資源職場(chǎng)問(wèn)答

咨詢(xún)顧問(wèn)跳出資源的咨詢(xún)行業(yè)后，未來(lái)比較好的發(fā)展方向是什么？

13*******70
2022-04-12
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13*******54 2022-04-12

看題主自己這4年的積累和聚焦方向。根據(jù)我們身邊同事和同行的情況，簡(jiǎn)單做梳理。 1、企業(yè)做中高管如果你是聚焦行業(yè)，什么戰(zhàn)略，組織專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域都經(jīng)手過(guò)，一般可以做負(fù)責(zé)管理全局的角色，或者老板的戰(zhàn)略部，董事長(zhǎng)助理，辦公室等如果你是聚焦專(zhuān)業(yè)，一般是公司某個(gè)模塊的負(fù)責(zé)人，比如人力資源部門(mén)總監(jiān) 2、投資主要是能力屬性比較一致。做投資都需要做行研，企業(yè)研究等基礎(chǔ)工作，另外，你做過(guò)管理咨詢(xún)，也具備一定的投后管理能力。 3、創(chuàng)業(yè) 做管理咨詢(xún)其實(shí)挺辛苦，總是給他人做嫁衣裳，而且收入真心一般（普遍情況，特別是剛開(kāi)始）。但通過(guò)做咨詢(xún)，如果你有心的話，一方面是能力的提升，一方面是高端人脈的積累（這一點(diǎn)做咨詢(xún)有天然優(yōu)勢(shì)），會(huì)為你建立一點(diǎn)的商業(yè)信譽(yù)和資源。
13*******50 2022-04-12

作者：匿名用戶(hù)
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個(gè)人經(jīng)歷做了5年咨詢(xún)后，真心是沒(méi)意思啊。（管理咨詢(xún)崗，人資、戰(zhàn)略方向，銷(xiāo)售的比重很小，幾乎沒(méi)有）私以為，給別人做分析、提建議，還幫著別人在執(zhí)行過(guò)程中指導(dǎo)來(lái)指導(dǎo)去，遇到比較那啥的客戶(hù)，能把人急得滿嘴長(zhǎng)泡。高強(qiáng)度、長(zhǎng)時(shí)間的工作，年薪也不過(guò)如此。做咨詢(xún)的人應(yīng)該都懂的，幾乎全部的咨詢(xún)，對(duì)于個(gè)人的積累和發(fā)展，是相當(dāng)有限的。你全部的知識(shí)，只能在別人的公司上起作用，這是何等的不舒服。會(huì)有人說(shuō)這工作都是和大老板或經(jīng)理人接觸，可以積累人脈?？晌业慕?jīng)驗(yàn)告訴我，在自己的事業(yè)還沒(méi)有達(dá)到一定程度前（年收入100w，光憑自己再怎么努力也無(wú)法進(jìn)步），這些人脈真心沒(méi)啥用。我個(gè)人的水平也比較low，所以那些動(dòng)不動(dòng)就年入過(guò)1000w的真心接觸少。個(gè)人的淺見(jiàn)是，判斷一個(gè)咨詢(xún)顧問(wèn)是否有真材實(shí)料，最好的辦法就是讓他自己創(chuàng)業(yè)，他能否讓公司順利發(fā)展。因?yàn)椋魺o(wú)法讓自己的公司發(fā)展壯大，那樣的人給其他公司做分析做規(guī)劃，這根本就是變相的坑人啊。當(dāng)然，很多時(shí)候聘請(qǐng)咨詢(xún)公司，主要的目的是為了內(nèi)部的政治斗爭(zhēng)而請(qǐng)的幫手，而不是咨詢(xún)公司真能幫公司做出什么好的規(guī)劃。當(dāng)然，你也不可能讓別人真去創(chuàng)業(yè)，所以，判斷的另一個(gè)方法就是，干這行越久，收入若非頂著天的，水平就越low。辭職后，出于興趣做了2年健身行業(yè)，玩得開(kāi)開(kāi)心心。
13*******90 2022-04-12

做了4年管理咨詢(xún)————問(wèn)題背景交待的及其空泛，讓人迷茫。什么職位比較適合——— 問(wèn)題最終聚焦在了職位這么detail的點(diǎn)。說(shuō)實(shí)話，題主的提問(wèn)方式，在我一個(gè)小朋友看起來(lái)，完全不像做了4年management consulting 的人。