行政助理

熟悉和掌握各種計算機(jī)軟硬件，可獨(dú)立進(jìn)行安裝，調(diào)試及故障排除。 工作主動性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊合作精神！

1.人事日常工作:負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度、公司文化、組織架構(gòu)、績效考核、薪酬體系和員工崗位職責(zé)的編制并監(jiān)督實施。負(fù)責(zé)人力資源分析。負(fù)責(zé)員工績效考核的收集、整理和匯總。負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、晉升、離職、考勤的辦理。負(fù)責(zé)人員的管理，監(jiān)督規(guī)章制度的實施。負(fù)責(zé)處理員工間、各部門間、員工與公司間的各種矛盾。 2.行政日常工作:負(fù)責(zé)員工食堂管理。負(fù)責(zé)車輛管理。負(fù)責(zé)辦公文具用品、各類章、各類證件和物品的采購和管理。負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé) 辦公室日常管理。負(fù)責(zé)員工檔案資料和公司重要資料管理。負(fù)責(zé)會議主持并編寫會議紀(jì)要和日常文書工作。負(fù)責(zé)公司的房租、水電費(fèi)、話費(fèi)、電梯費(fèi)管理。負(fù)責(zé)更新員工通訊錄和電器維護(hù)維修。負(fù)責(zé)年會、員工聚餐、員工生日派對、外出 活動等的組織安排。 3.黨務(wù)工作:負(fù)責(zé)員工的入黨手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)與政府對接工作，完成政府交待的工作任務(wù)。負(fù)責(zé)黨務(wù)資料的編制、整理、匯總和保管工作。 行政管理人力資源管理辦公環(huán)境管理會議管理

負(fù)責(zé)協(xié)助及執(zhí)行行政經(jīng)理安排的行政工作

行政管理 業(yè)務(wù)管理 團(tuán)隊管理

銷售文員崗位職責(zé): 1、配合銷售完成報價及合同簽訂等工作； 2、協(xié)助銷售做好電話接單和客戶溝通工作； 3、協(xié)助解決銷售流程各環(huán)節(jié)上的問題； 4、銷售報價、合同及其他相關(guān)文檔的收納、管理； 5、協(xié)助銷售做好市場調(diào)研及客戶管理工作； 6、協(xié)助制定部門各種報表、總結(jié)和計劃； 7、處理領(lǐng)導(dǎo)臨時委派的工作任務(wù)等。 任職資格： 1、熟悉產(chǎn)品知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 3、男女不限，中專以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-35歲。 工作時間：8：00-18：00（包中餐） 福利：月休4天，加班補(bǔ)貼，帶薪年假，節(jié)日有禮品等

及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，收集整理資料

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草和編制公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。 2、協(xié)助董事長對公司運(yùn)作及職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。 在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向董事長提供具體的解決方案。 3、協(xié)助董事處理對外聯(lián)絡(luò)及對外公共關(guān)維護(hù)。 4、安排各項高層會議，撰寫董事長的有關(guān)報告、文件。 職位要求： 1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2、3年以上管理工作經(jīng)驗 3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，執(zhí)行力和策劃力強(qiáng)。 4、持C1駕駛證，能夠隨時接受出差安排。

：1、有C1駕駛證；大專以上學(xué)歷，管理類專業(yè)，至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施； 5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 6、語言表達(dá)、人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于處理公司內(nèi)、外關(guān)系。

任職要求： 1、人力資源、行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷， 2、有人力資源1年以上工作經(jīng)驗， 3、溝通能力好、具備一定的抗壓能力。 崗位職責(zé)： 1、責(zé)員工檔案資料的審核、整理、更新，保證員工資料的完整性與同步性； 2、負(fù)責(zé)依據(jù)國家最新勞動法律法規(guī)與員工簽訂勞動合同，并完成合同續(xù)簽等相關(guān)手續(xù)辦理工作； 3、負(fù)責(zé)按月辦理員工五險一金購買相關(guān)手續(xù)及報表制作； 4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、錄用、辭退等相關(guān)手續(xù)的辦理工作； 5、負(fù)責(zé)配合人力規(guī)劃，具體實施招聘； 6、負(fù)責(zé)員工請休假、加班、出差、外出登記的整理，審核手續(xù)的有效性核查并進(jìn)行統(tǒng)計，負(fù)責(zé)完成每月考勤統(tǒng)計、核實。

需要做銷售合同和排單，以及辦公室日常工作，協(xié)助業(yè)務(wù)人員的后勤工作，訂單跟進(jìn)，進(jìn)度對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。