資源職場問答

全部回答 已有 3人回答

  • 18*******60 2022-02-22
    為了培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生,中廣核公司煞費苦心,培訓設(shè)施總投資超過20億元!專職教師200余人,專職技術(shù)教師2800余人,培訓項目1000余人。此外,應(yīng)屆畢業(yè)生的晉升也是公開透明的。技術(shù)管理雙軌提升,內(nèi)部人才橫向市場流動。 此外,為加強對應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng),中廣核還啟動了白鷺之星計劃: 加快培育起步階段核心崗位優(yōu)先發(fā)展骨干。 比工資高一步。 同樣的工資增加10-20% 特殊優(yōu)等生工資可一人一議 穩(wěn)定的生命安全。 最高50萬住房補貼(分5年發(fā)放) 全面提高職業(yè)發(fā)展速度。 快速特殊訓練計劃。 優(yōu)先考慮重點項目。 職位優(yōu)先,職位晉升。
  • 13*******88 2022-02-21
    一般值不值看待遇和發(fā)展假設(shè)題主是個普通畢業(yè)生,無背景無雄厚的家庭經(jīng)濟條件如果你不去核電,選了體制內(nèi)另外一個央企,或去當公務(wù)員,個人認為差別不大,回家工作除外,畢竟能在家附近工作,值得舍棄一部分待遇和發(fā)展機會如果放棄體制內(nèi),去社會上闖的話,找對方向肯定比在體制內(nèi)單位更有前景,當然也更辛苦,另一方面,體制內(nèi)有托底,如果你不夠努力,方向沒找對或者運氣比較背的話,可能還不如到體制內(nèi)混??傮w來說,不進體制內(nèi)的話,發(fā)展的上限很高,下限也蠻低。體制內(nèi)上限不高,下限也不太低,平均水平可能比體制外好一些。不管進哪里,上限和下限確定了,你的努力程度,把握機會的能力就決定你能達到的水平。說得比較亂再看你能進的行業(yè),金融業(yè)最有錢,可惜工科能進的很少。IT不錯,但得看進什么樣的公司,BAT或者華為能去的趕緊去別猶豫,。還有些不錯的行業(yè)普通人難進的,比如石油,電網(wǎng),煙草,優(yōu)先照顧子弟的,要是能擠進去也不錯,不過得忍受不公平的競爭。如果還在機械制造,能源供應(yīng)等行業(yè),除非進行業(yè)頂尖的幾家公司,不然的話不見得比核電好。
  • 13*******19 2022-02-21
    末流985本碩,過了夏令營,本來特想去核電站躺平。感謝哈爾濱把hr隔離了一個月,讓我有時間好好思考自己,取舍。 來校園宣講的hr,夏令營的面試官,感覺都挺親切坦誠,感謝你們的付出。也感謝已入職師兄的答疑解惑。 個人感覺福利待遇方面真不錯了,尤其是在小城市,而且穩(wěn)定性特高,核電站設(shè)計壽命至少50年。 主要是離市區(qū)偏遠,周末才回家。貼吧老哥和師兄說的對我觸動很大:能不能接受??粕斈泐I(lǐng)導;你能接受不每天回家,家人可以接受嗎;985找對象,在核電站也可能只找到二本的文秘。 本來想的是不想搞研發(fā),找個不費腦細胞的生產(chǎn)崗。跟入職的老哥交流之后,發(fā)現(xiàn)都是圍城,他在羨慕研發(fā)的體面和自由。想想也是,干啥都得干,哪有躺平還能掙錢的好事。 都是圍城啊

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