職位描述
任職要求:
1、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大學??埔陨蠈W歷,全日制學制,初級會計師職稱優(yōu)先;
2、業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識:業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識:了解國家會計準則中與本崗位工作相關(guān)的條款,能夠熟練應(yīng)用到具體業(yè)務(wù)中;
3、職業(yè)素質(zhì):具有團隊精神、廉潔誠信和責任感,較強的服務(wù)意識,有較強的原則性;
4、其他能力:有一定的溝通、表達能力、學習能力;
5、語言及計算機要求:熟練使用財務(wù)管理軟件和 OFFICE 辦公軟件;
6、經(jīng)驗要求:3 年以上工作經(jīng)歷,1 年以上大型連鎖、商業(yè)地產(chǎn)公司會計經(jīng)驗。
崗位職責:
1、在商場展位合并或拆分時配合相關(guān)部門測量廠家的展位面積并核實;
2、配合相關(guān)部門與商家簽訂租賃合同、催繳租金,提供相關(guān)信息協(xié)助市場主辦及市場出納收取商家相關(guān)費用;
3、負責對租金、物業(yè)費等相關(guān)費用的核算;編制租金報表,登記租金明細,計算租金收繳的各項考核指標,真實、準確、及時反映商場租金收繳率情況與商場展位面積出租率情況;
4、協(xié)助市場出納辦理商家貨款的返還工作;
公司簡介
紅星美凱龍是中國經(jīng)營面積最大、商場數(shù)目最多、地理覆蓋面積最廣的家居裝飾及家具商場運營商。2000年,公司推出了「紅星美凱龍」品牌,并開設(shè)了首個品牌商場。
截至2017年6月30日,紅星美凱龍共經(jīng)營214家商場,覆蓋全國28個省、直轄市、自治區(qū)的150個城市,商場總經(jīng)營面積1330萬平方米。
2015年6月26日,紅星美凱龍于香港聯(lián)合交易所有限公司主板掛牌上市。
“家居生活專家”紅星美凱龍始終堅持以締造品味藝術(shù)、傳播居家藝術(shù)為目標,以提升中國人的居家品位為己任,致力于追求中國家居業(yè)的美學發(fā)展,為中國生活設(shè)計,為中國生活發(fā)現(xiàn)愛和美,影響和改變了無數(shù)中國人的家居生活方式,逐步提升中國消費者對于家居品味的認知。
紅星美凱龍致力于推動整個中國家居行業(yè)的發(fā)展,通過加大對綠色環(huán)保品牌的扶持,推動全社會綠色家居、和諧社會的發(fā)展。由紅星美凱龍制定的各項行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量與環(huán)保標準,已成為行業(yè)里的最高標準,并經(jīng)獲得國家認監(jiān)委的備案認可。
紅星美凱龍2012年率先提出家居建材行業(yè)“家居專家”的九項服務(wù)承諾;2015年聯(lián)合中國質(zhì)量認證中心正式推出“中國家居正品查詢平臺”,實現(xiàn)“綠色家居·正品追溯”;2016年正式發(fā)布綠色宣言,對每個家庭的居家環(huán)保負責任。
紅星美凱龍積極探索新零售路徑與模式,在30周年盛典上紅星美凱龍互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略首度問世。我們將實現(xiàn)線上線下一體化融合、相互賦能,建立無縫銜接的服務(wù)閉環(huán)。紅星美凱龍堅持創(chuàng)新,持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)未來的發(fā)展潮流。
紅星美凱龍還推出多品牌滿足更多元化的消費升級需求,除耳熟能詳?shù)摹凹t星美凱龍”外,還有高端時尚品牌“紅星?歐麗洛雅”以及打造輕時尚生活館的“星藝佳”品牌。此外,紅星美凱龍還擁有“吉盛偉邦”的品牌使用權(quán),全權(quán)運營管理新開業(yè)的吉盛偉邦項目。
紅星美凱龍一直熱心社會公益事業(yè),積極回饋社會,30年來已累計捐款捐物超過3億元,用于扶貧濟困、和諧家庭、環(huán)境保護、抗震救災、教育助學等多個領(lǐng)域。
在紅星美凱龍,我們?yōu)閱T工提供:
面向全國的工作機會 ;職業(yè)、創(chuàng)業(yè)的孵化器。
企業(yè)大學培訓學習成長平臺 ;高潛力員工職業(yè)發(fā)展計劃。
上班地點
工作地址:
玉林市玉州區(qū)二環(huán)北路715號 查看上班路線
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財務(wù)3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市闥闥木門有限公司批發(fā)/零售財務(wù)的工作內(nèi)容涵蓋了多個方面,以下是關(guān)于財務(wù)工作內(nèi)容的具體歸納: 一、日常賬務(wù)處理 憑證管理:根據(jù)原始憑證登記記賬憑證,如日常憑證、入庫與銷售憑證等,并確保憑證的合法性、準確性及完整性。同時,負責憑證的裝訂及保管工作。 賬目核對:核對銷售數(shù)據(jù)、采購入庫數(shù)據(jù)、應(yīng)收應(yīng)付賬款等,確保賬目清晰、準確。此外,還需進行銀行對賬,及時糾正對賬中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題。 賬簿登記:登記各類明細賬、總賬,確保賬簿記錄與實際業(yè)務(wù)相符。 二、財務(wù)報表與報告 報表編制:編制月報、季報、年報等財務(wù)報表,包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,及時反映公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。 報表分析:對財務(wù)報表進行深入分析,評估公司的盈利能力、償債能力、運營效率等財務(wù)指標,為管理層提供決策支持。 三、稅務(wù)管理 納稅申報:按時進行增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的申報工作,確保申報數(shù)據(jù)的準確性。 稅務(wù)籌劃:根據(jù)稅法規(guī)定,結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點,進行稅務(wù)籌劃,降低稅務(wù)風險,合理避稅。 四、財務(wù)管理制度建設(shè) 制度制定:參與制定公司財務(wù)管理制度、會計核算制度等,確保制度的科學性、合理性和有效性。 制度執(zhí)行:監(jiān)督財務(wù)管理制度的執(zhí)行情況,確保制度得到有效執(zhí)行。 制度完善:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要,不斷完善財務(wù)管理制度。 五、與其他部門的協(xié)作 與銷售部門協(xié)作:與銷售部門溝通,了解銷售計劃和市場需求,為銷售業(yè)務(wù)提供財務(wù)支持和建議。 與采購部門協(xié)作:與采購部門合作,審核采購訂單和供應(yīng)商賬單,確保采購業(yè)務(wù)的合規(guī)性和成本效益。 與人力資源部門協(xié)作:參與員工薪酬、福利等方案的制定和執(zhí)行,確保薪酬發(fā)放的準確性和及時性。16小時前蔣翔
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