資源職場問答

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******03 2022-03-08
    現(xiàn)在網(wǎng)招是一種非常流行的招聘方式,方便快捷,信息全面,但是其中的貓膩也多,特別是58,趕集網(wǎng)這種千萬不要盲目去應(yīng)聘,即使是智聯(lián)招聘這種直接找上門來的人力資源還是要存在一定的戒心。但是,網(wǎng)招也是有一定好處的。通過招聘的平臺直接了解到公司以及公司相應(yīng)職位等,無論是層次還是范圍都可以精細篩選。
  • 15*******74 2022-03-08
    社招是一個比較廣的概念,但是我想說的社招是指,具有合法資質(zhì)的人力資源機構(gòu)組織的在一個固定場所進行的社會招聘會。這種招聘會針對的不止大學生,包括一切未就業(yè)人群。這種社招相對而言是比較安全的,因為有第三方進行資質(zhì)審核后,相關(guān)企業(yè)才能進行招聘。這類招聘會涉及行業(yè)廣,對學歷的要求層次分明多樣,不同于校招對于學歷的要求很嚴格。當然,這種地方的招聘一般不是管理層的職位,基本上都是比較基層的工作,但是有很大的晉升空間。
  • 13*******06 2022-03-08
    通常在大四的第一學期學校就會開始組織校招的招聘會,這類招聘會的最大的特點就是資源優(yōu)質(zhì),基本上都是那些比較好的企業(yè),安全靠譜更不用說了。有的大學生覺得自己本校的校招招聘會太少,這是必然的,你要想,一場招聘會怎么著也能提供幾千的就業(yè)崗位,一般而言,一個學校一屆畢業(yè)生也就那么些人。所以,校招往往需要我們把握機會。需要提醒的是,很多大學生有一個誤區(qū),認為別的學校的校招只允許本校的學生參會,這是不對的,企業(yè)看中的是人才,不會在乎你是哪個學校的,而學校之間的資源也是優(yōu)勢互補的,不會刻意阻撓一個有夢想的求職者。還需要注意的一點,校招往往時間越往后,資源就越差而且少,所以找工作要趁早。當然,大學中也有參加宣講會面試的。大四上學期開始著手找工作,其實更早地大三都在謀劃找工作的事情了。那段時間里面我們會關(guān)注學校網(wǎng)站的就業(yè)招聘板塊,里面有介紹一些企業(yè)來學校舉辦宣講會的消息,如果大家有中意的企業(yè)的話就會在對應(yīng)的時間里去某個學院聽宣講會然后面試。

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