職位描述

1、負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)
2、加強(qiáng)本部門的自身管理,抓好部門職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考評等,提高工作效率。
3、組織制定企業(yè)行文管理的各項規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化、科學(xué)化,提高辦事效率。

公司簡介

									

廣西中冠房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司是“中冠集團(tuán)”旗下的房地產(chǎn)開發(fā)公司,因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,高薪誠聘有責(zé)任心,有志向的精英人才加入,公司將提供優(yōu)厚的薪資、福利待遇和廣闊的空間舞臺展現(xiàn)自己的才華。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

行政人事主管
8000-10000元
玉林-福綿區(qū)
1.28—38周歲,在制造業(yè)800人以上企業(yè)同等職位,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.對普工招聘、技術(shù)人員、管理人員招聘、面試有成功經(jīng)驗(yàn)。 3.執(zhí)行監(jiān)督力強(qiáng),數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),懂得新員工給培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)考試。 4.溝通能力強(qiáng),人際關(guān)系能力強(qiáng),員工關(guān)系處理能力強(qiáng),能妥善應(yīng)對解決各種員工關(guān)系事宜。
林佳明
辦公室主任
4000-5000元
玉林-博白縣
負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。負(fù)責(zé)人事招聘工作。
吳啟錫
玉林-玉州區(qū)
負(fù)責(zé)各部門協(xié)調(diào)、人員培訓(xùn)、考勤、每月活動日策劃、盤點(diǎn)等
陳國平
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保公司運(yùn)營效率; 2、制定和執(zhí)行公司流程制度,保障公司管理活動的順利進(jìn)行; 3、推動企業(yè)文化的建設(shè),提升員工團(tuán)隊合作精神和企業(yè)形象。 崗位要求: 1、具備深厚的文字功底,能夠高效地完成文案撰寫和資料整理工作; 2、擁有5年以上在大中型企業(yè)中從事相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn); 3、具備出色的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
董慶波
玉林-北流市
北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
負(fù)責(zé)招聘,主要B0ss網(wǎng)招聘
陸振
玉林-玉州區(qū)
玉林市玉州區(qū)天天太子寵物會所
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
直播,賣貨,寵物飼養(yǎng),寵物培訓(xùn),寵物護(hù)理,日常清潔,上門護(hù)理清潔。
羅天
綜合管理員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
1.人力資源6大板塊日?;A(chǔ)工作。 2.行政板塊日?;A(chǔ)工作。 3.職業(yè)衛(wèi)生、安全、環(huán)保、消防等監(jiān)督、及接待工作。 4.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。 5.該崗位綜合管理,比較繁瑣,需較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力,有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
黃女士
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司的各種物品的清理和采購,負(fù)責(zé)起草各類合同,做好訂單處理及售前售后服務(wù)。 要求:大專以上學(xué)歷,至少2年以上工作經(jīng)驗(yàn),文字功底強(qiáng),邏輯思維清晰,有團(tuán)隊榮譽(yù)感,熱情開朗。 有小車駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!
王顯廣
綜合維修
3000-5000元
玉林-玉州區(qū)
懂得簡單的維修基礎(chǔ)和使用萬能表。 能吃苦耐勞。
羅總
辦公室主任
4000-5000元
玉林-玉州區(qū)
應(yīng)聘要求 30~35歲 ,158cm以上, 大學(xué)本科, 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘專業(yè)優(yōu)先 1、需要具有較高的組織、計劃、協(xié)調(diào)、理解、判斷力。 2、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,對外聯(lián)絡(luò)能力和對內(nèi)協(xié)調(diào)能力。 3、能熟練操作電腦,熟練駕駛車輛。 4、有良好的職業(yè)道德,堅持原則,誠實(shí)可靠,品行端正。 5、洞察力強(qiáng), 秉公辦事, 要能保守秘密, 工作勤奮,忠于公司,開拓進(jìn)取。 工作職責(zé):在董事長和總經(jīng)理的帶領(lǐng)下全面負(fù)責(zé)董事長辦公室的日常接待工作,努力做到全方位服務(wù)。 1、負(fù)責(zé)公司的人力資源工作的規(guī)劃,包括建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī) 章制度。 2、負(fù)責(zé)勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的修訂,和勞務(wù)公司洽談勞務(wù)協(xié)議條款。 3、建立并及時更新員工檔案,統(tǒng)計年度/月度的人員異動,包括員工離職、入職、晉升、調(diào)動、降職 等。 4、員工在試用期期間要進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。 5、組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績 效評價體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系 6、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。 7、定期召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高管理水 平和業(yè)務(wù)技能。 8、負(fù)責(zé)日常辦公方面的行政服務(wù)工作,包括來訪人員的接待、會務(wù)會議安排、日常文檔的整理歸 檔、各種通知的發(fā)布與傳達(dá)等。
伍女士
廣西中冠房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西中冠房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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