資源職場(chǎng)問(wèn)答

網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的重點(diǎn)是什么？在資源運(yùn)營(yíng)人員每天都需要干些啥？

13*******38
2022-07-07
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18*******07 2022-07-07

1、內(nèi)容（社區(qū)）運(yùn)營(yíng) 這個(gè)應(yīng)該是大家見(jiàn)的最多的，微博寫(xiě)段子、論壇回帖子、公眾號(hào)寫(xiě)文章、做醫(yī)療的經(jīng)常要去發(fā)百度知道的貼，當(dāng)然現(xiàn)在的“互聯(lián)網(wǎng)公司”還有個(gè)新任務(wù)，就是到知乎答問(wèn)題！不管對(duì)不對(duì)，反正要說(shuō)的有理有據(jù)，讓看到的人能夠感同身受，覺(jué)得好像很有道理的樣子，默默地幫助你傳播那就對(duì)了！相比初級(jí)運(yùn)營(yíng)做的事情，內(nèi)容運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人要對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，也就是你不但要制造內(nèi)容，還要讓別人幫你擴(kuò)散并且傳播你的內(nèi)容，這里對(duì)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)人的文字功底還是有很高的要求的。所以之前我在的招聘里寫(xiě)過(guò)這樣一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)“資深吐槽帝，趣味屌絲男，出口成章，七步成詩(shī)，有超前的臨時(shí)工精神?！?/div>
13*******62 2022-07-07

SEO人員是讓網(wǎng)站更容易被搜索引擎喜愛(ài)；SEM人員可以彌補(bǔ)seo工作的不足，并侵略競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的領(lǐng)地；EDM轉(zhuǎn)化效果通常不錯(cuò)，但離不開(kāi)注冊(cè)流程設(shè)計(jì)人員的合理優(yōu)化及活動(dòng)策劃人員的幫助，沒(méi)有用戶資料，你的營(yíng)銷效果就做不到精確和細(xì)化；數(shù)據(jù)分析人員可以讓決策者更清楚的知道哪里是問(wèn)題的關(guān)鍵，是新增用戶太少，還是客戶粘性太差···網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)螺絲釘確實(shí)很多。試想，如果seoer跟技術(shù)要求js位置下移，頁(yè)面添加meta信息，技術(shù)一句沒(méi)空，是多么掃興和不和諧的畫(huà)面···所以，有些運(yùn)營(yíng)人員的工作就是在溝通和抱怨中渡過(guò)。
13*******15 2022-07-07

簡(jiǎn)單噴一下吧：第一個(gè)問(wèn)題，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)取決于網(wǎng)站類型，電子商務(wù)類肯定要重點(diǎn)關(guān)注轉(zhuǎn)化率和訂單，用流量變現(xiàn)的媒體網(wǎng)站肯定重點(diǎn)在于內(nèi)容和流量，SNS關(guān)注的是注冊(cè)客戶及黏性問(wèn)題····不再一一列舉，也有一些所有網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)都需要關(guān)注的指標(biāo)，像網(wǎng)站流量、注冊(cè)量、轉(zhuǎn)化率、跳出率、忠誠(chéng)客戶比率，新增用戶量等等····簡(jiǎn)言之，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的重點(diǎn)就是通過(guò)各種方式和手段不斷強(qiáng)化網(wǎng)站的“變現(xiàn)”能力，即提升自身商業(yè)模式創(chuàng)造價(jià)值的能力。第二個(gè)問(wèn)題，運(yùn)營(yíng)人員做的工作取決于分工的不同，運(yùn)營(yíng)人員其實(shí)可以劃分很細(xì)，從內(nèi)容編輯到活動(dòng)策劃，從營(yíng)銷推廣再到數(shù)據(jù)分析，從異常處理到性能優(yōu)化····網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)是一個(gè)不斷優(yōu)化和細(xì)化的過(guò)程?；蛟S大的成熟網(wǎng)站會(huì)對(duì)網(wǎng)站建設(shè)，活動(dòng)策劃、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)有職能的劃分，但我的理解是運(yùn)營(yíng)人員最好有全局性的眼光和換位思考的習(xí)慣，搭伙吃飯磨合很重要。