績效考核專員

職位描述

崗位職責：1、制定企業(yè)績效考核流程與制度規(guī)范，設計與優(yōu)化考評標準方法；2、組織和指導各部門的績效考核工作，對各部門進行績效考核過程進行監(jiān)督控制；3、整理和分析考核信息，完成人員評估；4、根據(jù)績效考核結果實施對員工的獎懲工作，組織實施績效評價面談；5、建立人員考核檔案，提供季度、半年度及年度評估依據(jù)，做好員工的培養(yǎng)與激勵等工作；6、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議；7、完成上級交付的其他工作任務。                                                                                                                                     

公司簡介

廣西永贏投資開發(fā)有限公司坐落美麗的廣西壯族自治區(qū)玉林市福綿區(qū)，成立于2017年，注冊資金5000萬元人民幣。主營業(yè)務為工業(yè)園區(qū)及房地產(chǎn)投資開發(fā)，污水及固廢處理和再生利用，自來水生產(chǎn)供應，熱力生產(chǎn)供應，以及物業(yè)管理等。 廣西永贏投資開發(fā)有限公司隸屬于陽江市交通建設總公司，從事環(huán)保業(yè)務和工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有十多年的歷史。在各地投資開發(fā)的園區(qū)項目，曾多次獲得“魯班獎”、“廣西壯族自治區(qū)優(yōu)質工程獎”、“廣東省明星工程獎”等殊榮。公司投資開發(fā)（參與）的“玉林（福綿）節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)園”項目，以可持續(xù)發(fā)展的環(huán)保理念，科學合理的園區(qū)設計，高效優(yōu)質的施工技術，合作共贏誠實守信的服務宗旨，贏得眾多企業(yè)的好評，得到玉林市政府乃至自治區(qū)政府的首肯，在業(yè)內獲得了很高的評價，并成為“標桿項目”。 公司以“可持續(xù)發(fā)展、環(huán)保節(jié)能、人與自然和諧為理念，以合作共贏、誠實守信、厚德載物為宗旨，以技術、優(yōu)質、高效、人才優(yōu)勢為手段，以感恩回饋為核心價值觀，多年來吸引了眾多人才加盟，同時也得到各地政府的認可和肯定。公司現(xiàn)有高級工程師、高級設計師、高級會計師等高級任職資格的人才占比為28%，有中級任職資格的人才占比為55%，大專以上學歷的人才占比為90%。

      公司堅持“以人為本”的人才理念，為人才的成長和才華施展提供人性化的平臺和機會。公司有一整套完善的員工培養(yǎng)機制和順暢的員工發(fā)展通道，多年來，成功地為公司培養(yǎng)出有高級職稱的人才五名，中級職稱的人才近二十名，分別擔任公司各部門的主管。

      公司目前承接“玉林（福綿）生態(tài)紡織制衣生產(chǎn)基地”建設項目，項目規(guī)劃用地16000畝，分三期，急需路橋建設方面的技術人才加盟。相信我們，您在這個平臺上獲得的不僅僅是物質回報，更多的是成長，更多的是成就感和人生價值的實現(xiàn)。

      公司包吃、包住、有班車從玉林市區(qū)直達園區(qū)，提供廣闊的晉升空間、公平公開公正的職業(yè)晉升通道，可以在部門內通過競聘、選拔的方式進行人才流動。

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