董事長(zhǎng)助理

熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件，可獨(dú)立進(jìn)行安裝，調(diào)試及故障排除。 工作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神！

1.人事日常工作:負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、公司文化、組織架構(gòu)、績(jī)效考核、薪酬體系和員工崗位職責(zé)的編制并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)人力資源分析。負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核的收集、整理和匯總。負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、晉升、離職、考勤的辦理。負(fù)責(zé)人員的管理，監(jiān)督規(guī)章制度的實(shí)施。負(fù)責(zé)處理員工間、各部門(mén)間、員工與公司間的各種矛盾。 2.行政日常工作:負(fù)責(zé)員工食堂管理。負(fù)責(zé)車(chē)輛管理。負(fù)責(zé)辦公文具用品、各類(lèi)章、各類(lèi)證件和物品的采購(gòu)和管理。負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé) 辦公室日常管理。負(fù)責(zé)員工檔案資料和公司重要資料管理。負(fù)責(zé)會(huì)議主持并編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和日常文書(shū)工作。負(fù)責(zé)公司的房租、水電費(fèi)、話費(fèi)、電梯費(fèi)管理。負(fù)責(zé)更新員工通訊錄和電器維護(hù)維修。負(fù)責(zé)年會(huì)、員工聚餐、員工生日派對(duì)、外出 活動(dòng)等的組織安排。 3.黨務(wù)工作:負(fù)責(zé)員工的入黨手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)與政府對(duì)接工作，完成政府交待的工作任務(wù)。負(fù)責(zé)黨務(wù)資料的編制、整理、匯總和保管工作。 行政管理人力資源管理辦公環(huán)境管理會(huì)議管理

負(fù)責(zé)協(xié)助及執(zhí)行行政經(jīng)理安排的行政工作

行政管理 業(yè)務(wù)管理 團(tuán)隊(duì)管理

銷(xiāo)售文員崗位職責(zé): 1、配合銷(xiāo)售完成報(bào)價(jià)及合同簽訂等工作； 2、協(xié)助銷(xiāo)售做好電話接單和客戶(hù)溝通工作； 3、協(xié)助解決銷(xiāo)售流程各環(huán)節(jié)上的問(wèn)題； 4、銷(xiāo)售報(bào)價(jià)、合同及其他相關(guān)文檔的收納、管理； 5、協(xié)助銷(xiāo)售做好市場(chǎng)調(diào)研及客戶(hù)管理工作； 6、協(xié)助制定部門(mén)各種報(bào)表、總結(jié)和計(jì)劃； 7、處理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)委派的工作任務(wù)等。 任職資格： 1、熟悉產(chǎn)品知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力； 3、男女不限，中專(zhuān)以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-35歲。 工作時(shí)間：8：00-18：00（包中餐） 福利：月休4天，加班補(bǔ)貼，帶薪年假，節(jié)日有禮品等

及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話，收集整理資料

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草和編制公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。 2、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系。 在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向董事長(zhǎng)提供具體的解決方案。 3、協(xié)助董事處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及對(duì)外公共關(guān)維護(hù)。 4、安排各項(xiàng)高層會(huì)議，撰寫(xiě)董事長(zhǎng)的有關(guān)報(bào)告、文件。 職位要求： 1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷 2、3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，執(zhí)行力和策劃力強(qiáng)。 4、持C1駕駛證，能夠隨時(shí)接受出差安排。

：1、有C1駕駛證；大專(zhuān)以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系； 6、語(yǔ)言表達(dá)、人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于處理公司內(nèi)、外關(guān)系。

任職要求： 1、人力資源、行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷， 2、有人力資源1年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 3、溝通能力好、具備一定的抗壓能力。 崗位職責(zé)： 1、責(zé)員工檔案資料的審核、整理、更新，保證員工資料的完整性與同步性； 2、負(fù)責(zé)依據(jù)國(guó)家最新勞動(dòng)法律法規(guī)與員工簽訂勞動(dòng)合同，并完成合同續(xù)簽等相關(guān)手續(xù)辦理工作； 3、負(fù)責(zé)按月辦理員工五險(xiǎn)一金購(gòu)買(mǎi)相關(guān)手續(xù)及報(bào)表制作； 4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、錄用、辭退等相關(guān)手續(xù)的辦理工作； 5、負(fù)責(zé)配合人力規(guī)劃，具體實(shí)施招聘； 6、負(fù)責(zé)員工請(qǐng)休假、加班、出差、外出登記的整理，審核手續(xù)的有效性核查并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)完成每月考勤統(tǒng)計(jì)、核實(shí)。

需要做銷(xiāo)售合同和排單，以及辦公室日常工作，協(xié)助業(yè)務(wù)人員的后勤工作，訂單跟進(jìn)，進(jìn)度對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。