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八步區(qū)運營管理招聘

共找到 43條 八步區(qū) 運營管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-24
杜怡瑩
人事專員
工作職責:
1、問病薦藥,做好顧客藥事服務與關系維護等工作,完成銷售指標;
2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點等工作;
3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎運營工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
有銷售經(jīng)驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-09-24
彭福創(chuàng)
崗位職責:
1、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展需求,制定并落實營銷方案及策略。
2、結(jié)合公司運營項目及產(chǎn)品,策劃各類線上、線下活動及其它合作型活動,貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡口碑和推廣方案,并跟蹤分析效果。
3、負責開拓網(wǎng)絡營銷資源和渠道;
4、制定及負責完成公司產(chǎn)品推廣指標和銷售指標;
5、負責建立良好的客戶關系,并做好客戶檔案管理工作。
6、負責對本部門員工的管理,對員工做好業(yè)務培訓工作,帶領團隊做好部門業(yè)績;
7、正確運用和選擇各種銷售渠道,不斷擴大銷售網(wǎng)絡,爭取最佳的營業(yè)效益;
8、上級領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,要求3年以上同崗位經(jīng)驗;
2、高度的責任感和對公司企業(yè)文化的認可感;
3、精通網(wǎng)站運營,有實際策劃運營成功案例,具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗;
4、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;
5、具有較強的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法,對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強的分析能力,了解網(wǎng)站用戶的服務需求,能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應;
2024-09-24
彭福創(chuàng)
崗位職責:
1、挖掘各類招聘渠道,獨立開展招聘工作,按計劃完成招聘目標;
2、定期對人員情況和招聘工作進行盤點和分析,提出人力資源改進建議和措施;
3、負責與各運營業(yè)務單元對接各項人事工作,協(xié)助執(zhí)行各項人事政策;
4、落實跟進員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離流程,及時更新維護管理人事檔案;
5、負責各運營業(yè)務單元的培訓考核工作督查、績效考核結(jié)果核查及運營管理人員的轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職的考核組織及開展工作;
6、跟進員工的思想溝通工作,解決員工問題,處理員工投訴及勞動爭議;
7、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,有餐飲、旅游、物業(yè)等服務行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、有1年以上招聘事務經(jīng)驗,熟悉招聘渠道的開發(fā)及使用,熟悉各類面試技巧;
3、熟練操作使用word、Excel、PPT等各種辦公軟件;
4、品行良好,有親和力,善于溝通表達,有良好的團隊合作精神;
5、責任心強,內(nèi)驅(qū)力強,有較好的抗壓能力。
工作地點:賀州市八步區(qū)筑夢城
2024-09-24
彭福創(chuàng)
崗位職責: 1、負責廚房出品運營管理工作; 2、對廚房人員進行培訓管理及考核; 3、按季度、月度推出新菜品; 4、重點跟進當天配送的原材料把關,庫存管理; 5、領導交辦的其他工作。
2024-09-24
劉亮
全面主持店面的管理工作 有家具銷售 管理 運營經(jīng)驗
2024-09-24
劉亮
對家居有銷售 管理 運營經(jīng)驗
2024-09-24
駱仕奇
工作職責: 1、負責酒店工程部的日常管理運營,確保設施設備的正常運行。 2、負責制定和執(zhí)行酒店的維護計劃,包括預防性維護和緊急維修。 3、管理和監(jiān)督工程部團隊,確保員工的培訓和發(fā)展。 …… 5、管理和監(jiān)控工程部的預算,確保成本控制和資源分配的有效性。 6、確保酒店的設施和設備符合相關的法規(guī)和標準,如消防安全、環(huán)境保護等。 …… 2、至少5年以上酒店工程管理或相關領域的工作經(jīng)驗。 3、具備良好的團隊管理和領導能力,能夠有效地指導和激勵團隊成員。 4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進行有效的合作。

房務領班

3000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-24
駱仕奇
工作職責: 1、協(xié)助房務部經(jīng)理進行日常的房務管理運營工作。 2、監(jiān)督和指導客房清潔、床上用品更換和客房維修等工作,確保高質(zhì)量的客房服務。 …… 6、監(jiān)控房務部的運營狀況,提出改進建議并執(zhí)行相關措施。 任職要求: 1、大專及以上學歷,酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具備一定的房務管理或相關領域的實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 3、具備良好的團隊管理和領導能力,能夠有效指導和激勵團隊成員。 4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進行有效合作。 5、具備解決問題和應對緊急情況的能力。 …… 6、熟悉酒店客房管理的相關流程和標準操作程序。 福利待遇: 1、有競爭力的薪資待遇,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗進行評定。 2、全面的福利和社會保險,包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和其他福利福利待遇。
2024-09-24
駱仕奇
工作職責: 1、負責酒店的整體運營管理,確保酒店的高效運營和客戶滿意度。 2、管理和監(jiān)督各個部門的日常運作,包括客房部、前廳部、餐飲部、銷售部等。 …… 5、監(jiān)控酒店的財務狀況,制定和管理預算,控制成本和提高盈利能力。 6、協(xié)調(diào)和處理客戶投訴和問題,確??蛻魸M意度和忠誠度。 7、管理和培訓酒店團隊,確保員工的專業(yè)素質(zhì)和團隊合作能力的提升。 …… 任職要求: 1、專科及以上學歷,酒店管理、商務管理或相關專業(yè)背景。 2、至少5年以上酒店行業(yè)的工作經(jīng)驗,其中包括至少3年的管理經(jīng)驗。 …… 3、具備卓越的團隊管理和領導能力,能夠激勵和指導團隊成員。 4、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進行有效合作。 5、具備全面的酒店運營知識,熟悉酒店各個部門的運作和相關法規(guī)。 …… 6、具備優(yōu)秀的問題解決能力和決策能力,能夠應對復雜的運營環(huán)境。 福利待遇: 1、有競爭力的薪資待遇及提成獎勵,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗進行評定。
2024-09-24
駱仕奇
工作職責: 1、負責管理和監(jiān)督酒店的房務部門,確??头考肮矃^(qū)域的清潔、整潔和維護工作。 2、確??头坎康母咝?em>運營,包括房間清潔、床上用品更換和客房維修等。 …… 4、管理和指導房務團隊,包括招聘、培訓和績效評估。 5、負責編制和控制房務部的預算,并監(jiān)控成本和資源利用。 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保房務部與前廳、餐飲等部門的協(xié)同運作。 …… 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,酒店管理或相關專業(yè)背景。 2、5年以上酒店房務管理或相關領域的工作經(jīng)驗,其中包括一定的管理經(jīng)驗。 3、具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力,能夠激勵和指導團隊成員。 …… 5、熟悉酒店行業(yè)的運營管理流程,熟悉相關的法規(guī)和標準。 福利待遇: 1、有競爭力的薪資待遇,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗進行評定。
2024-09-24
彭福創(chuàng)
1、負責公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助公司謀劃旅游項目的布局,開展項目經(jīng)營模式探索及運營管理,方向; 2、負責統(tǒng)籌制定公司旅游項目的發(fā)展戰(zhàn)略,開發(fā)與經(jīng)營計劃,完成公司下達的年度經(jīng)營業(yè)績,完善組織管理體系; …… 4、負責統(tǒng)籌公司旅游項目投資計劃,落實項目投資與政府政策; 5、負責項目開發(fā)與經(jīng)營管理總體把控,包括市場運營、工程建設、研發(fā)設計、成本管控等。

