資源職場(chǎng)問答

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******50 2022-02-21
    職場(chǎng)對(duì)女性多殘酷,其實(shí)是非常殘酷的。 雖然同為女性,但是你不得不承認(rèn)的兩個(gè)現(xiàn)實(shí): 第一:性別。在你20幾歲的時(shí)候,女性的優(yōu)勢(shì)大多數(shù)優(yōu)于男性。因此這個(gè)階段你往往會(huì)看到很多女性發(fā)展比較快速,且能力積累較快,容易得到上級(jí)賞識(shí),然而等到了35歲以后,你也會(huì)發(fā)現(xiàn),多數(shù)高管人群中,男性的比例遠(yuǎn)高于女性。因?yàn)槟行噪S著時(shí)間的積累,沒有了家庭的那么多精力分散,且可以投入更多的時(shí)間在工作中,這個(gè)階段,男性的積累和受重視程度會(huì)更高,發(fā)展上快與女性。 第二:年齡。前文已經(jīng)提到,等35歲以后,其實(shí)很多公司在招募一些高管職位的時(shí)候,都會(huì)優(yōu)先考慮男性,這些不會(huì)明確的寫在招募要求里,但是是實(shí)際上其實(shí)老板是有應(yīng)允的,不要問為什么,多數(shù)數(shù)因?yàn)榕砸袚?dān)家里里更多的角色。男性則因?yàn)橛信哉疹櫤蠓?,因此可以更加專注在工作上。加班,出差,這些事情對(duì)于男性而言則不是問題,對(duì)于女性,可能就會(huì)有各種各樣的問題。 因此,這些殘酷又真實(shí)的事實(shí),對(duì)于女性而言,要想獲得往上的途徑,必須付出更多比起男性,家庭事業(yè)要想兼顧,自然這個(gè)是個(gè)偽命題,何其難啊
  • 15*******87 2022-02-21
    女性確實(shí)工作不易,但是任何事情都有兩面。 因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系,經(jīng)常會(huì)接觸到一些不同的企業(yè)。有一個(gè)職位,幾乎我對(duì)口90%的企業(yè)都是偏愛男性,但是,薪水越來越高,人還是留不??;但是有一家企業(yè),同樣的位置只招女性,便宜好用又穩(wěn)定,然后那些偏愛男性的企業(yè)不知是不得已還是學(xué)乖了,也招了幾個(gè)女性。 企業(yè)終究是為了賺錢,偏愛男性會(huì)導(dǎo)致男性性價(jià)比越來越低,那么女性就會(huì)是個(gè)好選擇。 當(dāng)然女性的生育歧視是繞不過坎,甚至見過40+的未婚事業(yè)女強(qiáng)人拒絕20+的女性新人,只因?yàn)閾?dān)心她結(jié)婚生子的,但同樣見到年薪百萬以上的女性不比男性少??赡苡懈嗟呐栽敢庾非蠓€(wěn)定一些,薪水少一些的工作吧。追求穩(wěn)定,甚至躺平的工作,我覺得并沒有錯(cuò),無論男女都沒有錯(cuò)。我希望男性也可以不用背負(fù)太多。無論男女,都有權(quán)選擇家庭或者工作哪個(gè)更重要,而那些說兩者都重要,要兩者都要優(yōu)秀的,我覺得是站著說話不腰疼,反正我做不到。
  • 13*******73 2022-02-21
    殘酷個(gè)屁。 男人事情干砸了只能承認(rèn)是自己垃圾。 女人永遠(yuǎn)有自己是女人這個(gè)借口,把所有責(zé)任都推倒職場(chǎng)歧視,性別壓迫。把所有責(zé)任退的一干二凈,就可以減少自己的負(fù)罪感。 女人身邊長(zhǎng)期充滿著舔狗,所以把資本家也當(dāng)舔狗了。但是資本家是最不性別歧視的,因?yàn)樗豢词S鄡r(jià)值,你的剩余價(jià)值大于男性的話,資本家不會(huì)因?yàn)槟銢]長(zhǎng)diao就不雇你

資源相關(guān)熱門崗位

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP