店面經理

4000-6000元
2024-09-14
前廳主管:
崗位要求:服務意識強,有親和力及管理能力以及統(tǒng)籌協(xié)調能力,有2年以上前廳管理工作經驗,接觸過餐飲4D管理及相關的餐飲門店管理者優(yōu)先錄取。年齡25-40歲,高中以上學歷。
其他要求:
1、有健康證;
2、能接受輪班、夜班;
3、工作時間:15:00-營業(yè)結束,根據客流量由店長排班
2024-09-14
服務意識強,有親和力及管理能力以及統(tǒng)籌協(xié)調能力,有2年以上前廳管理工作經驗,接觸過餐飲4D管理及相關的餐飲門店管理者優(yōu)先錄取。年齡25-40歲,高中以上學歷。 以下要求如不能接受請勿聯(lián)系: 1、必須有健康證; 2、能接受輪班、上夜班; 3、工作時間:15:00-營業(yè)結束,根據客流量由店長排班。

設計主管

8000-10000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-09-14
1.要求熟練操作photoshop、coreldraw等設計軟件,如熟悉CAD、3D、草圖大師等設計軟件優(yōu)先錄取。工作經驗豐富,從業(yè)三年以上,熟悉常用材料與工藝。 2.待遇:8000—10000元,基本工資+提成+績效獎金+年終獎+五險一金+加班費。 3.工作時間:8:00-12:00 14:30-18:00 4.熱愛設計行業(yè),有良好的客戶服務意識,適應力強。??? 5.能吃苦耐勞,好學上進,有團隊合作精神。 6.有團隊管理經驗者優(yōu)先錄取。
主要從事公司新媒體宣傳,策劃,
2024-09-14
全面負責網店的日常運營,做出運營預算,對網店業(yè)績負直接責任,要懂得網店產品規(guī)劃
本公司主營生鮮水果,具有產地,成本價比同行低,好操作。 崗位職責: 1.負責電商平臺日常運營及活動規(guī)劃統(tǒng)籌并策劃落實執(zhí)行,提升店鋪流量引入及轉化、推廣優(yōu)化,月報總結,對業(yè)績KPI負責;主要負責天貓等店鋪運營管理。 2.熟練運用各種營銷工具,精通直通車、智鉆、淘客等推廣工具,具有較強的結果意識及實操經驗。 3.熟悉官方平臺活動及規(guī)則玩法,思維敏捷、邏輯清晰,與平臺小二維持良好溝通互動,爭取店鋪活動資源。 4.對店鋪各類流量(搜索流量、免費流量、站內、外付費流量)來源進行深入分析,優(yōu)化流量結構,不斷提升流量和轉化率。 5.具有較強的數據分析和診斷能力,監(jiān)控店鋪數據及行業(yè)、競品數據,對店...

客房主管

2000-4000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-09-14
協(xié)助客房經理處理日常工作,檢查房間衛(wèi)生,完成經理交辦工作。
1、負責百色地區(qū)團隊建設。 2、負責帶領團隊完成本地生活服務商家開發(fā)及維護。 3、負責帶領團隊對本地生活服務商家洽談合作模式,與商家達成深度合作。 3、負責帶領團隊開發(fā)本地大量達人,依靠達人支撐整體業(yè)績。 4、負責團隊組織培訓及帶教,以及公司新產品推廣。 5、前期專人培訓帶教,可快速掌握日常工作。 6、有O2O,B2B等團購工作管理經驗優(yōu)先考慮。 7、以結果為導向,業(yè)績說話。 8、底薪4000-5000,提成按團隊業(yè)績點數分成,不封頂。 9、周末單休,享受節(jié)假日。
崗位職責: 1.制定客服系統(tǒng)的工作流程.執(zhí)行規(guī)范.及績效考核等基礎制度,并執(zhí)行實施;2.合理安排客服人員的工作及排班,確保所管崗位工作有序.及時.銜接; 3.熟悉掌握店鋪所有產品知識及周邊知識,了解關注店鋪活動動態(tài),并及時將相關信息傳達于團隊; 4.制定.修改并推動實施客戶服務流程及規(guī)范制度,第一時間發(fā)現(xiàn)問題并提出問題,解決問題; 5.負責整理相關培訓知識,并及時執(zhí)行培訓安排,結合產品及客服需求經常性進行產品的實際操作,指導客服人員的工作,提高所管人員的工作能力.責任心及團隊合作能力; 6.負責客服團隊培訓.激勵.管理和考核,全方位優(yōu)化客戶服務質量,完成客服部各項服務指標。 任職要...
2024-09-14
內容:辦理入住/退房,開票,收費,接待客人。 要求:有職業(yè)道德,有責任心,能接受輪班制。
酒店客房的管理,客房員工的培訓,客房計劃衛(wèi)生的安排,查房等

人力資源

4000-5000元
2024-09-13
人力資源主管招聘崗位的職責和工作內容主要包括以下幾個方面: ?招聘與配置?:根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調各部門的招聘需求,完成年度人員編制、招聘計劃;做好部門員工配置統(tǒng)籌及人崗匹配;負責人員調動工作;負責制定相關管理辦法,梳理及優(yōu)化招聘工作流程;負責開拓及管理招聘渠道,確保招聘時效性高、招聘數量和質量符合計劃及用人部門需求;負責招聘系統(tǒng)管理。?1 ?培訓與開發(fā)?:負責構建不同梯隊人才培訓體系,形成培訓計劃;負責培訓資源的導入及匹配;負責公司培訓工作的實施及推行。 ?員工培訓?:負責開展員工培訓工作,包括干部選聘及內聘工作,根據業(yè)務需求設計培訓方案并具體實施。?2 ?績效考核?:完成...

財務經理

8000-12000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-09-13
一、崗位職責: 1.根據國家相關法律法規(guī),建立有效的企業(yè)財務風險管控體系; 2.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃,實施財務管理、內部控制工作; 3.制定公司資金運營計劃,審批公司重大資金流向,定期編制資金運作分析報告; 4.對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制; 5.組織全面預算管理,參與制定財務預決算編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析,有效監(jiān)督財務制度、預算的執(zhí)行情況; 6.負責建立財務成本標準,優(yōu)化公司資本結構; 二、崗位要求: 1.全日制本科以上學歷,會計、財務等相關專業(yè),中級職稱以上,有注冊會計師優(yōu)先; ...
負責中心教學團隊管理,帶領教學團隊建設好一堂課,上好一堂課,根據中心 工作重點開展教學培訓,做好會員維護、大賽和考級工作,協(xié)助中心營銷活動。

行政主管

2000-3000元
百色-右江區(qū) 1人 保險 電子 燃氣
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎
2024-09-12
職責:負責公司的行政管理、招聘、培訓、人員及薪酬體系管理,完成公司領導交辦的其它相關工作。 要求:人事管理、行政管理等管理類專業(yè)全日制本科學歷,有2年以上的人事管理經驗或行政管理經驗,組織協(xié)調能力強。認可中燃文化,性格外向開朗,工作勤快、細心、責任感強,有一定的抗壓能力和文字組織能力。
2024-09-12
1、有3年以上大型企業(yè)人力資源工作經驗、辦公室行政管理經驗。 3、具有較強的數據分析能力、溝通能力、適應能力、學習能力,處理解決問題的能力; 4、熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)。 5、有良好的服務與溝通意識,親和力強。有一定的抗壓能力。
百色-右江區(qū)-百色職業(yè)學院 5人 中專以上 傳媒 廣告
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
  • 崗位晉升
2024-09-11
1、收集、整理百色市各區(qū)縣域內目標學員的相關信息 2、組建百色市需要考普通話證書人員的客戶微信群,接待進公司微信群的學員,通過主動溝通,分析學員潛在需求,制定學習計劃,推介教學課程,提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務 3、根據學員需要促成簽單,達成銷售目標與任務,跟進課程費用的支付流程,與學員建立良好的關系 4、定期回訪,收集學員反饋,提高滿意度,爭取學員續(xù)讀與轉介紹
(構成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管
1、能獨立開發(fā)市場,帶領團隊完成業(yè)績目標; 2、制定銷售計劃及銷售戰(zhàn)術,開發(fā)新客戶,維護老客戶; 3、負責售前、售中客戶服務的溝通,跟進工作,保證客戶的滿意度; 薪資:底薪5000元(無責底薪+提成+獎金)

廚師主管

4000-5000元
2024-09-08
能燒大菜 有菜譜 能擺盤
約 104 個崗位

百色右江區(qū)安全主管招聘最新投遞

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