職位描述

一、工作內(nèi)容:在店面制作、銷售奶茶,做好店面管理工作。二、店鋪提供相關(guān)培訓(xùn)。
二、員工福利待遇
1.晉升加薪機(jī)會(huì):實(shí)習(xí)茶飲師---中級茶飲師---高級茶飲師---店助--店長
2.薪資待遇:試用期工資1800 正式工2300加全勤300
(基本工資+崗位/技能級別津貼+餐補(bǔ)+住宿補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+全勤)
3.工齡補(bǔ)貼3個(gè)月加100元,6個(gè)月加200元,1年加400元。
第一個(gè)月為帶薪培訓(xùn)期,無全勤無提成薪資1800,做不滿一個(gè)月或培訓(xùn)沒通過沒有任何補(bǔ)貼按基礎(chǔ)底薪1300發(fā)放工資。不招3個(gè)月以下的短期工,不做滿半年扣半個(gè)月工資。有意外險(xiǎn),生日紅包100,中秋春節(jié)等大節(jié)日紅包禮品。
4.喝奶茶享受員工價(jià)
三、工作地點(diǎn):五燈坡畫廊的茶
1.面試地點(diǎn):五燈坡畫廊的茶
四、每天工作時(shí)間8小時(shí)
五、可開實(shí)習(xí)證明。
六、本店24小時(shí)營業(yè),上班時(shí)間:早班:8:00-16:00晚班:16:00-00:00通宵班:12:00-8:00(輪班制)

上班地點(diǎn)

工作地址: 玉林玉州區(qū)畫廊的茶256 查看上班路線

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楊興忠
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年齡23-35歲,需要兩年以上管理經(jīng)驗(yàn) 1.落實(shí)日常要求固化的工作內(nèi)容,負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理工作,保證店鋪經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。 2.按規(guī)范要求管理店員日常操作,根據(jù)店鋪服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效3.標(biāo)準(zhǔn)推行店內(nèi)規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),達(dá)成每月業(yè)績指標(biāo)。 4.嚴(yán)格落實(shí)本店經(jīng)營范圍內(nèi)合同的執(zhí)行,控制本店的各項(xiàng)開支及成本消耗。 5.緊跟市場形式波動(dòng)和變化。 6.考察開拓新市場(差旅費(fèi)用全額報(bào)銷) 能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。 底薪+全勤+門店提成,后續(xù)工資可以根據(jù)能力提升。 全勤獎(jiǎng)、門店提成、保險(xiǎn)、節(jié)假日福利、法定假期雙倍工資(中秋一天、國慶一天雙倍工資,春節(jié)三天三倍工資)
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玉林市玉州區(qū)晞悅奶茶飲品店
所在行業(yè) 餐飲
成立時(shí)間 3年(2021年1月12日)
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公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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