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共找到 2條 資源 其他銷售 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃銷售工作,定期安排市場(chǎng)調(diào)查,根據(jù)市場(chǎng)反饋及時(shí)調(diào)整方案,組織制定銷售計(jì)劃并實(shí)施完成,定期進(jìn)行銷售總結(jié),并及時(shí)想上級(jí)匯報(bào);
2、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo),制定、監(jiān)督對(duì)銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)組織;
3、規(guī)范工作程序,完善管理制度,協(xié)助財(cái)務(wù)部做好應(yīng)收款項(xiàng)等。
1、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù),對(duì)本樓盤(pán)進(jìn)行宣傳;
2、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤(pán)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí),為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售;
5、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究;
6、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
7、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時(shí)改變銷售策略;
8、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
9、每天做銷售小結(jié),每月做工作.
職位招聘5人
約 2 個(gè)崗位
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桂林 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 12.7%
    2K
  • 39.7%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.5%
  • 初中
    5.6%
  • 高中
    9.5%
  • 中專
    5.9%
  • 大專
    11.2%
  • 本科
    1.3%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.5%,初中占5.6%,高中占9.5%,中專占5.9%,大專占11.2%,本科占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    77.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    21%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占21%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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