八步區(qū)人事專員hr招聘
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八步區(qū) 人事專員hr 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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行政人事專員/主管
3000-5000元22小時前黃昭壯1、負(fù)責(zé)酒店行政人事工作;
2、負(fù)責(zé)酒店員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等工作;
3、負(fù)責(zé)通過組織公司相關(guān)會議、活動等推動公司發(fā)展;
4、負(fù)責(zé)完成上級交辦的工作事務(wù)。 -
人資專員
4000-6000元22小時前彭福創(chuàng)崗位職責(zé):
1、挖掘各類招聘渠道,獨立開展招聘工作,按計劃完成招聘目標(biāo);
2、定期對人員情況和招聘工作進(jìn)行盤點和分析,提出人力資源改進(jìn)建議和措施;
3、負(fù)責(zé)與各運營業(yè)務(wù)單元對接各項人事工作,協(xié)助執(zhí)行各項人事政策;
4、落實跟進(jìn)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離流程,及時更新維護(hù)管理人事檔案;
5、負(fù)責(zé)各運營業(yè)務(wù)單元的培訓(xùn)考核工作督查、績效考核結(jié)果核查及運營管理人員的轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職的考核組織及開展工作;
6、跟進(jìn)員工的思想溝通工作,解決員工問題,處理員工投訴及勞動爭議;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,有餐飲、旅游、物業(yè)等服務(wù)行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、有1年以上招聘事務(wù)經(jīng)驗,熟悉招聘渠道的開發(fā)及使用,熟悉各類面試技巧;
3、熟練操作使用word、Excel、PPT等各種辦公軟件;
4、品行良好,有親和力,善于溝通表達(dá),有良好的團(tuán)隊合作精神;
5、責(zé)任心強(qiáng),內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),有較好的抗壓能力。
工作地點:賀州市八步區(qū)筑夢城 -
人事行政經(jīng)理
4000-5000元22小時前謝海威1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系維護(hù);
2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程,確保人力資源管理的高效運作;
3、監(jiān)督和管理行政日常事務(wù),提升行政管理效率和質(zhì)量。
崗位要求:
1、具備人力資源管理及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗;
2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題;
3、對人力資源管理有深刻理解,能夠獨立制定和執(zhí)行人力資源計劃。 -
人力資源專員/助理
4000-6000元22小時前曾志其1、負(fù)責(zé)員工的招聘,要求:1、有良好的溝通協(xié)作能力,2、有團(tuán)隊精神 -
人力資源專員/助理
2000-5000元2024-09-16李有華職責(zé)是: 1、行政后勤上述所有工作內(nèi)容 2、員工招聘 3、工資核算 4、績效考核 5、社保手續(xù)辦理 6、會議籌備及組織 7、員工活動籌備及組織 8、審核各公司人事相關(guān)文件 9、預(yù)算編制及監(jiān)控 -
行政人事專員/主管
4000-6000元2024-09-11張壯佳1.處理公司日常行政事務(wù); 2.處理公司人事聘用事務(wù); 3.負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他事務(wù)。
約 6 個崗位
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賀州八步區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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25%2K
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25%3K
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33.3%4K
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16.7%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州八步區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。