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百色it部門經(jīng)理招聘

共找到 12條 百色 it部門經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-04
曾先生
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司安防項目施工及工程方面的技術(shù)支持;
2、負(fù)責(zé)項目檢測驗收;
3、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項目工程施工各個環(huán)節(jié)工作;
4、售后服務(wù)保障工作。
任職要求:
1、能吃苦耐勞,有強烈責(zé)任心,為人正直,有團隊意識;
2、大專以上學(xué)歷,理工科、通信工程、電子信息工程相關(guān)專業(yè),熟悉電子電路設(shè)計,掌握單片機和嵌入式模塊技術(shù);
3、較強的主動性及學(xué)習(xí)能力,良好的邏輯思維能力、問題解決能力;
4、一年以上工作經(jīng)驗,有相關(guān)的工程施工經(jīng)驗和項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
待遇福利:
1、提供入職專業(yè)培訓(xùn)
2、4000~5500 獎金+社保
3、晉升:技術(shù)員—技術(shù)主管—部門經(jīng)理
2024-11-04
劉濤
崗位優(yōu)勢:承接區(qū)域派單工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)片區(qū)客戶維護,上門辦理業(yè)務(wù),老客戶續(xù)約、升級,外呼回訪提值等
任職要求:
1、年齡18~35周歲,男女不限,學(xué)歷不限。
2、有無經(jīng)驗均可入職(過來有老員工帶上手)。工作時間:
上午9:00-12:00;下下午14:30-18:00;每個月休息4天。薪資待遇:
1、底薪1900-2300+提成+獎金,月綜合薪資3000-6000(憑個人能力.上不封頂) 前兩個月保底2500
2、帶薪培訓(xùn)
3、公司定期團建活動,節(jié)假日福利等。
4、晉升制度:區(qū)域經(jīng)理-團隊主管-部門經(jīng)理(分紅)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
2024-11-04
黃大軍
招聘崗位:前廳經(jīng)理
綜合薪資:4000-6000
崗位要求:形象氣質(zhì)佳、有連鎖酒店前廳經(jīng)理、銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先,大專以上學(xué)歷,年齡25-35周歲(條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡)
錄用待遇:晉升機會、帶薪年假、生日福利等
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前廳部日常工作,并保證前廳部的順利運作和有效的行政管理,直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、收取并處理客人意見、建議和投訴,并通知有關(guān)部門經(jīng)理以引起重視;
3、大堂和其它公共場所巡視,在客人需要幫助的地方采取正確的行動;
4、保證重要客人,特別是團體到達之前為他們安排妥當(dāng);
5、完全了解酒店的緊急措施和規(guī)章制度;
6、對客人的要求高度重視,并保證滿足他們的合理要求,避免客訴;
7、所有發(fā)生的事件都必須向管理部門和各部門經(jīng)理提供報告,并采取措施以避免類似事件、投訴等的發(fā)生;
8、在緊急情況下,必須在不損害酒店利益的前提下最大程度地保證客人的利益;
9、熟悉前廳的電腦系統(tǒng)和酒店所有的政策和工作程序;
10、及時推薦可以提高服務(wù)質(zhì)量和增加酒店收入的措施;。
11、與工程部、客房部協(xié)調(diào)以保證讓所有的房間都可以出售;
12、協(xié)助總經(jīng)理、維護好客戶關(guān)系;
13、熟悉或掌握OTA運營;
14、熟悉并掌握自媒體、抖音直播、短視頻拍攝等。
15、前廳賬務(wù)處理、規(guī)避財務(wù)風(fēng)險漏洞。
備注:
東呈酒店集團提供內(nèi)部晉升機會,前廳經(jīng)理崗位已經(jīng)錄用,即向副總經(jīng)理、總經(jīng)理崗位培養(yǎng);
2024-11-04
伍豐
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行部門經(jīng)理下達的營業(yè)及管理指令,落實各項工作任務(wù),負(fù)責(zé)員工的崗位工作安排。
2024-11-04
藍志杰
崗位職責(zé) 1、幫助部門經(jīng)理做好運營管理相關(guān)工作。 2、協(xié)調(diào)餐廳人員、物料、設(shè)備。 3、協(xié)助運營主管/經(jīng)理完成樓面運營工作。 崗位要求 有無經(jīng)驗均可,需要有一定的電腦基礎(chǔ)。表達能力較好。
2024-11-03
潘經(jīng)理
工作職責(zé) 1、??? 協(xié)助部門經(jīng)理規(guī)劃店面的滿意度工作,監(jiān)督各部門滿意度的執(zhí)行情況; 2、??? 負(fù)責(zé)進店客戶信息的登記與維護; 3、??? 對銷售及售后客戶進行回訪調(diào)查,收集、記錄、分析、反饋客戶意見 …… ; 4、??? 負(fù)責(zé)客戶投訴或建議的受理、處理及傳遞,跟蹤處理結(jié)果; 5、??? 協(xié)助部門經(jīng)理發(fā)展維護良好的車主會員關(guān)系,創(chuàng)新用戶服務(wù); 6、??? 開展客戶關(guān)懷活動,提升用戶滿意度。 ?
負(fù)責(zé)對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控,及時處理貨物異常及相關(guān)理賠; 3.定期匯總各項物流管理報表,并根據(jù)管理報表改進物流運作; 4.負(fù)責(zé)上門客戶提貨,辦單,進行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù),提高客戶滿意度; 5.協(xié)助部門經(jīng)理管理部門快遞員 …… ,積累管理經(jīng)驗; 6.大客戶的維護與跟進,跟隨部門經(jīng)理共同開發(fā)大客戶。
2024-11-02
藍先生
主管
三、晉升通道: 巡檢—副操—主操—班長—技術(shù)員/值長—專工(主管)—部門經(jīng)理 四、豐富的福利待遇: 1、休假:正式員工享受帶薪年休假,四班三倒月休息7天左右; 2、獎金:年終獎金、增量分享專項獎勵
2024-11-02
藍先生
主管
三、晉升通道: 檢修—班長—技術(shù)員—專工(主管)—部門經(jīng)理 四、豐富的福利待遇: 1、休假:正式員工享受帶薪年休假; 2、獎金:年終獎金、增量分享專項獎勵; 3、福利設(shè)定:五險一金、年度體檢、
4、及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握全公司主要活動情況; 5、督導(dǎo)會議決議的執(zhí)行和落實; 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常工作行程及出差等各項工作的安排; 任職要求:
2024-11-02
楊主管
1.負(fù)責(zé)完成部門經(jīng)理下達的工作任務(wù)和交辦的工作事項,對分配的工作結(jié)果和風(fēng)險損失負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)項目按時間計劃及成本完成項目合同履行的實施范圍;
2024-11-02
鄒女士
崗位職責(zé):1、協(xié)助部門經(jīng)理和主管做好客房部的日常檢查工作。2、合理安排樓層服務(wù)員的值班、換班工作。3、配合經(jīng)理做好各項接待、安排工作。? 職位要求:1、有1年以上的酒店客房工作經(jīng)驗。
約 12 個崗位
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