銷售經(jīng)理

崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品的銷售和渠道的拓展工作，完成公司部署的銷售任務、業(yè)績目標; 2、負責與政府、企事業(yè)單位銷售推廣公司產(chǎn)品，與客戶溝通尋找最佳銷售解決方案，及時跟進方案的執(zhí)行； 3、根據(jù)市場信息制定開發(fā)計劃，了解計算機行業(yè)動態(tài)，不斷改善銷售策略； 任職資格： 1、形象好，氣質佳，年齡在20-35歲，大專以上學歷； 2、熟悉計算機專業(yè)知識，能吃苦耐勞，有相關銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有營銷技巧和商務公關的潛在能力，有良好的組織協(xié)調能力，工作思路清晰，條理性強； 4、熟練使用office辦公軟件，有能獨立承擔項目開發(fā)、組織、管理、實施以及回款的能力。

1、推廣公司產(chǎn)品，挖掘需求客戶、積累客戶，完成各項銷售指標； 2、為客戶提供專業(yè)的汽車銷售咨詢服務； 3、陪同客戶看車、介紹產(chǎn)品方案，收集客戶資料； 4、與客戶建立良好的協(xié)作關系，跟進售后服務，提高客戶滿意度。 【任職資格】： 1、主動性強，工作態(tài)度積極，有汽車銷售或信貸工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)； 3、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳。 【福利待遇】： 1、 單位簽訂正式勞動合同，繳納五險一金； 2、 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，提供專業(yè)培訓； 3、無責任底薪+提成+獎金，業(yè)績提成上不封頂。 賣1臺車：底薪+提成=6000元/月（稅前，未含獎勵和獎金） 賣2臺車：底薪+提成=11000元/月（稅前，未含獎勵和獎金） 賣3臺車：底薪+提成=16000元/月（稅前，未含獎勵和獎金） 賣4臺車：底薪+提成=21000元/月（稅前，未含獎勵和獎金） 賣5臺車：底薪+提成=26000元/月（稅前，未含獎勵和獎金） 賣6臺車：底薪+提成=31000元/月（稅前，未含獎勵和獎金） 賣7臺車：底薪+提成=36000元/月（稅前，未含獎勵和獎金）

1.完成公司下達的任務與指標，為公司獲取足夠利益。2，協(xié)調人際關系，員工之間保持友好的合作關系，員工對客人保持優(yōu)質的服務態(tài)度。3，活動的執(zhí)行與實施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團隊落實于行動最終達成目標。4，處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。 5，根據(jù)市場變化，提出合適的策略與建議。6，對員工進行日常工作評估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進員工。7，幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導，以及知識技能技巧的教授。 8，店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設備的維修處理，確保一切運轉正常。9，即時解決工作問題不拖拉，完成員工提出的合理需求.10，督促員工工作和監(jiān)督活動流程，保證工作質量以及活動的順利完成。11，定時做好公司形象的宣傳活動，增強店鋪影響力，提升公司形象。

1、消防電子類產(chǎn)品銷售，對公司產(chǎn)品進行推廣。 2、要求為人正直、工作態(tài)度端正，有較強的溝通能力及團隊合作精神。 3、有福利及提成等 工作地點：玉林市

會燒烤，燒烤培訓，人員培訓，開拓業(yè)務

負責店面的正常運營管理，包括（業(yè)績管理，人員管理，店面管理）銷售目標的分解并完成公司的銷售指標，完成公司的年度目標分發(fā)到每個季度每個月 任職要求:有三年以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，家居建材管理者優(yōu)先 崗位福利:買社保，年終獎

銷售經(jīng)理職位工作內(nèi)容：負責組建銷售團隊、培訓銷售人員，市場拓展，品牌推廣宣傳，創(chuàng)造團對業(yè)績等。每月有聚餐活動或短途旅行，偶爾公司下午茶等。

負責玉林及周邊縣城小區(qū)，家裝公司，建材行業(yè)市場的零售商，批發(fā)商，分銷商的開發(fā)銷售及維護。

1.上門給客戶辦理信用卡，安裝刷卡機，商家收 款二維碼，商家收銀系統(tǒng)，中俄對接往來結算賬 戶… 2.達標另外補貼油費1000以上 3.公司內(nèi)部安裝專員5000-10000上不封頂 4.學歷不限，男女不限，年齡不限 5.工作時間：09：00-16：00，周末雙休 6.上班前到公司報到一下，時間自由，下班不用 報到。 7.工作地點：玉林地區(qū) 注（工資底薪4000+獎金，一個月最少有10000 元+以上) 工作要求：有經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓，以上 職位，兼職，全職均可。

工作周期：長期兼職 每周工期：無要求 工作時間：不限 工作時段：不限 結算方式：月結 招聘截止時間：2024-09-01 (工作地點：博白縣） 崗位要求： 1、年齡在20至45歲之間，電梯工作經(jīng)驗豐富者可以適當放寬年齡限制； 2、要求能夠吃苦耐勞，有電梯維保、安裝經(jīng)驗，有電梯維修操作證優(yōu)先； 3、態(tài)度良好，服從公司統(tǒng)一安排，上進心強； 4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神，擅于團隊合作； 5、抗壓能力強，敢于挑戰(zhàn)高薪；崗位職責：負者轄區(qū)內(nèi)電梯的維修保養(yǎng)，用戶關系的維護。 工資待遇：3000-12000元 注：公司注重人才培養(yǎng)，一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓（有多年工作經(jīng)驗的師傅—對- 一帶教）及公平廣闊的發(fā)展空間，（上崗不收取任何費用）； 晉升方向：見習維保-維保專員一維保組長-維保主管-維保部經(jīng)理（年薪八萬以上）