百色hr人事經(jīng)理招聘
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百色 hr人事經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事專員
3000-5000元崗位職責: 通過各大網(wǎng)絡(luò)平臺招聘兼職!
任職要求: 吃苦耐勞 服從安排 不懼困難 勇于挑戰(zhàn) 有責任心
崗位福利: 周末雙休 工作時間自由 有休息間茶水室 -
人力資源管理員
3000-4000元崗位職責: 1.根據(jù)需求狀況,制定并實施招聘計劃。 2.組織現(xiàn)場招聘會,負責收集簡歷、安排面試、跟進錄用程序。 3.負責與企業(yè)、高校、招聘網(wǎng)站的溝通聯(lián)系。 4.與企業(yè)對接,了解掌握企業(yè)用人需求。 5.向求職者推薦工作;向企業(yè)推薦所需人才。 6.開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)。 任職資格: 1.全日制本科以上學歷并取得學位證書,人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡35歲以下。 2.熟悉辦公軟件操作,吃苦耐勞,有較強的抗壓能力。具有良好的職業(yè)素養(yǎng),性格開朗,樂觀,工作細致。 3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力,有招聘、職業(yè)介紹工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.具有較強的工作主動... -
人事專員
4000-5000元1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排 -
人事專員
3000-5000元1,負責員工人事檔案管理工作 2,負責員工績效考核工作 3,負責辦理員工入職,離職,異動手續(xù) 4,負責制定招聘工作 5,負責制定公司薪酬制度 -
人力資源
4000-5000元人力資源主管招聘崗位的職責和工作內(nèi)容主要包括以下幾個方面: ?招聘與配置?:根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)各部門的招聘需求,完成年度人員編制、招聘計劃;做好部門員工配置統(tǒng)籌及人崗匹配;負責人員調(diào)動工作;負責制定相關(guān)管理辦法,梳理及優(yōu)化招聘工作流程;負責開拓及管理招聘渠道,確保招聘時效性高、招聘數(shù)量和質(zhì)量符合計劃及用人部門需求;負責招聘系統(tǒng)管理。?1 ?培訓與開發(fā)?:負責構(gòu)建不同梯隊人才培訓體系,形成培訓計劃;負責培訓資源的導入及匹配;負責公司培訓工作的實施及推行。 ?員工培訓?:負責開展員工培訓工作,包括干部選聘及內(nèi)聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計培訓方案并具體實施。?2 ?績效考核?:完成...
約 5 個崗位
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周先生投遞了 廣西百色益眾投資有限公司 的 人力資源管理員 職位2024-09-21
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葉小姐投遞了 平果市點一點網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部 的 人事專員 職位2024-09-19
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廖先生投遞了 平果市點一點網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部 的 人事專員 職位2024-09-04
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龐小姐投遞了 廣西百色益眾投資有限公司 的 人力資源管理員 職位2024-08-03
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梁小姐投遞了 廣西百色益眾投資有限公司 的 人力資源管理員 職位2024-05-26
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學歷要求分析
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百色人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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