職位描述

1、??茖W歷以上地產或營銷相關專業(yè),有較好的個人形象及職業(yè)素養(yǎng);
2、5年以上行業(yè)經驗,2年以上營銷總監(jiān)工作經驗,獨立操盤過房產項目的全按銷售工作,和有在知名房地產企業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;
3、優(yōu)秀的團隊建設經驗,團隊管理能力,善于協(xié)調營銷團隊的工作,具有對銷售人員整體培訓的經驗;
4、具有敏銳的市場洞察力、調研及全案策劃能力、銷售組織與協(xié)調能力、社會交往能力、綜合分析能力和文字表達能力;
5、勝任房地產的品牌建設和各種商務合作的談判,以及各種市場策劃活動的組織管理,具有良好的社會關系、較強的公關能力和交際拓展能力;
6、具有銷售案場管理經驗,能夠根據各種大銷售節(jié)點,組織相應推盤活動。

公司簡介

玉林市玉川房地產開發(fā)有限公司于2016年6月29日成立.公司注冊資金6000萬元.是一家從事房地產開發(fā)與銷售的規(guī)模企業(yè).目前開發(fā)建設的房地產項目玉川.萬盛華府.位于玉林市玉州區(qū)二環(huán)東路396號.項目總投資約42000萬元人民幣.萬盛華府.設計靈感源自地中海經典建筑風格.走訪全國主要大中城市.結合東方人居特點.以精品卓絕的用材用料與施工工藝.打造城南中心18萬㎡城南生態(tài)名居.集高端住宅.星級酒店.大型超市.時尚街區(qū)于一體.為玉林二環(huán)樹立標桿.萬盛華府堅持“以人為本”的建筑理念.項目總建筑面積174654.40㎡.占地83畝.僅僅規(guī)劃有8棟點式樓.832戶.容積率低至4.0.綠化率超過40%.最大樓間距超過100米.同時配套有13層星級酒店.12班制大型優(yōu)質幼兒園和3層集中商業(yè)樓.為城市成就榮耀! 公司擁有員工70人.其包括綜合部.財務部.銷售部.客服部.策劃部.工程部.采購部.共七個部門.其中本科以上人員占30%.??埔陨?0%.人員整體素質高.工作能力強.具有高度凝聚力和向心力.同時公司一向注重對員工福利以及員工的培養(yǎng).不定期組織戶外活動及員工生日會.讓員工能在緊張的工作之余更好的放松心情.促進公司員工友好關系.增強員工之間的感情.每半年進行一次公司全體員工綜合培訓.其中不同部門進行針對性的專業(yè)培訓.公司注重員工的身心健康.重點加強人才培育.使得人力資源不斷能滿足公司需求.并持續(xù)的快速發(fā)展.
公司秉承“誠信.創(chuàng)新.建設.共奮斗.同發(fā)展”的企業(yè)宗旨.指導各項工作.立志成為“客戶最滿意.最放心”的開發(fā)企業(yè).公司自成立至今經過四年時間.已由最初的小規(guī)模房地產公司發(fā)展完善到現(xiàn)在擁有全配套的開發(fā)及營銷一體化大規(guī)模的房地產公司,標志著公司進入了快速發(fā)展階段.公司也正逐漸向品牌企業(yè)這一方向發(fā)展.將更加注重企業(yè)文化.企業(yè)價值觀這一部分. 爭取在最短時間內實現(xiàn)由公司到品牌企業(yè)的轉換.為社會提供最優(yōu)質的服務.為顧客打造最舒適的家園.未來玉川地產將憑借準確的戰(zhàn)略規(guī)劃.優(yōu)秀的管理能力.專業(yè)的市場運作和品牌影響力.實現(xiàn)與員工.合作伙伴和中國房地產行業(yè)共成長.為成為“中國地產界領跑者”的愿景而不懈努力! 玉川的成功來自于顧客的信賴與厚愛.更來自于員工的智慧與努力.誠邀各類人才加盟.共謀發(fā)展.

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玉林-玉州區(qū)
創(chuàng)建檔案并積累客戶資料; ?負責酒店分配的銷售任務,包括收入指標和客戶開發(fā)、維護指標; ?拜訪調查并篩選潛在的新客戶,按時完成新客戶的開發(fā)指標及產出指標; ?創(chuàng)建客戶檔案并更新,記錄積累客戶資料; ?按照要求定期制定并執(zhí)行銷售拜訪計劃; ?按時完成銷售報告、總結(包括日、周、月); ?管理個人的銷售成本; ?維護并挖掘潛在及現(xiàn)有客戶,并向銷售經理匯報客戶情況; ?定期拜訪、宴請主要客戶; ?參與并執(zhí)行相關促銷活動; ?協(xié)助銷售經理準備每月的客戶和產量評估工作; ?按時回復客戶的致詢和預定; ?關注在店的重點客戶和大型活動; 其他的任務和職責 ?招待和迎接客戶;包括但不限于參觀、報價、洽談、接待、簽合同、結帳等相關工作; ?處理酒店住店顧客或外部客戶的詢問; ?參加部門晨會和會議; ?參加銷售技巧和其他希爾頓酒店集團項目的培訓; 除本職位所要求的主要工作職責外,因希爾頓歡朋酒店的運營模式,該職位員工應履行一專多能的工作職能。
2024-11-14
陳國平
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、負責公司產品的銷售和渠道的拓展工作,完成公司部署的銷售任務、業(yè)績目標; 2、負責與政府、企事業(yè)單位銷售推廣公司產品,與客戶溝通尋找最佳銷售解決方案,及時跟進方案的執(zhí)行; 3、根據市場信息制定開發(fā)計劃,了解計算機行業(yè)動態(tài),不斷改善銷售策略; 任職資格: 1、形象好,氣質佳,年齡在20-35歲,大專以上學歷; 2、熟悉計算機專業(yè)知識,能吃苦耐勞,有相關銷售經驗者優(yōu)先; 3、具有營銷技巧和商務公關的潛在能力,有良好的組織協(xié)調能力,工作思路清晰,條理性強; 4、熟練使用office辦公軟件,有能獨立承擔項目開發(fā)、組織、管理、實施以及回款的能力。
2024-11-12
蘇先生
銷售經理
8000-10000元
玉林-北流市
1、推廣公司產品,挖掘需求客戶、積累客戶,完成各項銷售指標; 2、為客戶提供專業(yè)的汽車銷售咨詢服務; 3、陪同客戶看車、介紹產品方案,收集客戶資料; 4、與客戶建立良好的協(xié)作關系,跟進售后服務,提高客戶滿意度。 【任職資格】: 1、主動性強,工作態(tài)度積極,有汽車銷售或信貸工作經驗優(yōu)先; 2、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn); 3、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質佳。 【福利待遇】: 1、 單位簽訂正式勞動合同,繳納五險一金; 2、 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,提供專業(yè)培訓; 3、無責任底薪+提成+獎金,業(yè)績提成上不封頂。 賣1臺車:底薪+提成=6000元/月(稅前,未含獎勵和獎金) 賣2臺車:底薪+提成=11000元/月(稅前,未含獎勵和獎金) 賣3臺車:底薪+提成=16000元/月(稅前,未含獎勵和獎金) 賣4臺車:底薪+提成=21000元/月(稅前,未含獎勵和獎金) 賣5臺車:底薪+提成=26000元/月(稅前,未含獎勵和獎金) 賣6臺車:底薪+提成=31000元/月(稅前,未含獎勵和獎金) 賣7臺車:底薪+提成=36000元/月(稅前,未含獎勵和獎金)
2024-11-11
王亞南
銷售經理
5000-10000元
玉林-玉州區(qū)
1.完成公司下達的任務與指標,為公司獲取足夠利益。2,協(xié)調人際關系,員工之間保持友好的合作關系,員工對客人保持優(yōu)質的服務態(tài)度。3,活動的執(zhí)行與實施,根據需求制定規(guī)劃,配合團隊落實于行動最終達成目標。4,處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。 5,根據市場變化,提出合適的策略與建議。6,對員工進行日常工作評估和考核,表彰優(yōu)秀員工,督促后進員工。7,幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導,以及知識技能技巧的教授。 8,店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設備的維修處理,確保一切運轉正常。9,即時解決工作問題不拖拉,完成員工提出的合理需求.10,督促員工工作和監(jiān)督活動流程,保證工作質量以及活動的順利完成。11,定時做好公司形象的宣傳活動,增強店鋪影響力,提升公司形象。
2024-11-11
蔣翔
業(yè)務經理
6000-8000元
玉林-玉州區(qū)
1、消防電子類產品銷售,對公司產品進行推廣。 2、要求為人正直、工作態(tài)度端正,有較強的溝通能力及團隊合作精神。 3、有福利及提成等 工作地點:玉林市
2024-11-11
謝總
業(yè)務經理
4000-9000元
玉林-玉州區(qū)
會燒烤,燒烤培訓,人員培訓,開拓業(yè)務
2024-11-10
黃波
銷售經理
3000-6000元
玉林-玉州區(qū)
銷售經理職位工作內容:負責組建銷售團隊、培訓銷售人員,市場拓展,品牌推廣宣傳,創(chuàng)造團對業(yè)績等。每月有聚餐活動或短途旅行,偶爾公司下午茶等。
2024-11-10
嚴高珊
銷售經理
4000-9000元
玉林-玉州區(qū)
1.上門給客戶辦理信用卡,安裝刷卡機,商家收 款二維碼,商家收銀系統(tǒng),中俄對接往來結算賬 戶… 2.達標另外補貼油費1000以上 3.公司內部安裝專員5000-10000上不封頂 4.學歷不限,男女不限,年齡不限 5.工作時間:09:00-16:00,周末雙休 6.上班前到公司報到一下,時間自由,下班不用 報到。 7.工作地點:玉林地區(qū) 注(工資底薪4000+獎金,一個月最少有10000 元+以上) 工作要求:有經驗者優(yōu)先,無經驗可培訓,以上 職位,兼職,全職均可。
2024-11-10
龐儼
玉林-博白縣
工作周期:長期兼職 每周工期:無要求 工作時間:不限 工作時段:不限 結算方式:月結 招聘截止時間:2024-09-01 (工作地點:博白縣) 崗位要求: 1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經驗豐富者可以適當放寬年齡限制; 2、要求能夠吃苦耐勞,有電梯維保、安裝經驗,有電梯維修操作證優(yōu)先; 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強; 4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作; 5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪;崗位職責:負者轄區(qū)內電梯的維修保養(yǎng),用戶關系的維護。 工資待遇:3000-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅—對- 一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向:見習維保-維保專員一維保組長-維保主管-維保部經理(年薪八萬以上)
2024-11-10
龔璐瑤
業(yè)務經理
4000-9000元
玉林-玉州區(qū)
負責玉林及周邊縣城小區(qū),家裝公司,建材行業(yè)市場的零售商,批發(fā)商,分銷商的開發(fā)銷售及維護。
2024-11-10
謝海霞
玉林市玉川房地產開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
玉林市玉川房地產開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)
成立時間 8年(2016年6月29日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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