職位描述
任職要求:
1、熟練操作辦公軟件、有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉各項(xiàng)行政事務(wù)管理工作及接待禮儀,具備成本管控方法和意識、優(yōu)秀的外
聯(lián)與公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力;
3、文筆優(yōu)秀,具備良好的制度編寫、公文起草能力;熟練使用辦公軟 件及相關(guān)的
行政管理軟件;
4、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和推進(jìn)能力,高度的團(tuán)隊(duì)精神,細(xì)致 嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任
心強(qiáng);
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)行政管理制度、流程和政策,協(xié)助部門經(jīng)理,推進(jìn)落實(shí)執(zhí)行行政管理制度;
2、根據(jù)集團(tuán)行政管理工作要求,協(xié)助部門經(jīng)理制定并執(zhí)行年度行政工作計(jì)劃,如:會務(wù)管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等,提升管理效能降低行政管理費(fèi)用;
3、商場辦公區(qū)硬件軟件的安裝調(diào)試和商場網(wǎng)絡(luò)的維護(hù);商場固定資產(chǎn)的定期盤點(diǎn);
4、根據(jù)商場年度整體員工關(guān)懷推進(jìn)目標(biāo)及規(guī)劃,有效落地推進(jìn)相關(guān)活動實(shí)施,提高員工整體滿意度及歸屬感;
5、負(fù)責(zé)安排區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)到訪的接待、住宿安排等工作。
公司簡介
紅星美凱龍是中國經(jīng)營面積最大、商場數(shù)目最多、地理覆蓋面積最廣的家居裝飾及家具商場運(yùn)營商。2000年,公司推出了「紅星美凱龍」品牌,并開設(shè)了首個(gè)品牌商場。
截至2017年6月30日,紅星美凱龍共經(jīng)營214家商場,覆蓋全國28個(gè)省、直轄市、自治區(qū)的150個(gè)城市,商場總經(jīng)營面積1330萬平方米。
2015年6月26日,紅星美凱龍于香港聯(lián)合交易所有限公司主板掛牌上市。
“家居生活專家”紅星美凱龍始終堅(jiān)持以締造品味藝術(shù)、傳播居家藝術(shù)為目標(biāo),以提升中國人的居家品位為己任,致力于追求中國家居業(yè)的美學(xué)發(fā)展,為中國生活設(shè)計(jì),為中國生活發(fā)現(xiàn)愛和美,影響和改變了無數(shù)中國人的家居生活方式,逐步提升中國消費(fèi)者對于家居品味的認(rèn)知。
紅星美凱龍致力于推動整個(gè)中國家居行業(yè)的發(fā)展,通過加大對綠色環(huán)保品牌的扶持,推動全社會綠色家居、和諧社會的發(fā)展。由紅星美凱龍制定的各項(xiàng)行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量與環(huán)保標(biāo)準(zhǔn),已成為行業(yè)里的最高標(biāo)準(zhǔn),并經(jīng)獲得國家認(rèn)監(jiān)委的備案認(rèn)可。
紅星美凱龍2012年率先提出家居建材行業(yè)“家居專家”的九項(xiàng)服務(wù)承諾;2015年聯(lián)合中國質(zhì)量認(rèn)證中心正式推出“中國家居正品查詢平臺”,實(shí)現(xiàn)“綠色家居·正品追溯”;2016年正式發(fā)布綠色宣言,對每個(gè)家庭的居家環(huán)保負(fù)責(zé)任。
紅星美凱龍積極探索新零售路徑與模式,在30周年盛典上紅星美凱龍互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略首度問世。我們將實(shí)現(xiàn)線上線下一體化融合、相互賦能,建立無縫銜接的服務(wù)閉環(huán)。紅星美凱龍堅(jiān)持創(chuàng)新,持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)未來的發(fā)展潮流。
紅星美凱龍還推出多品牌滿足更多元化的消費(fèi)升級需求,除耳熟能詳?shù)摹凹t星美凱龍”外,還有高端時(shí)尚品牌“紅星?歐麗洛雅”以及打造輕時(shí)尚生活館的“星藝佳”品牌。此外,紅星美凱龍還擁有“吉盛偉邦”的品牌使用權(quán),全權(quán)運(yùn)營管理新開業(yè)的吉盛偉邦項(xiàng)目。
紅星美凱龍一直熱心社會公益事業(yè),積極回饋社會,30年來已累計(jì)捐款捐物超過3億元,用于扶貧濟(jì)困、和諧家庭、環(huán)境保護(hù)、抗震救災(zāi)、教育助學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域。
在紅星美凱龍,我們?yōu)閱T工提供:
面向全國的工作機(jī)會 ;職業(yè)、創(chuàng)業(yè)的孵化器。
企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)成長平臺 ;高潛力員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。
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電腦技術(shù)員2000-3000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)新新瓏電子設(shè)備經(jīng)營部機(jī)械/設(shè)備/重工【招聘】本公司主營打印機(jī)、電腦、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控安裝等服務(wù),現(xiàn)招2名技術(shù)員,熟悉電腦系統(tǒng)安裝,應(yīng)屆中專畢業(yè)學(xué)生,上班時(shí)間,早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn),工作內(nèi)容,店面維修及上門服務(wù)安裝,送貨等,待遇***。16小時(shí)前吳健本
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人事/行政專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1.形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,陽光開朗,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,會使用電腦辦公軟件(word,excel,wps),書面表達(dá)能力強(qiáng),文字功底扎實(shí)。 2.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 3.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘。 3.掌握各類辦公軟件的操作2024-11-10張成軍
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騰飛總部基地行政管理崗5000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林市騰飛沉浸式數(shù)字文旅產(chǎn)業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件行政管理 業(yè)務(wù)管理 團(tuán)隊(duì)管理2024-11-10寧業(yè)華
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2024-11-10呂春
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行政專員/助理2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西紀(jì)程汽車銷售有限公司汽車及零配件【崗位職責(zé)】 1、日常行政事務(wù)管理: (1)購買公司內(nèi)部消耗品,包括但不限于辦公用品等; (2)負(fù)責(zé)公司工商事務(wù)辦理、證件辦理等; (3)策劃、執(zhí)行公司節(jié)假日、團(tuán)建活動;2024-11-10陳陽
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行政主管3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西玉僑實(shí)業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織,以及會議決議的督辦事項(xiàng),負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置,做好各類會議記錄、紀(jì)要以及文字材料的撰寫與審批工作; 2.負(fù)責(zé)公司規(guī)章、崗位、考勤等各項(xiàng)制度的制定、修改和執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、降級、離職等手續(xù)的辦理 4.負(fù)責(zé)公司公務(wù)接待及負(fù)責(zé)來訪人員接待的相關(guān)工作; 5.每月根據(jù)薪酬方案和員工考勤表,編制工資表; 6.組織公司組織各種員工活動,做好員工福利工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 有周末,法定節(jié)假日 繳納五險(xiǎn) 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌、籌劃組織協(xié)調(diào)能力; 3.熟悉行政管理的具體流程,善于發(fā)現(xiàn)問題,主動性強(qiáng)2024-11-10
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行政專員3000-4000元玉林-陸川縣廣西陸川天源肉制食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1.人事日常工作:負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、公司文化、組織架構(gòu)、績效考核、薪酬體系和員工崗位職責(zé)的編制并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)人力資源分析。負(fù)責(zé)員工績效考核的收集、整理和匯總。負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、晉升、離職、考勤的辦理。負(fù)責(zé)人員的管理,監(jiān)督規(guī)章制度的實(shí)施。負(fù)責(zé)處理員工間、各部門間、員工與公司間的各種矛盾。 2.行政日常工作:負(fù)責(zé)員工食堂管理。負(fù)責(zé)車輛管理。負(fù)責(zé)辦公文具用品、各類章、各類證件和物品的采購和管理。負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé) 辦公室日常管理。負(fù)責(zé)員工檔案資料和公司重要資料管理。負(fù)責(zé)會議主持并編寫會議紀(jì)要和日常文書工作。負(fù)責(zé)公司的房租、水電費(fèi)、話費(fèi)、電梯費(fèi)管理。負(fù)責(zé)更新員工通訊錄和電器維護(hù)維修。負(fù)責(zé)年會、員工聚餐、員工生日派對、外出 活動等的組織安排。 3.黨務(wù)工作:負(fù)責(zé)員工的入黨手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)與政府對接工作,完成政府交待的工作任務(wù)。負(fù)責(zé)黨務(wù)資料的編制、整理、匯總和保管工作。 行政管理人力資源管理辦公環(huán)境管理會議管理2024-11-10陳格倫
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- 上海紅星美凱龍品牌管理有限公司玉林分公司
- 所在行業(yè) 建材/金融/企業(yè)管理
- 成立時(shí)間 7年(2017年5月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --