百色hr人力資源主管招聘
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百色 hr人力資源主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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人事專員
3000-5000元崗位職責(zé): 通過各大網(wǎng)絡(luò)平臺招聘兼職!
任職要求: 吃苦耐勞 服從安排 不懼困難 勇于挑戰(zhàn) 有責(zé)任心
崗位福利: 周末雙休 工作時(shí)間自由 有休息間茶水室 -
人力資源管理員
3000-4000元崗位職責(zé): 1.根據(jù)需求狀況,制定并實(shí)施招聘計(jì)劃。 2.組織現(xiàn)場招聘會,負(fù)責(zé)收集簡歷、安排面試、跟進(jìn)錄用程序。 3.負(fù)責(zé)與企業(yè)、高校、招聘網(wǎng)站的溝通聯(lián)系。 4.與企業(yè)對接,了解掌握企業(yè)用人需求。 5.向求職者推薦工作;向企業(yè)推薦所需人才。 6.開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)。 任職資格: 1.全日制本科以上學(xué)歷并取得學(xué)位證書,人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡35歲以下。 2.熟悉辦公軟件操作,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的抗壓能力。具有良好的職業(yè)素養(yǎng),性格開朗,樂觀,工作細(xì)致。 3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力,有招聘、職業(yè)介紹工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.具有較強(qiáng)的工作主動... -
人事專員
4000-5000元1.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金事項(xiàng) 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排 -
人事專員
3000-5000元1,負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作 2,負(fù)責(zé)員工績效考核工作 3,負(fù)責(zé)辦理員工入職,離職,異動手續(xù) 4,負(fù)責(zé)制定招聘工作 5,負(fù)責(zé)制定公司薪酬制度 -
人力資源
4000-5000元人力資源主管招聘崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面: ?招聘與配置?:根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)各部門的招聘需求,完成年度人員編制、招聘計(jì)劃;做好部門員工配置統(tǒng)籌及人崗匹配;負(fù)責(zé)人員調(diào)動工作
約 5 個(gè)崗位
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周先生投遞了 廣西百色益眾投資有限公司 的 人力資源管理員 職位2024-09-21
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李小姐2024-09-20
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葉小姐2024-09-19
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廖先生2024-09-04
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龐小姐投遞了 廣西百色益眾投資有限公司 的 人力資源管理員 職位2024-08-03
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梁小姐投遞了 廣西百色益眾投資有限公司 的 人力資源管理員 職位2024-05-26
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百色 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4580
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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3.2%2K
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38.7%3K
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32.3%4K
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6.5%5K
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9.7%6K-8K
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9.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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