… 律所提供資源,通過(guò)電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 7. …… 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系 8. 定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系 任職要求: 1. …… 晉升渠道:經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休
約 8 個(gè)崗位

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百色右江區(qū) 客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析

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百色右江區(qū)客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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百色右江區(qū)客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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