資源職場問答

剛大學畢業(yè)不久，到資源找工作，為什么有些公司招聘新員工時需要有工作經(jīng)驗呢？

19*******16
2022-02-13
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13*******20 2022-02-13

能夠為公司節(jié)約成本，創(chuàng)造價值。
對于公司來說，招人的主要目的就是為自己賺錢，一個沒有經(jīng)驗的小白，對于公司來說是沒有任何利益價值的。它并不能夠為公司帶來任何的利益，也不能帶來什么的好處，如果說是一個有經(jīng)驗的求職者，那么他能夠很快對于公司的工作進行上手。并且能夠給公司帶來利益，所以現(xiàn)在的公司都很想要有經(jīng)驗的人。其實不只是公司，其他很多方面都是如此，因為招人肯定是招對自己工作或者是企業(yè)有好處的人，什么都不會招來干嘛。
15*******49 2022-02-13

沒有工作經(jīng)驗的人通常都是剛剛從學校出來社會的人，他們的腦子里還沒有擺脫學生思維。就是喜歡遇到問題什么都問人，甚至找老板尋找答案。如果找不到答案，他們就會手忙腳亂，而且遇到緊急的問題也不會靈活處理。
15*******49 2022-02-13

因為已經(jīng)進入了職場1-3年的人，通常都已經(jīng)沒有了可怕的學生思維。在進入職場一年后，他們都在職場中領悟到了自己的一套職場的規(guī)則。他們知道在職場中，應該怎么樣生存下去；他們知道應該用什么樣的心態(tài)，去對待好工作；他們知道應該如何執(zhí)行好職務范圍內(nèi)的事情。進入了職場1-3年的人，他們已經(jīng)有了自己對工作的一套模式，他們正正是公司需要的、能盡快幫公司賺錢的人。