崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計(jì)及工資的核算;
2.負(fù)責(zé)檔案的建立與整理;
3.負(fù)責(zé)各類(lèi)報(bào)批流程;
4.公司會(huì)務(wù)事項(xiàng)跟進(jìn)及會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě);
5.公司合同的簽訂與管理;
6.標(biāo)書(shū)制作編輯;
7.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成上級(jí)交辦事項(xiàng)。
任職要求:
服從工作安排、有團(tuán)隊(duì)精神,有一定的文字功底。
福利待遇:底薪3000+全勤+補(bǔ)貼+雙休+法定節(jié)假日+生日福利+五險(xiǎn)一金
待遇福利: 1、提供入職專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 2、4000~5500 獎(jiǎng)金+社保 3、晉升:技術(shù)員—技術(shù)主管—部門(mén)經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理和主管做好客房部的日常工作。 2、合理安排樓層服務(wù)員的值班、換班工作。 3、配合經(jīng)理做好各項(xiàng)接待、安排工作。
崗位職責(zé):1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理和主管做好客房部的日常檢查工作。2、合理安排樓層服務(wù)員的值班、換班工作。3、配合經(jīng)理做好各項(xiàng)接待、安排工作。? 職位要求:1、有1年以上的酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)。
條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡) 錄用待遇:晉升機(jī)會(huì)、帶薪年假、生日福利等 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前廳部日常工作,并保證前廳部的順利運(yùn)作和有效的行政管理,直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、收取并處理客人意見(jiàn)、建議和投訴,并通知有關(guān)部門(mén)經(jīng)理以引起重視
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行部門(mén)經(jīng)理下達(dá)的營(yíng)業(yè)及管理指令,落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù),負(fù)責(zé)員工的崗位工作安排。
崗位職責(zé) 1、幫助部門(mén)經(jīng)理做好運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作。 2、協(xié)調(diào)餐廳人員、物料、設(shè)備。 3、協(xié)助運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理完成樓面運(yùn)營(yíng)工作。 崗位要求 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,需要有一定的電腦基礎(chǔ)。表達(dá)能力較好。
負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過(guò)程中的跟蹤與監(jiān)控,及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠; 3.定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表,并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作; 4.負(fù)責(zé)上門(mén)客戶(hù)提貨,辦單,進(jìn)行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; 5.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理部門(mén)快遞員 …… ,積累管理經(jīng)驗(yàn); 6.大客戶(hù)的維護(hù)與跟進(jìn),跟隨部門(mén)經(jīng)理共同開(kāi)發(fā)大客戶(hù)。
三、晉升通道: 巡檢—副操—主操—班長(zhǎng)—技術(shù)員/值長(zhǎng)—專(zhuān)工(主管)—部門(mén)經(jīng)理 四、豐富的福利待遇: 1、休假:正式員工享受帶薪年休假,四班三倒月休息7天左右; 2、獎(jiǎng)金:年終獎(jiǎng)金、增量分享專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
三、晉升通道: 檢修—班長(zhǎng)—技術(shù)員—專(zhuān)工(主管)—部門(mén)經(jīng)理 四、豐富的福利待遇: 1、休假:正式員工享受帶薪年休假; 2、獎(jiǎng)金:年終獎(jiǎng)金、增量分享專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì); 3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、
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