職位描述
1.基本要求:年齡:30-45歲 |學歷:專科及以上|性別:不限 | 語言:良好的普通話?| 待遇:6000-8000元(能力較突出者,可另行***)。
2.任職要求
(1)5年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,擔任過大中型房地產(chǎn)公司同等職位者優(yōu)先,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運作。
(2)有較強的事業(yè)心和主觀能動性,具備一定的領導能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有較強的統(tǒng)籌能力、抗壓能力和處理突發(fā)事件應變能力。
(3)能熟練掌握房地產(chǎn)市場銷售各環(huán)節(jié)實際操作流程,熟悉房地產(chǎn)銷售技巧,有豐富的房地產(chǎn)項目銷售經(jīng)驗及置業(yè)顧問培訓經(jīng)驗;具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的分析和解決問題的能力。
(4)有較好的團隊合作意識和團隊管理能力,具備較強的銷售現(xiàn)場控制和溝通協(xié)調(diào)能力。
(5)具備一定的大型樓盤項目市場調(diào)研、營銷策劃和銷售能力。
3.崗位職責
(1)主持售樓中心的銷售運作工作,制定階段性銷售
計劃,執(zhí)行銷售決議,完成銷售任務。
(2)參與項目策劃工作,配合辦理預售證,負責擬定售樓處、樣板房及裝修標準方案并組織實施相關(guān)工作。
(3)負責銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制;負責統(tǒng)籌銷售各項配套業(yè)務(如銷售、合同、按揭、催款)。
(4)及時反饋并協(xié)調(diào)解決客戶與業(yè)主的各類投訴事宜,做好售前和售后的各項服務工作。
(5)領導交辦的其他工作。
優(yōu)先條件:擔任過5年以上大中型房地產(chǎn)公司同等職位優(yōu)先。
公司簡介
公司于2015年5月21日成立,是玉州區(qū)政府批準成立的國有經(jīng)營性企業(yè),擁有多家子公司。經(jīng)營范圍為:房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、園區(qū)投資建設、土地整治整理、市政基礎設施及相關(guān)配套、城市公共設施及相關(guān)配套的投資開發(fā)等。目前,在建玉通嶺南國際、玉通名山名府、民營經(jīng)濟示范園、牛腩粉產(chǎn)業(yè)園等多個項目,發(fā)展前景良好?,F(xiàn)公司因業(yè)務發(fā)展需要,需招聘投融資部副經(jīng)理1名,宏源公司投融資部專員1名。歡迎有志之士前來應聘。
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銷售經(jīng)理5000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林市闥闥木門有限公司批發(fā)/零售1.完成公司下達的任務與指標,為公司獲取足夠利益。2,協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度。3,活動的執(zhí)行與實施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團隊落實于行動最終達成目標。4,處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。 5,根據(jù)市場變化,提出合適的策略與建議。6,對員工進行日常工作評估和考核,表彰優(yōu)秀員工,督促后進員工。7,幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導,以及知識技能技巧的教授。 8,店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設備的維修處理,確保一切運轉(zhuǎn)正常。9,即時解決工作問題不拖拉,完成員工提出的合理需求.10,督促員工工作和監(jiān)督活動流程,保證工作質(zhì)量以及活動的順利完成。11,定時做好公司形象的宣傳活動,增強店鋪影響力,提升公司形象。15小時前蔣翔
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業(yè)務經(jīng)理6000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西泛海三江科技有限公司計算機硬件1、消防電子類產(chǎn)品銷售,對公司產(chǎn)品進行推廣。 2、要求為人正直、工作態(tài)度端正,有較強的溝通能力及團隊合作精神。 3、有福利及提成等 工作地點:玉林市15小時前謝總
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2024-11-10黃波
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銷售經(jīng)理4000-9000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉東新區(qū)聚收寶信息咨詢部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1.上門給客戶辦理信用卡,安裝刷卡機,商家收 款二維碼,商家收銀系統(tǒng),中俄對接往來結(jié)算賬 戶… 2.達標另外補貼油費1000以上 3.公司內(nèi)部安裝專員5000-10000上不封頂 4.學歷不限,男女不限,年齡不限 5.工作時間:09:00-16:00,周末雙休 6.上班前到公司報到一下,時間自由,下班不用 報到。 7.工作地點:玉林地區(qū) 注(工資底薪4000+獎金,一個月最少有10000 元+以上) 工作要求:有經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓,以上 職位,兼職,全職均可。2024-11-10龐儼
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銷售經(jīng)理3000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市慕恩美容服務有限公司美容/保健銷售經(jīng)理職位工作內(nèi)容:負責組建銷售團隊、培訓銷售人員,市場拓展,品牌推廣宣傳,創(chuàng)造團對業(yè)績等。每月有聚餐活動或短途旅行,偶爾公司下午茶等。2024-11-10嚴高珊
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業(yè)務經(jīng)理4000-9000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)銳鵬飛家具經(jīng)營部家具/家電/工藝品/玩具負責玉林及周邊縣城小區(qū),家裝公司,建材行業(yè)市場的零售商,批發(fā)商,分銷商的開發(fā)銷售及維護。2024-11-10謝海霞
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電梯銷售經(jīng)理3000-8000元玉林-博白縣廣西眾順電梯空調(diào)工程有限公司機械/設備/重工工作周期:長期兼職 每周工期:無要求 工作時間:不限 工作時段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時間:2024-09-01 (工作地點:博白縣) 崗位要求: 1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經(jīng)驗豐富者可以適當放寬年齡限制; 2、要求能夠吃苦耐勞,有電梯維保、安裝經(jīng)驗,有電梯維修操作證優(yōu)先; 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強; 4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作; 5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪;崗位職責:負者轄區(qū)內(nèi)電梯的維修保養(yǎng),用戶關(guān)系的維護。 工資待遇:3000-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經(jīng)驗的師傅—對- 一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向:見習維保-維保專員一維保組長-維保主管-維保部經(jīng)理(年薪八萬以上)2024-11-10龔璐瑤
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銷售經(jīng)理5000-10000元玉林-容縣容縣富居家具城家具/家電/工藝品/玩具負責店面的正常運營管理,包括(業(yè)績管理,人員管理,店面管理)銷售目標的分解并完成公司的銷售指標,完成公司的年度目標分發(fā)到每個季度每個月 任職要求:有三年以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先,家居建材管理者優(yōu)先 崗位福利:買社保,年終獎2024-11-10蔣謀剛
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希爾頓酒店客房銷售經(jīng)理3000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市宏源酒店有限公司酒店/旅游創(chuàng)建檔案并積累客戶資料; ?負責酒店分配的銷售任務,包括收入指標和客戶開發(fā)、維護指標; ?拜訪調(diào)查并篩選潛在的新客戶,按時完成新客戶的開發(fā)指標及產(chǎn)出指標; ?創(chuàng)建客戶檔案并更新,記錄積累客戶資料; ?按照要求定期制定并執(zhí)行銷售拜訪計劃; ?按時完成銷售報告、總結(jié)(包括日、周、月); ?管理個人的銷售成本; ?維護并挖掘潛在及現(xiàn)有客戶,并向銷售經(jīng)理匯報客戶情況; ?定期拜訪、宴請主要客戶; ?參與并執(zhí)行相關(guān)促銷活動; ?協(xié)助銷售經(jīng)理準備每月的客戶和產(chǎn)量評估工作; ?按時回復客戶的致詢和預定; ?關(guān)注在店的重點客戶和大型活動; 其他的任務和職責 ?招待和迎接客戶;包括但不限于參觀、報價、洽談、接待、簽合同、結(jié)帳等相關(guān)工作; ?處理酒店住店顧客或外部客戶的詢問; ?參加部門晨會和會議; ?參加銷售技巧和其他希爾頓酒店集團項目的培訓; 除本職位所要求的主要工作職責外,因希爾頓歡朋酒店的運營模式,該職位員工應履行一專多能的工作職能。2024-11-05陳國平
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業(yè)務經(jīng)理6000-11000元玉林-陸川縣廣西玉林市都林商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口薪資待遇:6k-12k 要求:持有c1以上駕照優(yōu)先,22-38歲 初中以上學歷,積極主動,熱情好學 平行端正,執(zhí)行能力強,勇于挑戰(zhàn)高薪 工作職責: 1、負責開發(fā)所轄區(qū)域內(nèi)的各渠道終端客戶;2、向終端客戶、渠道商傳達公司的政策、促銷活動; 3、負責新業(yè)務人員的指導、培訓,協(xié)助銷售助理做好促銷活動的策劃方案。2024-11-05伍天壽
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- 玉林市玉州區(qū)交通投資有限責任公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/交通/投資
- 成立時間 9年(2015年5月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --