職位描述
一、崗位職責(zé):
1. 執(zhí)行公司總部人力資源和行政管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;
2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好服務(wù)中心人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、請(qǐng)休假、離職手續(xù)辦理、檔案管理、等人事管理工作;
3. 負(fù)責(zé)員工宿舍管理及制度執(zhí)行;
4. 完成服務(wù)中心員工的考勤管理工作,檢查各部門的工作紀(jì)律,及時(shí)將員工動(dòng)態(tài)向部門經(jīng)理匯報(bào)。
5. 根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃,配合做好服務(wù)中心員工的培訓(xùn)工作,并對(duì)培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)檔案進(jìn)行歸檔管理。
6. 根據(jù)公司采購(gòu)制度及流程完成物料計(jì)劃采購(gòu)、辦公用品采購(gòu);根據(jù)報(bào)銷流程進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷,并按實(shí)際發(fā)生額填寫費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況表;
7. 完成外來(lái)及公司下發(fā)文件上傳下達(dá)、整理歸集合同/檔案、會(huì)議紀(jì)要等工作;
8. 負(fù)責(zé)定期檢查跟進(jìn)辦公設(shè)備維護(hù)工作;
9. 完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求:
1、 25-35歲,全日制本科以上學(xué)歷;
2、 2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
3、 具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從性好,良好的心理素質(zhì)及溝通能力,能承受一定的工作壓力;
4、 熟練使用相關(guān)辦公軟件。
上班時(shí)間:8:30-12:00 13:30-17:30 大小周輪休
公司簡(jiǎn)介
廣西玉林現(xiàn)代物流城開(kāi)發(fā)有限公司是毅德控股旗下子公司,毅德控股是由香港豪德集團(tuán)與聯(lián)想控股旗下弘毅投資強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合共同投資設(shè)立的,致力于在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)發(fā)建設(shè)現(xiàn)代化商貿(mào)物流新城,旨在成為中國(guó)領(lǐng)先的商貿(mào)物流園區(qū)開(kāi)發(fā)商和運(yùn)營(yíng)商。旗下企業(yè)已形成了跨地區(qū)、全產(chǎn)業(yè)鏈的全國(guó)連鎖格局,特別是在商貿(mào)物流領(lǐng)域,率先成功地將商品交易、電子商務(wù)、商業(yè)綜合體、金融服務(wù)、智能化倉(cāng)儲(chǔ)物流、酒店、國(guó)際會(huì)展、休閑娛樂(lè)等功能集為一體,形成了規(guī)?;?、集約化、全態(tài)化、多功能的相互職稱、相互配套的商貿(mào)物流“綜合體城市”——現(xiàn)代化商貿(mào)物流新城。
玉林毅德國(guó)際商貿(mào)城是毅德控股積極響應(yīng)玉林市政府規(guī)劃打造“廣西現(xiàn)代商貿(mào)物流基地”重要戰(zhàn)略決策的號(hào)召而投資開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)的迄今為止桂東南規(guī)模最大,業(yè)態(tài)最全的綜合商品交易集散地。項(xiàng)目位于玉林市二環(huán)北路和清寧路交匯處,是廣昆高速進(jìn)入玉林市的必經(jīng)之地。項(xiàng)目總規(guī)劃1625畝,總建筑面積120萬(wàn)平方米,總投資約35億人民幣,首期開(kāi)發(fā)約600畝,計(jì)劃投資人民幣18 億元,力爭(zhēng)2012年內(nèi)建成。匯集五金機(jī)電、紡織皮革、陶瓷建材、家俱家居、百貨小商品、燈飾燈具、服裝服飾、汽摩及配件、窗簾布藝、數(shù)碼家電等十大商貿(mào)交易中心,全業(yè)態(tài)空前集結(jié),重鑄商貿(mào)物流至高標(biāo)準(zhǔn)。
廣西玉林現(xiàn)代物流城開(kāi)發(fā)有限公司遵循“毅行德遠(yuǎn),心筑未來(lái)”的理念,弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)精神,誠(chéng)聘各方精英共同發(fā)展。
福利待遇:
1、公司依法簽訂勞動(dòng)合同,依法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn),并為員工購(gòu)買住房公積金。
2、公司員工依法享受國(guó)家法定節(jié)假日,按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假等假期;
3、公司組織員工拓展、優(yōu)秀員工評(píng)選以及年度晚宴;
4、公司設(shè)有月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪機(jī)會(huì);
5、員工生日發(fā)放生日津貼,根據(jù)相關(guān)制度享受餐費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)助、節(jié)日補(bǔ)貼。
公車路線:9路 16路
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林市玉州區(qū)毅德國(guó)際商貿(mào)城-5號(hào)館 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源專員/助理3000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市綠行新能源汽車有限公司汽車及零配件1.負(fù)責(zé)按照公司需求招聘人員 2.負(fù)責(zé)邀約跟進(jìn)到店2024-11-10陳私炯
-
行政人事實(shí)習(xí)生2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林心響文化傳播有限公司計(jì)算機(jī)軟件人事專員 崗位職責(zé): 1、開(kāi)展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡(jiǎn)歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績(jī)效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動(dòng)態(tài)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊(cè)管理,; 4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理,日??记诤托菁?、基礎(chǔ)行政工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系等模塊; 3、性格開(kāi)朗外向,會(huì)玩有趣、親和力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 4、工作細(xì)心,善于解決問(wèn)題,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 人事行政崗實(shí)習(xí)生: 無(wú)責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個(gè)人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎(jiǎng)100+提成 提成架構(gòu):根據(jù)要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個(gè)人頭是5元, 2.入職人員做滿一個(gè)月20元, 3.轉(zhuǎn)正是30, 4.兼職是15元, 5.其他本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以申請(qǐng)獎(jiǎng)金(50-500) (完成當(dāng)月的指定的人數(shù)才開(kāi)始計(jì)算)/試用期不計(jì)提成。 試用期一到三個(gè)月,合同簽三個(gè)月,優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。 福利:購(gòu)買社保+生日福利,節(jié)假福利 早九晚六月 休四天2024-11-10陳瑛
-
招一位人事行政實(shí)習(xí)生,接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林心響文化傳播有限公司計(jì)算機(jī)軟件人事行政實(shí)習(xí)生 招一位,接受無(wú)經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1、開(kāi)展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡(jiǎn)歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績(jī)效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動(dòng)態(tài)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊(cè)管理,; 4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理,日??记诤托菁?、基礎(chǔ)行政工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系等模塊; 3、性格開(kāi)朗外向,會(huì)玩有趣、親和力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 4、工作細(xì)心,善于解決問(wèn)題,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 人事行政崗實(shí)習(xí)生: 無(wú)責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個(gè)人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎(jiǎng)100+提成 提成架構(gòu):根據(jù)要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個(gè)人頭是5元, 2.入職人員做滿一個(gè)月20元, 3.轉(zhuǎn)正是30, 4.兼職是15元, 5.其他本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以申請(qǐng)獎(jiǎng)金(50-500) (完成當(dāng)月的指定的人數(shù)才開(kāi)始計(jì)算)/試用期不計(jì)提成。 試用期一到三個(gè)月,合同簽三個(gè)月,優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。 福利:購(gòu)買社保+生日福利,節(jié)假福利 早九晚六月 休四天2024-11-10陳瑛
-
人事行政主管3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市臻瑞酒店管理有限公司酒店/旅游1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案; 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護(hù)和管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織籌備工作,做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦工作; 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2024-11-10譚芳
-
人事專員/助理3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市三行居大酒店有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容有: 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 其他人事日常工作; 一、人事專員:人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。 二、人事專員工作要求: 在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜。 三、任職要求:人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識(shí);具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。2024-11-10楊春
-
人事主管/人事專員7000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)鑫澤食品經(jīng)營(yíng)部快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)【招聘崗位】人事經(jīng)理/主管 【薪資待遇】5~8k ,節(jié)假日福利,旅游團(tuán)建福利! *實(shí)際4~5K底薪+1~3K考核,1~3個(gè)月試用期 【任職要求】 1、5~10年人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,在人資6大模塊中至少深入3個(gè)以上模塊 2、大專以上學(xué)歷 3、年齡35歲以上 【崗位職責(zé)】 1.制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,支持公司整體目標(biāo)的達(dá)成。 2.負(fù)責(zé)人才招聘與配置,優(yōu)化招聘流程,確保招聘質(zhì)量與效率。 3.設(shè)計(jì)并執(zhí)行績(jī)效管理體系,提升員工績(jī)效與團(tuán)隊(duì)效能。 4.推動(dòng)員工發(fā)展與培訓(xùn)計(jì)劃,建立人才梯隊(duì),促進(jìn)員工職業(yè)成長(zhǎng)。 5.維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工關(guān)系問(wèn)題,營(yíng)造積極的組織文化。 6.監(jiān)控人力資源各項(xiàng)法規(guī)的遵守情況,降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 【企業(yè)介紹】 2019年7月,為打通社區(qū)乳品市場(chǎng)最后一公里,“別提多美”步入蒙牛雅士利營(yíng)養(yǎng)品事業(yè)的航道,別提多美社區(qū)乳品專營(yíng)項(xiàng)目應(yīng)運(yùn)而生。筑夢(mèng)重慶,布局全國(guó),致力打造中國(guó)社區(qū)乳品專賣領(lǐng)導(dǎo)品牌。 5年來(lái),別提多美始終秉承”為十萬(wàn)人搭建可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)平臺(tái),為一億家庭提供專業(yè)有效的營(yíng)養(yǎng)健康方案”的企業(yè)愿景,走蒙牛路,做要強(qiáng)人,以守正創(chuàng)新的踐行與決心,與合作伙伴一起合作共贏,引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展,為國(guó)人的營(yíng)養(yǎng)健康與美好生活創(chuàng)造更多價(jià)值! 本次招聘廣西玉林運(yùn)營(yíng)中心人資經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)玉林區(qū)域人資工作。2024-11-07陳澤
玉林相關(guān)熱門崗位
- 廣西玉林現(xiàn)代物流城開(kāi)發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/物流
- 成立時(shí)間 13年(2011年3月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --