資源職場問答

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******79 2020-05-16
    學(xué)歷跟工作能力 后者強也照樣能找到工作

    只是在同等能力的情況 會選擇學(xué)歷高的 .
  • 13*******56 2020-05-16
    其實說老實話,組織了不少招聘會,人那么多,企業(yè)哪有時間看學(xué)歷,測技能呢,基本上就是一個“簡歷收集會”或者是“報名大會”,企業(yè)都是回去后,再進(jìn)行篩選后通知初試的。說到技能,你有再多證書也不一定有用,畢竟現(xiàn)在證書泛濫,含金量已經(jīng)越來越不受社會的認(rèn)可了。而且不少求職者都不是根據(jù)應(yīng)聘崗位有針對性地出示證書的,而是把所有的證書都復(fù)印給企業(yè),搞得簡歷很厚一疊,結(jié)果企業(yè)可能誤會成書呆子,根本看也不看就丟一邊了
  • 13*******88 2020-05-16
    招聘會上,用人單位對于學(xué)歷是否看重要看單位的性質(zhì),國有企業(yè)或是政府機關(guān),學(xué)歷一定是硬指標(biāo),這個是他們本身也無法改變的,是國家人事制度規(guī)定的,一般的企業(yè),如果是比較務(wù)實的,文職崗位可能大專以上就可以了,畢竟現(xiàn)在教育普及了,大學(xué)畢業(yè)不稀奇了。如果是技術(shù)類的崗位,學(xué)歷可能退到三校生(中專、職校、技校)就可以了,但要最好要專業(yè)對口。如果是知名的企業(yè),或是競爭非常激烈的崗位(比如女孩子們趨之若鶩的行政文秘類崗位),那么一樣能力的前提下,肯定取學(xué)歷高的。學(xué)歷只是敲門磚,技能證書也僅供參考,多考點行業(yè)專業(yè)的上崗資質(zhì)倒是不錯的選擇,出示證書一定有針對應(yīng)聘崗位的要求即可。真正的能力還是等到面試的時候,有技巧地展現(xiàn)給考官知道吧

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