職位描述
1、負(fù)責(zé)酒店行政人事工作;
2、負(fù)責(zé)酒店員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等工作;
3、負(fù)責(zé)通過(guò)組織公司相關(guān)會(huì)議、活動(dòng)等推動(dòng)公司發(fā)展;
4、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的工作事務(wù)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
賀州八步區(qū)賀州市湯湯客棧6樓 查看上班路線
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人事行政3000-5000元賀州-平桂區(qū)-廣西東融石材碳酸鈣交易中心廣西東方錦和網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬管理、勞資關(guān)系等; 2、負(fù)責(zé)招聘工作,協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、建立、維護(hù)人事檔案、辦理更新勞動(dòng)合同; 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情; 任職要求: 1、人力資源專業(yè)相關(guān),大專以上學(xué)歷; 2、熟悉人力資源的6大板塊內(nèi)容; 3、熟悉操作電腦、辦公軟件等;田志強(qiáng)
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人力資源專員/助理9000-10000元賀州-平桂區(qū)廣西新桂控股有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(擅長(zhǎng)培發(fā)板塊優(yōu)先),熱愛(ài)人力資源工作; 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類(lèi)辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:正式員工享受帶薪年休假; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)崗位津貼、開(kāi)盤(pán)津貼、年終獎(jiǎng)等; 3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金等;工作地?zé)o住房享受住房補(bǔ)貼、有員工食堂; 4、工作地點(diǎn):廣西賀州 【溫馨提示】面試需攜帶資料:1、個(gè)人簡(jiǎn)歷1份;2、身份證及畢業(yè)證復(fù)印件各1份;3、一寸彩照兩張;4、面試請(qǐng)著正裝。蘇宏民
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人事行政經(jīng)理4000-5000元賀州-八步區(qū)廣西愛(ài)悅酒店有限公司酒店/旅游1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理及員工關(guān)系維護(hù); 2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、監(jiān)督和管理行政日常事務(wù),提升行政管理效率和質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備人力資源管理及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠處理復(fù)雜的人事問(wèn)題; 3、對(duì)人力資源管理有深刻理解,能夠獨(dú)立制定和執(zhí)行人力資源計(jì)劃。謝海威
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人資專員4000-6000元賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸賀州市鴻興旅游投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、挖掘各類(lèi)招聘渠道,獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,按計(jì)劃完成招聘目標(biāo); 2、定期對(duì)人員情況和招聘工作進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)和分析,提出人力資源改進(jìn)建議和措施; 3、負(fù)責(zé)與各運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)單元對(duì)接各項(xiàng)人事工作,協(xié)助執(zhí)行各項(xiàng)人事政策; 4、落實(shí)跟進(jìn)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離流程,及時(shí)更新維護(hù)管理人事檔案; 5、負(fù)責(zé)各運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)單元的培訓(xùn)考核工作督查、績(jī)效考核結(jié)果核查及運(yùn)營(yíng)管理人員的轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職的考核組織及開(kāi)展工作; 6、跟進(jìn)員工的思想溝通工作,解決員工問(wèn)題,處理員工投訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,有餐飲、旅游、物業(yè)等服務(wù)行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、有1年以上招聘事務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘渠道的開(kāi)發(fā)及使用,熟悉各類(lèi)面試技巧; 3、熟練操作使用word、Excel、PPT等各種辦公軟件; 4、品行良好,有親和力,善于溝通表達(dá),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、責(zé)任心強(qiáng),內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),有較好的抗壓能力。 工作地點(diǎn):賀州市八步區(qū)筑夢(mèng)城彭福創(chuàng)
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人力資源專員/助理2000-5000元賀州-八步區(qū)賀州市靈鳳商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口職責(zé)是: 1、行政后勤上述所有工作內(nèi)容 2、員工招聘 3、工資核算 4、績(jī)效考核 5、社保手續(xù)辦理 6、會(huì)議籌備及組織 7、員工活動(dòng)籌備及組織 8、審核各公司人事相關(guān)文件 9、預(yù)算編制及監(jiān)控李有華
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人力資源專員/助理4000-6000元賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街廣西賀州市鑫龍貿(mào)易有限責(zé)任公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、負(fù)責(zé)員工的招聘,要求:1、有良好的溝通協(xié)作能力,2、有團(tuán)隊(duì)精神曾志其
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行政人事專員/主管4000-6000元賀州-八步區(qū)廣西凱榮汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司汽車(chē)及零配件1.處理公司日常行政事務(wù); 2.處理公司人事聘用事務(wù); 3.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。張壯佳
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行業(yè)招聘
- 賀州市湯湯客棧有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/展覽
- 成立時(shí)間 2022年9月16日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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酒店前廳經(jīng)理
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酒店客房領(lǐng)班
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廚師
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