桂林市區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理

薪資范圍3-8K+ 無責(zé)底薪+全勤+話補＋提成+日獎+周獎+月獎 工作內(nèi)容:根據(jù)公司提供的名單，外出上門幫客戶辦理業(yè)務(wù)（不需要地推） 崗位要求：19-28之間，無需經(jīng)驗 工作時間：朝九晚六，每周天固定休息，國家節(jié)假日正常放假

薪資范圍3-8K+ 無責(zé)底薪+全勤+話補＋提成+日獎+周獎+月獎 工作內(nèi)容:根據(jù)公司提供的名單，外出上門幫客戶辦理業(yè)務(wù)（不需要地推） 崗位要求：19-28之間，無需經(jīng)驗 工作時間：朝九晚六，每周天固定休息，國家節(jié)假日正常放假

1、年齡30以下，男性不低于170cm，女性不低于160cm。 2、相貌端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強的吃苦耐勞和抗壓能力。 3、良好的表達能力，商務(wù)溝通洽談能力，理解力以及領(lǐng)悟力。 4、對銷售工作有強烈的的興趣和自信心、工作態(tài)度積極主動，勇于挑戰(zhàn)壓力！ 5、主要負(fù)責(zé)抖音的銷售工作。 6、負(fù)責(zé)跟進、維護玉林市場客戶開發(fā)和維護，完成銷售任務(wù)。 7、認(rèn)可公司文化熟悉公司產(chǎn)品知識，為客戶提供最具針對性的產(chǎn)品廣告投放及服務(wù)。 8、分析客戶需求，為客戶提供咨詢服務(wù)。 9、根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo)。 10、底薪5000+高提成+管理獎金+年終獎+補助； 11、一經(jīng)錄用公司提供系統(tǒng)化的帶薪培訓(xùn)（集團統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)），并幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃； 12、定期團隊活動（慶功會、公司旅游、生日會、體育活動、拓展訓(xùn)練等）

1能深刻理解公司的銷售政策和產(chǎn)品知識 2根據(jù)公司的規(guī)劃開發(fā)客戶和維護客戶 3根據(jù)公司的任務(wù)分解和努力完成公司的任務(wù)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)集團公司的項目運行、維護、監(jiān)控及持續(xù)改進； 2、組織協(xié)調(diào)項目執(zhí)行，保證項目計劃和項目目標(biāo)的實現(xiàn)； 3、組織協(xié)調(diào)項目人員，保證項目順利開展。 任職要求： 1、20-40歲，1-2年的關(guān)于裝修建材行業(yè)工作經(jīng)驗或熟悉建材項目流程！ 2、具備較強的溝通能力與溝通技巧，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境； 3、認(rèn)真有責(zé)任心，能承受工作壓力，接受廣西區(qū)內(nèi)調(diào)配出差；（會開車） 4、具備良好的學(xué)習(xí)能力，良好的職業(yè)操守和團隊合作精神； 職位福利：全勤獎、工齡獎、年終獎、出差餐補、節(jié)日福利、生日福利、帶薪休假、團隊旅游。 工作時間：周一至周六 早上9:00 -18:00 （包中餐） 單休，法定節(jié)假日放假。

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司海外業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，指定TikTok戰(zhàn)略目標(biāo)，對業(yè)務(wù)增長目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)制定TikTok店鋪、達人運營及服務(wù)商管理等工作。 3.獨立負(fù)責(zé)TikTok賬號的日常運營與管理，提升賬號粉絲量和互動率。 策劃并執(zhí)行創(chuàng)意視頻內(nèi)容，追蹤熱點，增加內(nèi)容曝光度。了解海用戶習(xí)慣，有良好的網(wǎng)感。 4.日常監(jiān)測賬號數(shù)據(jù)，分析并報告運營效果，提出改進方案。 5.分析平臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容策略，提高視頻播放量和轉(zhuǎn)化率。 與粉絲互動，維護良好的社區(qū)關(guān)系，提升用戶粘性。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.有1-2年TikTok運營經(jīng)驗，熟悉平臺算法和運營策略。 3.具備較強的內(nèi)容創(chuàng)意能力和視頻編輯技能。 4.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并解決。 5.熱愛短視頻和社交媒體行業(yè)，具備敏銳的市場洞察力。 薪資福利： 無責(zé)任底薪(4500-5000)+ 業(yè)績提成 (認(rèn)真工作，月入過萬) 月休4天

主要工作就是地推跑商家對接談合作。幫助商家辦理系統(tǒng)，注冊好等！

瓷磚業(yè)務(wù)的工作內(nèi)容： 一、市場開拓 1. 調(diào)研市場：了解當(dāng)?shù)卮纱u市場的需求、競爭態(tài)勢、消費者喜好和趨勢，收集相關(guān)市場信息，為公司制定銷售策略提供依據(jù)。 2. 客戶開發(fā)：尋找潛在客戶，包括裝修公司、建筑商、設(shè)計師、零售商以及個人消費者等，通過拜訪、電話、郵件等方式建立聯(lián)系，介紹公司的瓷磚產(chǎn)品和優(yōu)勢，爭取合作機會。 二、銷售與推廣 1. 產(chǎn)品介紹：向客戶詳細(xì)介紹瓷磚的特點、規(guī)格、質(zhì)量、用途和優(yōu)勢，解答客戶關(guān)于瓷磚的疑問，根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的建議和解決方案。 2. 銷售促成：與客戶進行價格談判，爭取達成銷售交易，簽訂銷售合同，并跟進訂單的執(zhí)行情況，確保按時交付。 3. 促銷活動：參與制定和執(zhí)行促銷活動方案，如打折、贈品、滿減等，吸引客戶購買，提高產(chǎn)品銷量。 4. 品牌推廣：通過參加展會、舉辦產(chǎn)品推介會、在媒體上投放廣告等方式，提高公司品牌知名度和產(chǎn)品美譽度。 三、客戶關(guān)系維護 1. 客戶服務(wù)：及時處理客戶的投訴和問題，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，確?？蛻魸M意度。 2. 客戶回訪：定期對客戶進行回訪，了解客戶對產(chǎn)品的使用情況和意見建議，加強與客戶的溝通和聯(lián)系，維護良好的客戶關(guān)系。 3. 客戶關(guān)系管理：建立客戶檔案，記錄客戶信息和交易情況，進行客戶分類和分析，為精準(zhǔn)營銷提供支持。 四、內(nèi)部協(xié)作 1. 與生產(chǎn)部門溝通：反饋市場需求和客戶意見，協(xié)助生產(chǎn)部門調(diào)整產(chǎn)品規(guī)格、花色和質(zhì)量，提高產(chǎn)品的市場競爭力。 2. 與物流部門協(xié)作：跟進訂單的發(fā)貨和運輸情況，確保貨物及時、準(zhǔn)確地送達客戶手中。 3. 與財務(wù)部門配合：協(xié)助處理銷售款項的結(jié)算和催收工作，確保公司資金安全。

[慶祝]2023夏季招聘計劃[慶祝]1，派件業(yè)務(wù)員若干名，18一35歲，身體健康，服從安排，有組織紀(jì)律性和吃苦耐勞精神，有過工作經(jīng)驗或持B，C，D駕駛證人員優(yōu)先，工資***，暗號：***********

能吃苦耐勞，有良好的溝通能力，積極向上的工作態(tài)度，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先 有C1及以上駕駛證