直播運營

3000-8000元
2024-09-24
李發(fā)善
1.負責主播招募及日常運營推廣、日常管理(包括秀場環(huán)境、主播服務、視頻畫面質(zhì)量)對于違規(guī)行為進行上報和處理 2.根據(jù)主播定位,粉絲特性,直播形式等策劃直播內(nèi)容以及專業(yè)的美妝,服裝,文案等包裝和規(guī)劃主播 …… 優(yōu)化直播內(nèi)容質(zhì)量,推廣網(wǎng)絡活動,觀察分析藝人特質(zhì),激發(fā)藝人潛能,指導規(guī)劃藝人發(fā)展 4.輔助規(guī)劃主播的發(fā)展方向,并根據(jù)主播的特質(zhì)給予宣傳方面的定位 5.主播自媒體與社群的日常維護,數(shù)據(jù)監(jiān)控,訂制及優(yōu)化運營方案
2024-09-24
張經(jīng)理
實施和維護用友企業(yè)財務軟件、進銷存軟件,公立醫(yī)院HRP運營系統(tǒng),行政事業(yè)單位內(nèi)控管理系統(tǒng)。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機軟件·財務/審計/稅務

酒店經(jīng)理

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-西城雅居 1人
2024-09-21
李開艷
- 管理酒店成本,確保成本控制符合公司標準。 - 監(jiān)督酒店業(yè)績,持續(xù)優(yōu)化運營流程,提高服務質(zhì)量和客戶滿意度。 任職要求 - 具備連鎖酒店和單體酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店行業(yè)運作。 …… - 能夠有效地進行業(yè)績管理,具備出色的成本控制能力。 - 擁有良好的營銷策略制定能力,能夠帶領團隊實現(xiàn)目標。

餐飲店長

3000-4000元
2024-09-19
3.有至少一年以上餐飲工作經(jīng)驗,半年餐飲管理工作經(jīng)驗,熟知門店管理運營經(jīng)驗,有較強的責任心和具備良好的團隊意識以及良好的職業(yè)操守。

電商運營專員

3000-8000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-17
趙富標
店鋪運營和日常管理:包括店鋪的整體策劃、營銷活動策劃、產(chǎn)品推廣等,以促進銷售目標的達成。? 數(shù)據(jù)分析:深入分析網(wǎng)站營銷數(shù)據(jù),評估每個產(chǎn)品的運營情況,指導頁面優(yōu)化,提升搜索量和銷量。? …… 商品管理:負責商品的上架、下架、優(yōu)化商品詳情頁等,確保商品信息準確、吸引人。 客戶關系維護:建設穩(wěn)定的客戶關系,提高客戶滿意度和品牌忠誠度。? …… 數(shù)據(jù)記錄與分析:記錄店鋪運營數(shù)據(jù),分析問題,提升市場占有率。 平臺規(guī)則遵守:及時了解平臺政策和規(guī)則變化,確保店鋪運營符合平臺要求。

奶茶店店員

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人
2024-09-17
陳萬里
4、店長負責日常店鋪管理運營維護等相 關事項。

導購

3000-8000元
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場 1人
2024-09-16
張小運
負責維護和管理線上店鋪,保證店鋪的正常運營; 4. 參與制定銷售策略和促銷活動,提高銷售業(yè)績; 5. 完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.
崗位職責: 1、負責小區(qū)的安保、環(huán)境、工程、客服線條統(tǒng)籌工作; 2、對小區(qū)經(jīng)營管理指標承責; 3、負責小區(qū)品質(zhì)管理和業(yè)主滿意度; 4、負責小區(qū)增值業(yè)務的推廣及運營; 5、做好團隊建設和人員培訓

店員/營業(yè)員

2000-4000元
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲
2024-09-16
梁國堅
1.負責店面的日常運營管理,處理外賣顧客問題,出餐品控。 2.負責出品控制,湯粉,收銀,出餐。 3.有責任心,有責任心,上進心,會基本的電腦操作能力。 4.直接匯報店長,完成領導交辦的其他工作。
約 43 個崗位
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