職位描述

崗位職責】:
1.全面負責公司人才招聘工作,
發(fā)布招聘信息,負責面試
2.建立和完善員工檔案資料
3.計算員工考勤、薪酬福利
4.員工入職、離職手續(xù)辦理
5.接待公司來訪人員與登記
【職位要求】:
1、年齡: 20-30歲
2、有良好的溝通能力
3、要有人事行政經(jīng)驗??!無經(jīng)驗勿擾
【上班時間】:
朝九晚五,節(jié)假日按法定(單休)
【待遇】:
3000+全勤+工齡獎+績效+招聘提成+社保+新人補貼

上班地點

工作地址: 玉林市人民中路六路口東門商業(yè)廣場B幢九層915號房 查看上班路線

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1、負責公司各類電腦文檔、商品出入庫、開具發(fā)票等; 2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作; 任職資格: 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。 工作時間:工作日9:00-12:00:13:50-18:00,
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12小時前
吳健本
玉林-玉州區(qū)
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快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1.形象良好,普通話標準,有親和力,陽光開朗,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,會使用電腦辦公軟件(word,excel,wps),書面表達能力強,文字功底扎實。 2.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 3.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.中專及以上學歷,要求從事人事管理1年以上工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘。 3.掌握各類辦公軟件的操作
2024-11-10
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2024-11-10
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2024-11-10
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【崗位職責】 1、日常行政事務管理: (1)購買公司內(nèi)部消耗品,包括但不限于辦公用品等; (2)負責公司工商事務辦理、證件辦理等; (3)策劃、執(zhí)行公司節(jié)假日、團建活動;
2024-11-10
陳陽
行政主管
3000-4000元
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工作內(nèi)容 1.負責相關(guān)會議的組織,以及會議決議的督辦事項,負責會議場所的安排與布置,做好各類會議記錄、紀要以及文字材料的撰寫與審批工作; 2.負責公司規(guī)章、崗位、考勤等各項制度的制定、修改和執(zhí)行; 3.負責公司員工的招聘、入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、降級、離職等手續(xù)的辦理 4.負責公司公務接待及負責來訪人員接待的相關(guān)工作; 5.每月根據(jù)薪酬方案和員工考勤表,編制工資表; 6.組織公司組織各種員工活動,做好員工福利工作; 7.完成領(lǐng)導交代的其他工作 有周末,法定節(jié)假日 繳納五險 崗位要求 1.大專及以上學歷,行政管理專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.具備極強的統(tǒng)籌、籌劃組織協(xié)調(diào)能力; 3.熟悉行政管理的具體流程,善于發(fā)現(xiàn)問題,主動性強
2024-11-10
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2024-11-10
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廣西沛藍文化傳媒有限公司
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成立時間 5年(2019年2月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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