2024-09-24
黃昭壯
負(fù)責(zé)檢查和督促客房服務(wù)員做房工作及質(zhì)量。
做好酒店布草及工作間物品管理和儲存。
負(fù)責(zé)編制客房清潔工作計(jì)劃,合理安排及完成清潔任務(wù)。
做好日常設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。
做好客房服務(wù)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和操作技能。
服從上級的工作安排和要求。
2024-09-24
黃昭壯
1、負(fù)責(zé)酒店前廳總務(wù)管理;
2、負(fù)責(zé)服務(wù)酒店前廳客戶;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助酒店經(jīng)理做好員工培訓(xùn)、考核、提升等工作;
4、負(fù)責(zé)提升前廳服務(wù)滿意度,入住率等。
2024-09-24
邱洪奇
以上崗位要求:吃苦耐勞,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)意識,能力是其次,態(tài)度是首要。
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
- 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù)
- 解答客人的問題,提供相關(guān)信息
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
- 能夠吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的責(zé)任心
- 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)

消防中控員

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-24
曾誠
1.負(fù)責(zé)酒店地下室,酒店樓道巡邏,消防巡查,負(fù)責(zé)監(jiān)控室的管理,設(shè)備維護(hù),監(jiān)控看管報(bào)備; 2.工作時(shí)間兩班倒,月休四天,包住宿。
2024-09-24
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并落實(shí)銷售計(jì)劃,根據(jù)銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)對銷售指標(biāo)細(xì)化,并確保執(zhí)行到位,對各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標(biāo)全面完成負(fù)責(zé) …… 2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級進(jìn)行考核、激勵(lì),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、對酒店行業(yè)、餐飲行業(yè)、旅游行業(yè)有所了解 3、熟練使用辦公軟件、會做銷售方案、有銷售經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn) 4、維護(hù)客戶關(guān)系、
2024-09-24
張*理
接收預(yù)訂訂單和顧客咨詢服務(wù)等; 2、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)等); 3、完成上級主管交辦的其它工作 任職資格: 1、年齡18—30歲, 2、會電腦基礎(chǔ)操作,有酒店工作優(yōu)先考慮

收銀

2000-3000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-24
李合印
前臺接待 辦理入住 退房 收銀
2024-09-24
駱仕奇
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店工程部的日常管理和運(yùn)營,確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店的維護(hù)計(jì)劃,包括預(yù)防性維護(hù)和緊急維修。 3、管理和監(jiān)督工程部團(tuán)隊(duì),確保員工的培訓(xùn)和發(fā)展。 …… 5、管理和監(jiān)控工程部的預(yù)算,確保成本控制和資源分配的有效性。 6、確保酒店的設(shè)施和設(shè)備符合相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),如消防安全、環(huán)境保護(hù)等。 …… 2、至少5年以上酒店工程管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。 4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的合作。
2024-09-24
駱仕奇
工作職責(zé): 1、協(xié)助房務(wù)部經(jīng)理進(jìn)行日常的房務(wù)管理和運(yùn)營工作。 2、監(jiān)督和指導(dǎo)客房清潔、床上用品更換和客房維修等工作,確保高質(zhì)量的客房服務(wù)。 …… 5、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,如前廳、餐飲等,以提供全面的酒店服務(wù)。 6、監(jiān)控房務(wù)部的運(yùn)營狀況,提出改進(jìn)建議并執(zhí)行相關(guān)措施。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 …… 2、具備一定的房務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。 4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效合作。 …… 6、熟悉酒店客房管理的相關(guān)流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序。 福利待遇: 1、有競爭力的薪資待遇,根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行評定。 2、全面的福利和社會保險(xiǎn),包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他福利福利待遇。
2024-09-24
駱仕奇
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營管理,確保酒店的高效運(yùn)營和客戶滿意度。 2、管理和監(jiān)督各個(gè)部門的日常運(yùn)作,包括客房部、前廳部、餐飲部、銷售部等。 …… 3、確保酒店各項(xiàng)服務(wù)和設(shè)施符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和客戶期望,持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店的營銷策略和市場推廣計(jì)劃,以提高市場份額和收入。 …… 5、監(jiān)控酒店的財(cái)務(wù)狀況,制定和管理預(yù)算,控制成本和提高盈利能力。 6、協(xié)調(diào)和處理客戶投訴和問題,確??蛻魸M意度和忠誠度。 7、管理和培訓(xùn)酒店團(tuán)隊(duì),確保員工的專業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作能力的提升。 …… 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,酒店管理、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)背景。 2、至少5年以上酒店行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),其中包括至少3年的管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、具備卓越的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。 4、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效合作。 5、具備全面的酒店運(yùn)營知識,熟悉酒店各個(gè)部門的運(yùn)作和相關(guān)法規(guī)。
2024-09-24
駱仕奇
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督酒店的房務(wù)部門,確保客房及公共區(qū)域的清潔、整潔和維護(hù)工作。 2、確??头坎康母咝н\(yùn)營,包括房間清潔、床上用品更換和客房維修等。 …… 4、管理和指導(dǎo)房務(wù)團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)和績效評估。 5、負(fù)責(zé)編制和控制房務(wù)部的預(yù)算,并監(jiān)控成本和資源利用。 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保房務(wù)部與前廳、餐飲等部門的協(xié)同運(yùn)作。 …… 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景。 2、5年以上酒店房務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),其中包括一定的管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。 …… 5、熟悉酒店行業(yè)的運(yùn)營和管理流程,熟悉相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 福利待遇: 1、有競爭力的薪資待遇,根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行評定。
2024-09-24
韋利群
管理工作經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店或星級酒店做過,無犯罪記錄!
2024-09-24
韋利群
管理工作經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店或星級酒店做過,無犯罪記錄!
2024-09-24
黃笛
2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例;掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
2024-09-24
黃昭壯
根據(jù)總經(jīng)理指示安排全店人員管理及培訓(xùn),業(yè)績提升,酒店衛(wèi)生監(jiān)督等工作
2024-09-24
高上游
工作內(nèi)容: 1.巡查酒店,檢查強(qiáng)弱電設(shè)備,電梯,消防設(shè)施狀態(tài),及時(shí)報(bào)損保修; 2.管理酒店停車場,引導(dǎo)客人有序規(guī)范停車,杜絕車輛占用消防通道,亂擺亂放; 3.維持酒店大堂秩序,確保酒店正常經(jīng)營,協(xié)助前廳部同事做好對客服務(wù)工作 …… 工作要求: 1.35-52周歲,有過酒店安保經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.能上夜班,責(zé)任心強(qiáng),服從管理,有保安證者優(yōu)先。 上班時(shí)間:21:30-次日6:00 月休4天 享受節(jié)假日酒店員工福利

酒店店長

6000-11000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-24
謝海威
全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體 驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2. …… 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市 場營銷策略,并組織實(shí)施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編 制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支 …… 5.全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6. …… 維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑 造良好的內(nèi)外部形象
2024-09-24
彭福創(chuàng)
2、編訂財(cái)務(wù)部門的管理制度與規(guī)定,并監(jiān)督財(cái)務(wù)人員的執(zhí)行; 3、管理財(cái)務(wù)部門的日常工作,并進(jìn)行優(yōu)化,提高部門工作效率; 4、制定公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃,做好財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理 …… 任職要求: 1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷,財(cái)會類相關(guān)專業(yè),溫泉度假酒店相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。 2、有多年酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),同等職位工作3年以上。 3、為人嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,具備良好的職業(yè)操守。
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-24
謝海威
工作內(nèi)容:1、督導(dǎo)前廳員工日常工作中服務(wù)質(zhì)量,確保儀容達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn),待客有禮,熱情耐心。 …… 2、協(xié)助總經(jīng)理按酒店標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作,每月制定工作計(jì)劃、工作培訓(xùn)和崗位班次,匯總審核員工每月考核、盤點(diǎn)前臺物品及借用物品,清點(diǎn)酒店備用鑰匙,核對賬、物是否相符。 …… 3、根據(jù)賓客需求和工作情況變化,隨時(shí)做好酒店人員調(diào)配,合理控制房態(tài),親自處理需要特殊安排的訂房事宜。4、負(fù)責(zé)按照酒店各項(xiàng)應(yīng)急方案,及時(shí)處理突發(fā)事件。 …… 5、負(fù)責(zé)前廳各崗位績效考核制定,協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理做好績效管理。6、征詢收集賓客意見建議,規(guī)范記錄并跟進(jìn),及時(shí)妥善處理賓客投訴,及時(shí)反映及時(shí)處理。

酒店客房主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-八步區(qū)農(nóng)村電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園 1人
2024-09-24
張少文
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共地域的清掃工作,督導(dǎo); 2.培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃和計(jì)劃衛(wèi)生工作,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好 3.負(fù)責(zé)客房物品的治理,協(xié)助工程人員完成客房和公共地域的維修工程。 二、工作流程: 1.每日早上召開客房人員例會。 2.每日做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。 3.每日認(rèn)真檢查退房及做房衛(wèi)生,保證清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放到達(dá)要求、設(shè)施情況良好。 4.每周統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)客房或公共地域的設(shè)施設(shè)備有故障,及時(shí)聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量。 5.每周制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)方案、公共地域大清潔方案、客房方案衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作。 6.每...
約 52 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

賀州八步區(qū) 酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 12%
    2K
  • 40%
    3K
  • 16%
    5K
  • 24%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州八步區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州八步區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP