職位描述
工作簡(jiǎn)介及其它要求
任職要求:
1.男女不限.高中及以上學(xué)歷.
2.有志于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作.
3.具有良好的溝通技巧和說(shuō)服能力.能獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題.
4.工作責(zé)任心強(qiáng).吃苦耐勞.踏實(shí)肯干.誠(chéng)實(shí)守信.
5.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神.能承受較大的工作壓力.
6.有駕駛證.能適應(yīng)獨(dú)立出差.
待遇:底薪+下鄉(xiāng)補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng).可根據(jù)能力水平和業(yè)績(jī)升職.其他.如保險(xiǎn)等按勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行.
如有意來(lái)電:羅先生13517****29
公司簡(jiǎn)介
廣西玉林市樹(shù)鋒農(nóng)業(yè)機(jī)械科技有限公司成立于2015年,是一家集農(nóng)業(yè)機(jī)械研發(fā)、水稻種植、水稻生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)于一體的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)公司。公司下屬有:玉林市樹(shù)鋒水稻種植專(zhuān)業(yè)合作社、玉林市金特優(yōu)種子經(jīng)營(yíng)部、玉林市玉州區(qū)金科農(nóng)副產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)部,玉林市豐鴻農(nóng)資公司。公司以水稻產(chǎn)業(yè)的未來(lái)發(fā)展需求為基礎(chǔ)、科技研發(fā)為導(dǎo)向,針對(duì)水稻產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行研究,自主研發(fā)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上急需而市場(chǎng)上空白的農(nóng)業(yè)機(jī)械。并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)建了一個(gè)可以在全國(guó)水稻產(chǎn)區(qū)復(fù)制應(yīng)用推廣的從田頭到餐桌、科技與市場(chǎng)緊密相連,農(nóng)民、政府、企業(yè)三贏增效的水稻產(chǎn)業(yè)服務(wù)新模式。 公司的業(yè)務(wù)圍繞水稻全產(chǎn)業(yè)鏈所有項(xiàng)目開(kāi)展:
一、首尾相聯(lián):前端:聯(lián)著農(nóng)民及種糧大戶(hù),未端:向國(guó)家糧庫(kù)、企業(yè)糧庫(kù)提供糧食、向市民終端提供...
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林市玫瑰花園23-25號(hào)商鋪(純品鮮米) 查看上班路線(xiàn)
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送貨專(zhuān)員3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)源和萬(wàn)里門(mén)窗銷(xiāo)售部批發(fā)/零售崗位職責(zé):工作態(tài)度認(rèn)真,有責(zé)任心,服從管理2024-11-10張丹丹
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外發(fā)主管4000-5000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)外發(fā)工廠的貨期以及品質(zhì)、尋找合作意向的外發(fā)工廠,培養(yǎng)品質(zhì)的外發(fā)車(chē)間、協(xié)助好外發(fā)車(chē)間解決問(wèn)題。2024-11-10李澤鋮
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健教主管6000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林華廈眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)眼健康宣傳,積極開(kāi)展健康教育宣傳工作; 2、負(fù)責(zé)異業(yè)開(kāi)發(fā)及維護(hù),單位、社區(qū)、校園活動(dòng)的宣傳推廣、篩查; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)武裝部、當(dāng)?shù)蒯t(yī)生對(duì)接轉(zhuǎn)診;大客戶(hù)、異業(yè)合作促成;達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo); 4、把握健教現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)檢查的銜接,嚴(yán)格按照健教及轉(zhuǎn)診工作制度及流程,保證現(xiàn)場(chǎng)健教的質(zhì)量; 5、了解病人病情,做好病人回訪工作、患者接待和宣教,積極宣傳眼科基本常識(shí)及眼部衛(wèi)生健康護(hù)理等; 6、做好本組健教轉(zhuǎn)診工作相關(guān)事項(xiàng)(包括外聯(lián)工作、現(xiàn)場(chǎng)健教、回訪工作、患者接待) 7、配合其他組員工作,以及健教轉(zhuǎn)診組工作的順利完成; 8、負(fù)責(zé)健教組內(nèi)物品的管理、資料的領(lǐng)用及登記、日常健教工作費(fèi)用的開(kāi)銷(xiāo); 9、負(fù)責(zé)執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案,按要求完成銷(xiāo)售任務(wù); 10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)宣教、義診活動(dòng)的組織、安排、人員協(xié)調(diào)等現(xiàn)場(chǎng)工作;2024-11-10曾仙英
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縫紉主管5000-9000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革根據(jù)組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,全面完成嚴(yán)格遵循產(chǎn)品工藝流程,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù) 有較好的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力 有一定的管理經(jīng)驗(yàn) 有很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量,如出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)找出并改善 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)2024-11-10李澤鋮
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成交專(zhuān)員2000-3000元玉林-北流市廣西北流市亮景晶眼視光學(xué)科技有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)硬件1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)市場(chǎng),挖掘潛在客戶(hù),促進(jìn)成交 2.負(fù)責(zé)添加客戶(hù)微信并到店引流 3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶(hù),維系客戶(hù)關(guān)系2024-11-10黃夏
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送貨專(zhuān)員3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)宏通百貨經(jīng)營(yíng)部批發(fā)/零售負(fù)責(zé)公司的貨物運(yùn)送、數(shù)量清點(diǎn)。2024-11-10鄧委林
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樓層主管3000-4000元玉林-北流市廣西圖雅格酒店有限公司酒店/旅游[崗位職責(zé)] 1.負(fù)責(zé)樓層的整體運(yùn)營(yíng)與管理工作,確保客房設(shè)施完好并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 2.強(qiáng)化環(huán)境衛(wèi)生管理和消毒工作,執(zhí)行嚴(yán)格的清潔標(biāo)準(zhǔn),保證客人安全居住環(huán)境。 3.協(xié)調(diào)員工的工作分配及任務(wù)完成,提升工作效率,解決突發(fā)情況,并具備應(yīng)急處理能力。2024-11-10林錦
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快賠定責(zé)專(zhuān)員4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市乾晟汽車(chē)服務(wù)有限公司玉東店汽車(chē)及零配件快賠服務(wù)中心的主要功能是: 1、全市承保機(jī)動(dòng)車(chē)險(xiǎn)的財(cái)產(chǎn)公司,都將派員進(jìn)駐理賠服務(wù)中心,進(jìn)行集中辦公,受理各方輕微交通事故當(dāng)事人的索賠申請(qǐng),可以避免公司之間的相互推諉、扯皮; 2、理賠服務(wù)中心的所在地公安交通管理部門(mén),都將派駐事故處理民警,對(duì)物損超過(guò)交強(qiáng)險(xiǎn)限額的,可以當(dāng)場(chǎng)辦理《交通事故認(rèn)定書(shū)》和損害賠償爭(zhēng)議調(diào)解,減少群眾的往返奔波; 3、理賠服務(wù)中心設(shè)立的各分中心,為群眾提供了優(yōu)良、舒適的環(huán)境,供群眾處理事故和車(chē)險(xiǎn)理賠,可以使群眾免遭事故發(fā)生后的日曬雨淋; 4、本市依法設(shè)立的獨(dú)立的評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)駐車(chē)險(xiǎn)理賠服務(wù)中心,可為不能或無(wú)力派出理賠工作人員的公司和被保車(chē)險(xiǎn)人對(duì)財(cái)產(chǎn)損失評(píng)估有爭(zhēng)議的群眾提供服務(wù),最大程度方便車(chē)主辦理車(chē)險(xiǎn)理賠 補(bǔ)充說(shuō)明:乾晟名車(chē)會(huì)在玉林目前有三家店:江南店,福綿店,玉東店,該崗位上班地址為玉東店(奧園小區(qū)后面麗園小區(qū)門(mén)店)2024-11-10蘇湖
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庫(kù)房管理專(zhuān)員3000-4000元玉林-博白縣廣西博白萬(wàn)華家居有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材日常管理倉(cāng)庫(kù)禮品、產(chǎn)品庫(kù)存,清點(diǎn)禮品、產(chǎn)品庫(kù)存數(shù)量,具有比較好的言語(yǔ)表達(dá)能力及溝通能力,不抱怨、吃苦耐勞、為人和善、有長(zhǎng)期合作想法的優(yōu)先,福利待遇工齡工資+話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+過(guò)節(jié)福利2024-11-10廖榮華
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縫制主管8000-12000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件任職要求: 1、初中以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上服裝管理經(jīng)驗(yàn),1年以上吊掛流水線(xiàn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門(mén)運(yùn)作和流程,擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理,精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié); 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運(yùn)作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理; 5、誠(chéng)實(shí)正直,良好的道德與職業(yè)操守,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),合理安排車(chē)間各項(xiàng)工作進(jìn)度; 2、本車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量指標(biāo)的分解和實(shí)施,產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量控制,品質(zhì)的穩(wěn)定和提高; 3、車(chē)間各班組的生產(chǎn)管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進(jìn)度和計(jì)劃; 4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓(xùn),配合人力資源部進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲; 5、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法,提出提高生產(chǎn)效率的合理方法; 6、提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程等方面的建議; 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個(gè)月成本核算工作; 8、負(fù)責(zé)本車(chē)間內(nèi)部各項(xiàng)管理制度制定、完善工作; 9、負(fù)責(zé)本車(chē)間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長(zhǎng)的任用; 10、負(fù)責(zé)本車(chē)間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備。2024-11-10鐘志新
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
經(jīng)理專(zhuān)員薪資主管績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬績(jī)效薪酬管理薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪資主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管社保專(zhuān)員薪酬績(jī)效專(zhuān)員績(jī)效經(jīng)理薪資專(zhuān)員員工專(zhuān)員薪酬經(jīng)理薪酬崗薪酬管理崗績(jī)效主管薪資績(jī)效主管績(jī)效管理崗績(jī)效經(jīng)理/主管薪資績(jī)效經(jīng)理社保主管績(jī)效考核經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬主管薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理組織績(jī)效主管薪資核算員薪酬核算員考核員培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬總監(jiān)薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理
行業(yè)招聘
- 廣西玉林市樹(shù)鋒農(nóng)業(yè)機(jī)械科技有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/農(nóng)業(yè)/農(nóng)業(yè)機(jī)械
- 成立時(shí)間 10年(2014年10月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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