職位描述
1、傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議文件及批示精神,發(fā)布領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的最新工作動態(tài)并對發(fā)布的進(jìn)行跟蹤落實(shí);
2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部高管會、各系統(tǒng)與各部門間的關(guān)系;
3、協(xié)助總經(jīng)理辦公室的日常行政工作,安排領(lǐng)導(dǎo)的日常行程及會議議程;
4、負(fù)責(zé)經(jīng)歷的有關(guān)報告及文件的撰寫工作,及領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的督辦協(xié)調(diào)及落實(shí);
5、負(fù)責(zé)有關(guān)文書資料的起草、打印、登記、存檔工作;
6、負(fù)責(zé)部門的辦公用品的申請、采購、保管,協(xié)助行政部門定期盤點(diǎn)資產(chǎn);
7、負(fù)責(zé)公司檔案管理的工作;
8、掌握公司年度各重點(diǎn)工作的完成進(jìn)度,對各部門的年度、月度工作計劃進(jìn)行工程監(jiān)督;
9、對各級人員制度與日常規(guī)范的執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督與管理,并記錄關(guān)鍵事項;
10、完成上級交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)助的工作。
公司簡介
玉林宏進(jìn)物流發(fā)展有限公司是宏進(jìn)批發(fā)市場的有效擴(kuò)展和延伸(簡稱玉林宏進(jìn)二期項目).項目占地247畝.總建筑面積20萬平方米.計劃投資3億元.做為項目一期的配套設(shè)施.主要建設(shè)農(nóng)副產(chǎn)品交易及冷鏈倉儲物流園.建成后.匯合一期將成為帶動玉林商貿(mào)物流擴(kuò)容升級的領(lǐng)導(dǎo)者和中堅力量.成為華南地區(qū)重要的農(nóng)副產(chǎn)品集散中心.價格中心.年成交額超百億元的現(xiàn)代化農(nóng)產(chǎn)品物流中心
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西玉林市玉州區(qū)二環(huán)北路1222號6樓 查看上班路線
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行政文員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西巨數(shù)科技有限公司計算機(jī)硬件1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔、商品出入庫、開具發(fā)票等; 2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 任職資格: 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 工作時間:工作日9:00-12:00:13:50-18:00,16小時前陳力
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16小時前丘岳賢
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電腦技術(shù)員2000-3000元玉林-陸川縣廣西陸川縣惠譽(yù)電子科技有限公司計算機(jī)硬件職位描述: 1、電腦及周邊設(shè)備組裝、維修,軟硬件故障診斷、排除、上門維護(hù); 2、局域網(wǎng)的組建、維護(hù)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)加墨加粉; 3、完成公司交辦的其他臨時事件。 職位要求: 1、18周歲以上,初中以上學(xué)歷; 2、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、吃苦耐勞,有責(zé)任心。?16小時前莫書凡
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電腦技術(shù)員2000-3000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)新新瓏電子設(shè)備經(jīng)營部機(jī)械/設(shè)備/重工【招聘】本公司主營打印機(jī)、電腦、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控安裝等服務(wù),現(xiàn)招2名技術(shù)員,熟悉電腦系統(tǒng)安裝,應(yīng)屆中專畢業(yè)學(xué)生,上班時間,早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn),工作內(nèi)容,店面維修及上門服務(wù)安裝,送貨等,待遇***。16小時前吳健本
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人事/行政專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1.形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,陽光開朗,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,會使用電腦辦公軟件(word,excel,wps),書面表達(dá)能力強(qiáng),文字功底扎實(shí)。 2.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 3.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘。 3.掌握各類辦公軟件的操作2024-11-10張成軍
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騰飛總部基地行政管理崗5000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林市騰飛沉浸式數(shù)字文旅產(chǎn)業(yè)有限公司計算機(jī)軟件行政管理 業(yè)務(wù)管理 團(tuán)隊管理2024-11-10寧業(yè)華
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2024-11-10呂春
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行政專員/助理2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西紀(jì)程汽車銷售有限公司汽車及零配件【崗位職責(zé)】 1、日常行政事務(wù)管理: (1)購買公司內(nèi)部消耗品,包括但不限于辦公用品等; (2)負(fù)責(zé)公司工商事務(wù)辦理、證件辦理等; (3)策劃、執(zhí)行公司節(jié)假日、團(tuán)建活動;2024-11-10陳陽
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行政主管3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西玉僑實(shí)業(yè)有限公司計算機(jī)軟件工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織,以及會議決議的督辦事項,負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置,做好各類會議記錄、紀(jì)要以及文字材料的撰寫與審批工作; 2.負(fù)責(zé)公司規(guī)章、崗位、考勤等各項制度的制定、修改和執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、降級、離職等手續(xù)的辦理 4.負(fù)責(zé)公司公務(wù)接待及負(fù)責(zé)來訪人員接待的相關(guān)工作; 5.每月根據(jù)薪酬方案和員工考勤表,編制工資表; 6.組織公司組織各種員工活動,做好員工福利工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 有周末,法定節(jié)假日 繳納五險 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌、籌劃組織協(xié)調(diào)能力; 3.熟悉行政管理的具體流程,善于發(fā)現(xiàn)問題,主動性強(qiáng)2024-11-10
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行政專員3000-4000元玉林-陸川縣廣西陸川天源肉制食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1.人事日常工作:負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度、公司文化、組織架構(gòu)、績效考核、薪酬體系和員工崗位職責(zé)的編制并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)人力資源分析。負(fù)責(zé)員工績效考核的收集、整理和匯總。負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、晉升、離職、考勤的辦理。負(fù)責(zé)人員的管理,監(jiān)督規(guī)章制度的實(shí)施。負(fù)責(zé)處理員工間、各部門間、員工與公司間的各種矛盾。 2.行政日常工作:負(fù)責(zé)員工食堂管理。負(fù)責(zé)車輛管理。負(fù)責(zé)辦公文具用品、各類章、各類證件和物品的采購和管理。負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé) 辦公室日常管理。負(fù)責(zé)員工檔案資料和公司重要資料管理。負(fù)責(zé)會議主持并編寫會議紀(jì)要和日常文書工作。負(fù)責(zé)公司的房租、水電費(fèi)、話費(fèi)、電梯費(fèi)管理。負(fù)責(zé)更新員工通訊錄和電器維護(hù)維修。負(fù)責(zé)年會、員工聚餐、員工生日派對、外出 活動等的組織安排。 3.黨務(wù)工作:負(fù)責(zé)員工的入黨手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)與政府對接工作,完成政府交待的工作任務(wù)。負(fù)責(zé)黨務(wù)資料的編制、整理、匯總和保管工作。 行政管理人力資源管理辦公環(huán)境管理會議管理2024-11-10陳格倫
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- 玉林宏進(jìn)物流發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/物流
- 成立時間 13年(2010年12月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --