資源職場(chǎng)問(wèn)答

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******89 2022-03-13
    學(xué)會(huì)感謝。面試結(jié)束后,即使對(duì)方表示不予錄用,也應(yīng)該用各種途徑表示感謝。電話感謝、簡(jiǎn)短熱情的感謝信都會(huì)使你的求職善始善終。請(qǐng)注意,面試后表示感謝是十分重要的,據(jù)調(diào)查,在10個(gè)求職大學(xué)生中往往有9個(gè)人不回感謝信的,你如果沒有忽略這個(gè)環(huán)節(jié),則顯得格外突出,說(shuō)不一定會(huì)使對(duì)方改變初衷。

    面試后做好兩手準(zhǔn)備。在當(dāng)前人才買方市場(chǎng)的前提下,參加招聘面試往往有兩種結(jié)果,要么被錄取,要么被淘汰,對(duì)此畢業(yè)生要有一定的思想準(zhǔn)備。“勝敗乃兵家常事”。千萬(wàn)不要把謀職失敗看得過(guò)重,要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),抖擻精神,迎接新的挑戰(zhàn)。
  • 18*******82 2022-03-13
    不要急于打聽面試結(jié)果。在一般情況下,HR每天面試結(jié)束后都要進(jìn)行討論、匯總,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后確定錄用人選可能要3-6天甚至更長(zhǎng)時(shí)間。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息,切不可到處打聽,急于求成往往會(huì)適得其反。
  • 13*******47 2022-03-13
    及時(shí)退出面試的會(huì)議室。當(dāng)HR宣布面試結(jié)束后,求職者應(yīng)該禮貌道謝,迅速退出會(huì)議室,不建議在面試后拖泥帶水,影響其他人面試。想問(wèn)的問(wèn)題應(yīng)該在面試的過(guò)程中就提出來(lái),而不是在hr宣布面試結(jié)束后又再三提問(wèn)。

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