職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集、上報(bào)、下發(fā)銷(xiāo)售部區(qū)域管理文件/報(bào)表;
2、協(xié)助區(qū)域總助對(duì)區(qū)域?qū)嵤┕芾恚a(chǎn)品銷(xiāo)售發(fā)票的郵寄、查詢(xún);
3、協(xié)助處理人力、財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)組、商務(wù)行政相關(guān)工作等;
4、商業(yè)對(duì)賬函/商業(yè)回款銀行承兌的郵寄辦理及相關(guān)協(xié)調(diào)處理工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它營(yíng)銷(xiāo)行政事務(wù)。

任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,文秘、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)及生產(chǎn)質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)。
3、熟練運(yùn)用Excel、Word等辦公軟件使用技能,具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、良好溝通能力及文字處理能力。

公司簡(jiǎn)介

廣西玉林制藥集團(tuán)有限責(zé)任公司前身為廣西玉林制藥廠,創(chuàng)立于1956年,2001年由國(guó)有企業(yè)改制為有限責(zé)任公司,是一家以中成藥和天然藥物研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為主業(yè)的中藥制藥企業(yè),是中國(guó)中藥制藥50強(qiáng)企業(yè)和廣西區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè),是國(guó)家商務(wù)部首批認(rèn)定“中華老字號(hào)”之一的企業(yè)。
公司占地面積25萬(wàn)平方米,現(xiàn)有員工1000多人,資產(chǎn)總額3億元;擁有健全的質(zhì)量保障體系,于1996年通過(guò)澳大利亞TGA的GMP認(rèn)證并連續(xù)八次通過(guò)復(fù)查,2003年整體通過(guò)國(guó)家GMP認(rèn)證;生產(chǎn)設(shè)備精良,技術(shù)力量雄厚,擁有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員205人,是廣西較早建立區(qū)(省)級(jí)技術(shù)中心的企業(yè)之一。
公司堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向,項(xiàng)目為載體,加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研的聯(lián)合,具備良好的技術(shù)和產(chǎn)品的研發(fā)能力以及對(duì)外技術(shù)合作基礎(chǔ)。近年來(lái)先后研發(fā)出:濕毒清膠囊、銀蒲解毒片、珍黃膠囊(珍黃丸)、三七傷藥膠囊、復(fù)方雞骨草膠囊等多個(gè)新產(chǎn)品。
公司擁有強(qiáng)大的中藥綜合處理及制劑能力,其中膠囊劑12億粒/年,片劑5億片/年,酊劑1000噸/年;產(chǎn)品有9個(gè)劑型70多個(gè)品種,其中國(guó)家中藥保護(hù)品種有:正骨水、濕毒清膠囊、雞骨草膠囊等十二個(gè)品種。產(chǎn)品質(zhì)量可靠,療效確切,市場(chǎng)信譽(yù)好。公司具有自營(yíng)進(jìn)出口權(quán),出口產(chǎn)品50種,遠(yuǎn)銷(xiāo)30多個(gè)國(guó)家和地區(qū),年出口創(chuàng)匯近300萬(wàn)美元。
公司資產(chǎn)優(yōu)良,經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)15年保持兩位數(shù)增長(zhǎng)。2003年以廣西玉林制藥有限責(zé)任公司為母公司組建了廣西玉林制藥集團(tuán),目前集團(tuán)共有成員單位9個(gè),業(yè)務(wù)已經(jīng)擴(kuò)展到中藥材的種植與經(jīng)營(yíng)、中藥飲片的加工、藥用空心膠囊的制造、藥用包裝材料的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及國(guó)內(nèi)國(guó)際貿(mào)易等領(lǐng)域,集團(tuán)產(chǎn)銷(xiāo)規(guī)模達(dá)6億多元。
公司管理層懂經(jīng)營(yíng)、善管理,成為企業(yè)穩(wěn)健的進(jìn)入市場(chǎng)、贏得市場(chǎng)的中堅(jiān)力量,企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模及經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)十五年大幅度提高,是地方財(cái)政收入的支柱企業(yè)。近年來(lái),公司先后榮獲:全國(guó)醫(yī)藥制藥行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)、全國(guó)中藥行業(yè)設(shè)備管理先進(jìn)單位、全國(guó)醫(yī)藥行業(yè)法制工作先進(jìn)單位、全國(guó)醫(yī)藥系統(tǒng)先進(jìn)集體等國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),并連續(xù)多年被評(píng)為廣西優(yōu)秀企業(yè)、廣西經(jīng)濟(jì)效益先進(jìn)企業(yè)。
公司福利:雙休、五險(xiǎn)一金、年度體檢、年度培訓(xùn)、完善的員工晉升體系、節(jié)日津貼、年底雙薪、帶薪年假等
玉林辦公地點(diǎn):玉林市城站路一號(hào)(體育館旁)

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崗位職責(zé): 1.形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,陽(yáng)光開(kāi)朗,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,會(huì)使用電腦辦公軟件(word,excel,wps),書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng),文字功底扎實(shí)。 2.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 3.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類(lèi)制度,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門(mén)和各用人部門(mén)人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷,要求從事人事管理1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長(zhǎng)招聘。 3.掌握各類(lèi)辦公軟件的操作
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1.人事日常工作:負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、公司文化、組織架構(gòu)、績(jī)效考核、薪酬體系和員工崗位職責(zé)的編制并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)人力資源分析。負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核的收集、整理和匯總。負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、晉升、離職、考勤的辦理。負(fù)責(zé)人員的管理,監(jiān)督規(guī)章制度的實(shí)施。負(fù)責(zé)處理員工間、各部門(mén)間、員工與公司間的各種矛盾。 2.行政日常工作:負(fù)責(zé)員工食堂管理。負(fù)責(zé)車(chē)輛管理。負(fù)責(zé)辦公文具用品、各類(lèi)章、各類(lèi)證件和物品的采購(gòu)和管理。負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé) 辦公室日常管理。負(fù)責(zé)員工檔案資料和公司重要資料管理。負(fù)責(zé)會(huì)議主持并編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和日常文書(shū)工作。負(fù)責(zé)公司的房租、水電費(fèi)、話費(fèi)、電梯費(fèi)管理。負(fù)責(zé)更新員工通訊錄和電器維護(hù)維修。負(fù)責(zé)年會(huì)、員工聚餐、員工生日派對(duì)、外出 活動(dòng)等的組織安排。 3.黨務(wù)工作:負(fù)責(zé)員工的入黨手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)與政府對(duì)接工作,完成政府交待的工作任務(wù)。負(fù)責(zé)黨務(wù)資料的編制、整理、匯總和保管工作。 行政管理人力資源管理辦公環(huán)境管理會(huì)議管理
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成立時(shí)間 38年(1985年11月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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